这不很正常?三天没消息基本就被刷掉了
等二周吧!要是还没消息的话,基本就是凉了。但是你可以做follow up。争取一下嘛,如果你喜欢的话。 ...
看公司规模。大公司3-4星期都不一定。不要放其他公司机会
你提了薪资以后HR有同意吗?可能因为薪资。还有些公司很慢,口头offer之后要狂催才会给书面offer ...
我遇到的公司更绝,面试完就和我说对我很满意然后问了我一些身份的问题,说他们要和移民律师讨论一下option ...
这也不算奇葩了 background check完了 我才拿到offer letter 上班第一天 才知道benefits ...
是这样的,我面试后,HR很快给我消息说TEAM给我OFFER了。。然后约谈我,我提出我的一些薪资要求,HR也没有 ...
你一面没有提薪资要求吗?HR给你offer的时候应该有固定的薪资给你了吧?我最近跳槽是HR给的薪资我不满意, ...
口头给了offer的话,然后有些公司要做背调,准备文件什么的,2周后才出正式offer letter,你等了2周再问问 ...
所以不是先给offer再bc?我真的很好奇,公司在最后一轮面试完到给offer之间都在做什么 ...
所以我也是很醉啊 万一他们口头说的不算数 没个正式的offer letter 然后background check还要花钱去做的
你从面试完到入职大概多长时间?
你可以找hiring manager问一下, HR对很多人非常容易拖。我在口头说好后等拿到written offer是又过了两周, ...
算了 6个字够不够
啥意思? 给我发了OFFER,然后又刷掉了。。他们这是搞啥?太不专业了吧
看公司规模。大公司3-4星期都不一定。不要放其他公司机会
恩恩,我给HR写邮件FOLLOW UP去了。。谢了
恩,公司还是蛮大的,只是我不太懂 HR到底去做啥了。。那么费劲耗费时间
是这样的,我面试后,HR很快给我消息说TEAM给我OFFER了。。然后约谈我,我提出我的一些薪资要求,HR也没有同意也没有反对,就是感觉收集信息一样,然后说走下去流程,还要跟TEAM反馈我的薪资什么要求。。然后很客气的说会尽力帮我争取,但是也不会特别夸张的PACKAGE,还跟我说有进度会跟我反馈。。。问题是基本一周了,什么鸟消息都没有啊。。。公司还算是很大的,不晓得是不是大公司都这么墨迹。。。。我的理解不就是我说薪资,HR给我他们的薪资,谈一下,合适就接受了吗? 弄的我都不知道HR天天是做什么的。。。还别提后面还没开始的背景调查。。。哎。。。
那这帮人太坏了 可恶 那你直接问他们offer什么时候给
background check完了 我才拿到offer letter
上班第一天 才知道benefits
Bless...
那你这个开始没有谈薪资和福利吗?
你一面没有提薪资要求吗?HR给你offer的时候应该有固定的薪资给你了吧?我最近跳槽是HR给的薪资我不满意,然后提出我的薪资要求,她去问了hiring manager一天后给我答复的。我网上看拿到offer以后怎么沟通薪水,那些教程都说你沟通薪水有可能意味着他们会撤回offer
面试时候我没有提薪资,他们知道我的工作年头,心里应该知道薪资大概,给了OFFER 以后HR 才跟我谈薪资,然后说跟TEAM 反馈一下,我只是说了我现在的薪资,我也没夸张的要多少钱。
恩,但是薪资还给我说呢。。哈哈 ,只是我说了我现在的薪资。。。难道就默默的去做背景调查了? 不是应该跟我谈好薪资,我同意了以后开始要背景调查吗
所以不是先给offer再bc?我真的很好奇,公司在最后一轮面试完到给offer之间都在做什么
所以我也是很醉啊
万一他们口头说的不算数 没个正式的offer letter
然后background check还要花钱去做的
这种操作我也是不懂
你从面试完到入职大概多长时间?
不到一个月
他们缺人 说好的background check要8个礼拜的 结果迅速搞定了
恩,但是我又觉得直接跨过HR,找HM谈不太好。。毕竟HIRING MANAGER面试后还特意说,以后HR联络我。。我先只能问问HR吧。。。ANYWAY。。感觉很奇葩的事情。。。。
6个字够不够