找工作大家都会遇到的问题

投递简历以后，HR联系。然后问薪资要求RANGE。。然后重点来了，HR说对方TARGET会给的钱。。。结果才发现和自己的RANGE差距很大。。因为对方对于特定的职位职能给特定的钱。。但是我们投简历收都不知道。。。所以感觉也算是浪费大家的时间了。。。。太难了

我还碰到过job description里写的工资range符合我的期待，结果第一轮hr就告诉我给不了那么多，她也不知道为啥上面会写那么多。
往好处想，也算不浪费时间了。如果浪费了时间面了几轮，又说工资不符合期待，更是麻烦。

哈哈

我还碰到过job description里写的工资range符合我的期待，结果第一轮hr就告诉我给不了那么多，她也不知道为 ...

对啊。。。就是这个意思，我也是看着职位大概的薪资RANGE才投递的。。。结果HR聊完才知道和我的预期差距那么大。。。感觉浪费大家的时间啊。。。问题是你知道我的经验年头，也知道市场价格。。。然后还找我聊一下。。几个意思？

偷偷说一句，有时候聊完觉得候选人不合适，又不想很麻烦的解释为什么不合适的时候。。。就会说你的要求超出我们budget了 算是婉拒

偷偷说一句，有时候聊完觉得候选人不合适，又不想很麻烦的解释为什么不合适的时候。。。就会说你的要求超出 ...

正解哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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会吗 我都是先上网找你当地的水平是多少 然后看 glass door 上也没有类似的 我当时找也是跟 hr问 然后他向主管问 主管答应多给我钱 所以不是 hr 说了算

对啊。。。就是这个意思，我也是看着职位大概的薪资RANGE才投递的。。。结果HR聊完才知道和我的预期差距那 ...

哈哈哈..
可能人家就是上班而已..这只是他们的工作内容.
比如 猎头常常找人聊天..但不是要给什么具体offer.