我觉得楼主你心态要摆对, 首先你老板说的确实没错, work is work, 你确实take personal了, 其次, 其实老板 ...
哎好吧…我现在冷静下来确实觉得没到要不干的份儿，只是通过那次review我和他一来一往的“argue”，总觉得他是故意想弄走我，再招个人来替我…之前对我们态度都很nice很warm，没事儿哈啦哈啦那种，这几天明显觉得他对我冷淡的客气，也不是不理我，该打招呼还是打，但没了往常的哈啦和问候（和别人会有很正常），然后跟我就是说事情，最后补一句“does that make sense”？可能我确实想太多了……就觉得气氛这样了很难focus工作
哎，主要是现在问题我不知道怎么干活儿了。打比方说一件事情，他要这么做我做了，给他了他说“嗯还缺xxx你最好加上xxx，后天可以吗？这个应该不会花很长时间吧？”然后我哼哧哼哧做了给他，他又出新故事了！！！我不知道他是刁难我还是什么？！ 再比如一个东西需要他approve，他让我联系vendor为什么有这些charge，能不能和他们说这个不合理啊 blabla的，我说他们告诉我的最后fee和解决方案是这样，然后他就开始摆烂态度：you deal with it，Im sure this is not the only way……我？？？人家公司就是这样规定的啊！让我咋deal？我说 你们必须按我们的来！？诸如此类的事情在review结束后更明显了，有时候我真是不知道咋干活儿了，还是这种情况就是他想逼走我？（fire又没明显证据，lay off我他又不想付edd？）
嗯，他这拖延症有点夸张，但是again，没关系，那个不应该是你bother的点。就像你同事那样，你不看，我就催着你，看见你一次催你一次，就是别觉得烦。你就把“催他”，“他说怎么missing了什么什么”，“要改什么什么”，都当成是工作上本就有的一部分，就是别嫌烦，沟通处理这个麻烦就是你工作的内容之一。和前面有位层主说的意思类似，这就叫不 take it personal。
嗯！懂了！其实还是要让内心变强大。 但是有一点贼烦人，比如这东西缺这个缺那个他说了，然后他会这样说： ”I thought you’ve already know/done/get what I told you. But this seems off the track/not what I want” “If you don’t ask last time then I thought you get what I need and this time we won’t waste time on this over and over again” “Why don’t you ask so you won’t missing these points that aren’t included this report”
我每次听到都内心白眼翻到天花板了，这马后炮和锅真的绝了！我每次都实实在在的回他 o last time you didn't address this that……但我知道这样说肯定不对这种情况要怎么应对啊！？我真是要吐了我
这种情况就是你下次做完，不是得给他看嘛，他不是爱拖嘛，你这样，你email给他让他review，email里说：do you have about 15 minutes this afternoon (或明天，或什么时候）that I can go over this with you in case I need to make any changes or supplements any point? Will you be available at 3:00 PM? Or any other time convenience to you?
zszszszszs
哎好吧…我现在冷静下来确实觉得没到要不干的份儿，只是通过那次review我和他一来一往的“argue”，总觉得他是故意想弄走我，再招个人来替我…之前对我们态度都很nice很warm，没事儿哈啦哈啦那种，这几天明显觉得他对我冷淡的客气，也不是不理我，该打招呼还是打，但没了往常的哈啦和问候（和别人会有很正常），然后跟我就是说事情，最后补一句“does that make sense”？可能我确实想太多了……就觉得气氛这样了很难focus工作
其实很理解你的心情, 打工人都会在意老板对自己的态度和看法, 如果你想好好在这家公司待着, 真的不妨把它当作自己的事业去看待, 做事情更积极一些, 这样你会对工作更有激情, 也会让老板感受到你对工作态度和责任上的变化
再比如一个东西需要他approve，他让我联系vendor为什么有这些charge，能不能和他们说这个不合理啊 blabla的，我说他们告诉我的最后fee和解决方案是这样，然后他就开始摆烂态度：you deal with it，Im sure this is not the only way……我？？？人家公司就是这样规定的啊！让我咋deal？我说 你们必须按我们的来！？诸如此类的事情在review结束后更明显了，有时候我真是不知道咋干活儿了，还是这种情况就是他想逼走我？（fire又没明显证据，lay off我他又不想付edd？）
