没有啥notice么？不是要给30天的notice么？辞退的时候不给notice就公司就吼得很。 这样的话 会给6个月的工 ...
我之前被lay也是没有任何征兆 performance一直非常好 突然有天manager说哪天大家一起开个会 会议当天进去 ...
什么区别？
感觉这个不是laid off，应该是被fired了，为什么不告知原因？没有原因的话也没有notice可以告他们的 ...
fire 和laid off什么区别？
1.你上班天天调戏前台小妹，小妹告诉了老大，老大就可能fire 你 2. 公司不景气，入不敷出，要降低开支，老 ...
是不是只是公司内部机构调整 肯定能很快找到别担心
我之前被lay也是没有任何征兆 performance一直非常好 突然有天manager说哪天大家一起开个会 会议当天进去以后发现HR也在 我就明白了 立刻走人 原因是部门没钱了 最后只给了七个还是八个星期赔偿 因为我待了快八年了 资本家其实都很无情的！
可以告么？
很多公司都是当天一大早让你走人的，哪儿有什么notice，怕的是报复。
一般情况下，被 laid 是公司或者大环境因素，公司有补偿的，以后找工作也沒有太大的“因果”关系。
被 fired 一般是自身原因，犯了错，以后找工作是有影响的。
没事的啦！我先生是sales，去年因为疫情也被lay off，之后找到了薪资福利各方面更好的工作，上帝为你关上一扇门，同时也为你打开一扇窗！一切都是最好的安排
如果只让他走的话，明显是fired。有其他人也被laidoff的话，部门可能没钱了，大公司会给遣散费，小公司就很难说。
1.你上班天天调戏前台小妹，小妹告诉了老大，老大就可能fire 你
2. 公司不景气，入不敷出，要降低开支，老板看你的事情其他人可以做，就把你laid off 了
理论上fire 不可以符合失业金 laid off可以失业金
我们这里都是 free will 老板砍人都说当天走 连东西都不能带 要时后回来拿
现在都是at will， 很多公司都是当天通知立刻马上就让走人，东西不让带，事后寄给你，多给多少工资就看这公司怎么样了，但一天也不多给也没办法，本来也没有义务多给。
谢谢解析 明白