为啥面试官这么注重简历上的gap?

匿名
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 于 2021-7-29 01:25 编辑

面试的时候,如果简历上学历和学历之间有gap,或工作和工作之间有gap,哪怕只有几个月,感觉美国面试官都会问好久gap期间你在干嘛?为啥他们这么注重gap?
匿名
从Google上找到的原话。“a good hiring manager will ask you about your employment gap because they want to understand the way you think and how you deal with different types of situations.” 或者“Sometimes a gap means the person has health issues that the company may not want to take on. Or he may have spent time in jail.”
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wyyandtvxq
不正常吗? 你不工作了,肯定要问啊,也怕你突然不工作了。
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wpan
公司要是招错了人各方面损失很大,所以需要搞清楚具体的细节
无可厚非
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大梦想家贾斯敏
现在疫情不是更有理由了么
王炸组合
这肯定很注重啊 如果gap时间久的话 尤其重视
不然找的人忽然就不做了怎么办
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Kenneth999
Gap 有可能是被fired,所以一般都会问为什么
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johnason91
一般都会问为什么
匿名

这个我有经验,我一般回答去做生意或者照顾家人。只要不是gap 太久都能对付 ...

对方会继续问你吗?