确实有点那啥哈。不过不要跟老板争辩，他爱咋样咋样，按他说的做，就算后来出来的东西跟预期的不一样那也是他的问题。小公司老板就是这样的，及早做好准备找下家吧。我之前就是学会放松心态，都懒得猜老板对我是什么想法。干好自己负责的活，直接摆烂。外面多的是招人的，他还怕我走呢对不对，又要重新train人。
是的是的，理都懂，可是真要放松心态好难……感觉这几天心态都崩了
有一说一 workload的确不大，甚至还可以摸鱼…我只是受不了他这人而且这几天感觉很无视我。今天急着要个东西，让我和另一个人做，我俩紧赶慢赶做完，他又说 明天再说吧……我……
老板打招呼这个事别太在意，也许你太敏感了。试着想想如果你是老板你怎么对待下属，老板也不是十全十美，不给你炒鱿鱼，不PUA你就好了，反正都是打工人。你老板如果突然给你活你要问他先做哪个活，把需要讨论的事情和问题集中起来约个会议一起解决
好的，我可能性格就是很敏感，容易take personal…今天和同事共同完成一个事儿完事聊了一小会儿，我们都agree老板有这毛病，很喜欢push你然后等你真正做了他又不管了……打招呼这个事情我就不多想了，反正我就是图离家近赚钱而已，也没打算交朋友
这个事太普遍了。因为很多人都是催别人时很急，到了自己这里就又压下来。其实你要调整的是不应该在意你做完了他有没有马上看这个事。你在意的应该focus在你做这件事的本身和你的态度。什么叫你的态度呢？比如说，你做完了一个东西，他看了看说，这里要改，那里要加，你的态度就应该是：哦，好的，我这就改！很快再给你一份update！
而你现在的态度让人感觉到一种惰性，就是内心活动是：“啊？怎么又得改啊？凭什么啊？哎，真麻烦。”你的这个态度，对方会从你的言语神情里感受到的，然后就会恶性循环，更试图push你，想通过push来激发你提高效率或是提高工作热情。可是你那边，一被push，又更反感。就这死循环了。
咋说呢我态度很positive都是很积极说哦好 我马上改差不多明天给到你，他也好的好的！明天可能就是他不看了然后推到N星期后某一天（期间有提醒他这个东西ok了你要不要review），然后突然：这个那个这个那个怎么都missing啦blablabla……而且这毛病不是我一个人觉得，我们整个公司team全都感觉到他有这毛病。。。我另一个同事说前期工作做好了都，只需要他review和approve就没了，他硬生生拖了三个礼拜还没看，我那个同事每次看见他直接催了
嗯，他这拖延症有点夸张，但是again，没关系，那个不应该是你bother的点。就像你同事那样，你不看，我就催着你，看见你一次催你一次，就是别觉得烦。你就把“催他”，“他说怎么missing了什么什么”，“要改什么什么”，都当成是工作上本就有的一部分，就是别嫌烦，沟通处理这个麻烦就是你工作的内容之一。和前面有位层主说的意思类似，这就叫不 take it personal。
你想，他拖了三个礼拜才看，肯定是他那边终于着急了，要赶工了，他才终于看了。结果发现有错误，或有要改的地方，肯定着急，因为他本来以为他看了，下一秒这个任务就完成了，结果不能完成，还得改，当然着急。哈哈哈哈哈，然后把气撒在别人（比如你，比如其他同事身上）。
他不是一个好领导，但是能怎么办呢，你既不能取代他，也不能改变他。他让你烦躁，你自己心情也不会好。所以只能说服自己，不要烦躁。怎么说服自己不要烦躁？就是要告诉自己这就是我工作的一部分。
嗯！懂了！其实还是要让内心变强大。
但是有一点贼烦人，比如这东西缺这个缺那个他说了，然后他会这样说：
”I thought you’ve already know/done/get what I told you. But this seems off the track/not what I want”
“If you don’t ask last time then I thought you get what I need and this time we won’t waste time on this over and over again”
“Why don’t you ask so you won’t missing these points that aren’t included this report”
我每次听到都内心白眼翻到天花板了，这马后炮和锅真的绝了！我每次都实实在在的回他 o last time you didn't address this that……但我知道这样说肯定不对这种情况要怎么应对啊！？我真是要吐了我
就是直接敲定一个时间，问。我看他bb的点不就是说你怎么不早问嘛，所以就是强迫他pin down一个时间，我问你。
对付拖延症的人，最好的办法就是别给他选择，直接替他决定一个时间。然后你一定得说你需要他多少时间，10分钟，15分钟maximum。时间说长了他说他没空，时间短，他一看哦哦，也就是10来分钟的事、好吧好吧。
然后你约定了的点就去办公室找他。他万一耽误了，忘记了，没treat这是一个serious 的appointment，你就在门口等他，反正我约了你，你不见我我就等着。直到你见我说完我的事。