如果处理高需求的同事?

匿名
楼主 (北美微论坛)
我以前帮我老板做一个report, 后来一个同事加入我们组来专门负责这个topic,但是由于HR一直没有通过她某个网站的access request, 加上我经理比较信任我做报告分析,所以我就一直继续帮忙做那个report。

每个月,我都会收到这个同事的帮忙请求,理由都是自己没有access(这个是HR的问题,因为data 比较sensitive 所以他们不愿意给太多人access)。但是问题是 我并不负责做这题材相关的所有报告,我只是帮忙指定的那个。但是只要关于那个题材的,她都来找我。跟她解释了好几遍,她还是来找我。我告诉她可以直接向HR 或者隔壁组的人(那个人比她更senior 一级)要数据,她都听不见 依然来找我。更郁闷的是,这些数据很manual, 所以我真的好烦。

每次跟她开会,20分钟的事 你需要跟她要解释1个小时。而且她不会好好听别人说,只是自己一个劲地一个问题绕啊绕。

这个同事属于you give her a finger, she wants to take your whole hand 那种。我也不是很想跟经理escalate, 毕竟同在一个组,也希望大家不伤和气的情况下collaborate。
锄禾
你也说了data 比较sensitive 那么她将来出了问题你也要受连带责任 因为是你给她的
你都那么说了她还一直找你说明人家脸皮厚 而你拉不下来脸就只能一直受骚扰
匿名

你也说了data 比较sensitive 那么她将来出了问题你也要受连带责任 因为是你给她的
你都那么说了她还一直找 ...

倒不会有什么责任,我可以share 这些 data, 只要不是很granular level就可以了。她是专门负责这块的执行,所以她必须用到这些数据。但是她不懂数据分析这块,连excel估计都用不好。所以很依赖别人给她做数据。
我也不是脸皮薄,起初她以为我是负责我们组的所有数据分析,我已经跟她说过好几遍了 我有自己的项目,只是因为她没有access, 我才继续做那份报告。但是其实我并不负责这块的报告,她好像听不懂似的一直来找我。因为她确实没有人可以帮她,所以她把我当成救命稻草,或者因为我比她低一级  所以她觉得可以用我。我一直叫她去问HR或者隔壁更senior的人要数据,不懂她为什么一直不去。我也不能完全ignore她,因为我们组同事之间会相互evaluate,即使不是我的责任,但她也可以说我不collaborate。我岂不是很冤
锄禾

倒不会有什么责任,我可以share 这些 data, 只要不是很granular level就可以了。她是专门负责这块的执行 ...

这不就是赖上你了吗  他不可能听不懂 就是她不会做需要找人帮她做 装傻呗
没招 那你只能找老板或者hr  不过我并不觉得她会放过你  因为关键点是她自己不会做  access只是一个借口
匿名

这不就是赖上你了吗  他不可能听不懂 就是她不会做需要找人帮她做 装傻呗
没招 那你只能找老板或者hr  不 ...

我现在尽可能给她越少东西了。而且我今天告诉她 我可能快要失去那个数据的access了(因为我现在做的东西已经跟那个课题无关了)。 但是我担心她可能给我写不好的review。我感觉很冤枉。就相当于你帮了一个人很久很多,到最后太累了 不想帮了,她就不高兴了。感觉之前的功夫都付诸东流。
匿名
感觉这就是上班的一部分…
就好像工资里面除了本职工作量还可能包括麻烦的人际关系和受上司和老板气的部分
没有十全十美的工作
匿名
我会直接问她why?为什么一直找我?拿access上是不是有什么困难?找不到人吗?这是HR email…跟她绕如何解决这个问题,并且表示自己业务太多,没时间,而不是帮她做事情。
匿名
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2022-11-4 15:16 编辑

我会直接问她why?为什么一直找我?拿access上是不是有什么困难?找不到人吗?这是HR email…跟她绕如何解决 ...

HR 不给access的理由是she should get data from chief staff  (也就是我说的隔壁组比她上一级的那个人)。她肯定是不想麻烦那个人的,而且那个人自己用不到这些数据,所以他可能都不知道怎么用。加上这些数据在一个dashboard上,不是简单的download ,极其manual. 所以她也知道chief staff 不可能做这些。

我们都知道HR不给access,经理也没有办法。我当初是在HR 设access rules之前拿到access的,换做现在, 我也拿不到access。只有一定等级的人才有可能有access.

我也不想帮她做,但是她是我们组的,我是我们组除了经理以外 唯一有access to that data的人。经理即使自己有access, 但他每次需要用到这些数据的时候也是来问我。但是他是我经理 所以我当然没意见。有时候这个同事跟经理开会的时候,经理也会把我加入会议来做数据分析,因为经理只相信我做的数据。经理偶尔也会叫我给这个同事数据,但都只是high level data。但这个同事私下里有时候需要一些detailed data, 那就需要很多manual work. 所以很讨厌。可能是因为每次经理都向我要数据,也让她问我要数据(high level data), 所以她可能就认定我需要全部负责这类的数据。
w
wpan
根子在经理那边,你首先得说服经理
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wpan
bless
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oLIMo
blesssss
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oLIMo
blesssss
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ehu
bless
C
CKMMM
要做report的时候请假一周。。
匿名

要做report的时候请假一周。。

哈哈 她会等到我放假回来的时候再来问我的。不过我已经跟她说我即将失去这个data的access了,以后她再来找我 我就说我已经没有access了。我也不管了。

我发帖主要是想了解以后再碰到类似的同事该怎么办,感觉吃力不讨好