公司年度让每个人设立今年的个人发展目标，求建议！

公司让我们设立每人2-3个development goal,可以是个人软技能soft skills相关的，也可以是个人career相关的目标，求一点建议啊！要求我们写清楚具体如何实现。

这要看你是什么职业了呀，比如行业比较popular的工具，证书之类的

都是扯淡...

什么公司要求这样做？

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new year resolution不该是这个时候啊

定个小目标，先赚一个亿

定个小目标，先赚一个亿

这个可以有，哈哈

都是任意的，例如把桌子整理好，每天都完成阅读当天的email和标记follow up， 读一本书，上一节网课，Plannig工作时间，。。。。。。。

都是任意的，例如把桌子整理好，每天都完成阅读当天的email和标记follow up， 读一本书，上一节网课，Plann ...

谢谢

什么公司要求这样做？

哎说多了都是累

每天读一篇好文章 下班前清理桌子 什么的 都可以

都是任意的，例如把桌子整理好，每天都完成阅读当天的email和标记follow up， 读一本书，上一节网课，Plann ...

真的假的 啥工作

真的假的 啥工作

普通公司啊，成功都是由小事做起，哈哈哈

普通公司啊，成功都是由小事做起，哈哈哈

我的意思是说如果年薪10万，20万的工作可以在 kpi 上写下班整理桌子喔 没想过 我想会直接被退吧

我的意思是说如果年薪10万，20万的工作可以在 kpi 上写下班整理桌子喔 没想过 我想会直接被退吧  ...

默默同意你，楼主得具体看公司。我在某投行，也是一年一次自我评估设立目标，要是写评论里的任一条老板得觉得我疯了

我很想写develop可以跟病人扯皮skill

我的意思是说如果年薪10万，20万的工作可以在 kpi 上写下班整理桌子喔 没想过 我想会直接被退吧  ...

薪资归薪资，与目标无关的，除非你把目标钱化了。

争取财富自由 然后辞职