属实被yd人劝退了

匿名
楼主 (北美微论坛)
真的发帖吐槽说一下以后也不会再雇任何yd员工了,和他们完全讲不通道理。因为她说星期二有驾照考试,所以上不了,要换班。给她安排在了今天星期四(本来她从来不用上星期四)还有正常的双休日两天。早上我看店里alarm,发现没解锁邮件,我就发短信问她,你没去上班?她说记错了以为是星期五,然后就没回复我说今天要来上班还是不来。我自己去上班了,给她发了个消息说星期**用来了,双休日来正常上班就行。结果她就不肯了,说她星期五有空为什么不让他上班,我说因为给你的班表你是今天上班,不是明天上班,所以你明天不用来。她就不服气说第一次犯错,我也和你说了sordy,为什么明天就不让我上班了。 我回复了她schedule is scheduled. 她又给我发了很多消息什么你难道不会犯错吗吧啦吧啦的我就没回复了,
因为我最近在考虑买另一家同样的连锁店,说好的交接日期是七月份,所以我就提前和她说到时候我得要去顾另一家店,会多给她一点时间,但是这一切都还是未知的,会提前两个星期和她确认。 在这之前她在一家工厂兼职,但是她每天来兼职的时候都跟我吐槽说,工厂的工作特别的无聊,死板,所以她想要辞职不干了。还跟我吐槽说她男朋友和她所有的费用都是AA的,她特别需要钱,我可不可以让她全职,我也答应她了,所以她从我这儿兼职变成了全职,每个星期36-38个小时。
反正突然她就跟我说已经从那个工厂辞职了,我说哦那挺好的。我也不止一次和她强调过给她再多加时间,也是在我正式接手新店的两个星期之前。她表示理解。期间还和我说过另一家同样的连锁店不知道从哪有了她的联系方式,问她愿不愿意去上班,那个时候我和她说如果你需要钱你可以去那边兼职,我不会说因为是同一家连锁店,所以就不让你去那边上班。隔两个礼拜,她又过来和我说那家店是要上全职,但是呢,她在我这边全职就匀不出来时间去那边上班就拒绝了那个offer。 我也没多说什么了。
结果他最近每天都问我什么时候可以再多加时间,她需要钱pay bill。 我又只能和他当面解释了一下,因为卖家他去了别的城市开店,一时半会不能回来,我也很着急,交接日期推后了,不确定。我说如果你嫌我这边给你38个小时还是很少的话,你可以在出去找别的工作,如果别的店给你全职超过这个时间,你想要继续在我这边干兼职的话我也可以。我说以你的利益最大化为准吧。我不会强求你什么的。
结果到了她里面和我其他员工说
匿名
是我逼着她辞了工厂的工作,也不让她去另一家店上班。本来我说如果你要多一点时间的话,你就上晚上的班从1pm上到9pm,他说我可以上晚上的班,但是必须从11:30am上到9pm,我说这是涉及到over time pay的,而且早上我已经9am来开店了,总不见得叫我上到11:30就走吧。 我说不行,她就开始说我给排的那个新班表对他来说是毫无意义的,她还是上白班。我说那行,保持不变。结果这个礼拜给他发工资的时候,她和我说我给她少算了几个小时,他说这个礼拜我给她排的休息时间,她都没有休息,依旧在工作。我就特别无语,因为根本没有忙到说休息不了,而且和她有搭班的两个人,她只是变相的在给自己加小时数而已,我就和他说以后你要是这样的话,你要提前和我说,这次就给你加上了。

匿名
就是因为之前太好说话了,搞的以为我一直很好说话。本来上班的时候给她排的班表,她说她男朋友得晚两个小时来接她所以要多上两个小时。我说行吧。之后每次都用这个理由来多要时间。拒绝了几次知道我不吃这套了,给她一个小时的休息时间觉得太长了,只要休息半个小时就够了,我也同意了。 现在竟然就说不休息了。让她上晚上的班提出来的要求是没有公交车了,要我送她下班回家才可以上。我就????爱上不上
M
Molly_wDI22
yd 是什么?
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fit_lemon
同问yd是什么?
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mamamia2018
我也想问一下yd 是什么意思?
匿名

yd 是什么?

印度人
匿名
如果是第一次犯错,其它事情都做的不错的话,可以给一次机会。其它方面比如上班时间什么的,只要她有提前跟你沟通好 我觉得没什么。做老板也需适当的be flexible
匿名

如果是第一次犯错,其它事情都做的不错的话,可以给一次机会。其它方面比如上班时间什么的,只要她有提前跟 ...

她肯定也想着是第一次,我肯定会原谅她的。但是说实话,经过这么多次乱七八糟的事情,我只有一个感觉这个不会是第一次,以后说不定不想上今天不来了明天来吧。
K
KevinNocanDo
我觉得你要让她明白谁是老板谁是员工
匿名

我觉得你要让她明白谁是老板谁是员工

对,这就是为什么这次我不让步的原因了,我明确和她说了班表就是班表,follow or leave
匿名
我以前有几个yd同事,大家一致同意,他们事多
L
Lemonshee
她愿意做就做 不愿意做可以去找其他工作
匿名

她愿意做就做 不愿意做可以去找其他工作

她愿意做啊,因为平时我都不管她,现在连最基本的活都干不好,我有时候就怕我一直说她会不高兴,我也不会说。 工资也比别的地方开的高。 所以一直push我多给她时间
匿名
餐饮业吗?
匿名
美国不能太好心,小心你好心给她多hour,到时候她说你让她超市工作,不给overpay,再去告你一下,烦得很
匿名

美国不能太好心,小心你好心给她多hour,到时候她说你让她超市工作,不给overpay,再去告你一下,烦得很 ...

对啊,我就怕这个所以我一直给她固定的时间,休息的时间她自己不要,我都不敢,我怕她就能干出来反咬一口的事情。受不了,c
老妖怪
哪有这样讨价还价的……
播种善良
你是老板,做好法律范围内的事即可,其他的,该留留该走走。btw,小心她以后走的时候咬你一口,and 对待所有员工要平等。
匿名

你是老板,做好法律范围内的事即可,其他的,该留留该走走。btw,小心她以后走的时候咬你一口,and 对待所 ...

我就她一个全职的,其他一个兼职的,不是什么很大的店。之前就是她挑剩下的时间,我自己上,这也是为什么她知道明天是我上班,觉得叫我把明天补给她完全没问题。我只是觉得她太蹬鼻子上脸了,需要让她知道老板是老板,员工是员工
l
laufine
直接炒掉,不要废话了,看着我就觉得这样的员工麻烦,我也是打工的,拿人家钱就得替人家做事,听老板的安排
匿名

直接炒掉,不要废话了,看着我就觉得这样的员工麻烦,我也是打工的,拿人家钱就得替人家做事,听老板的安排 ...

准备layoff先,然后补工资给她,送走这个祖宗。太麻烦了,给我整出阴影了,我之后都打算不给开全职的offer了,就算上全职的时间都只能挂兼职,真的受不了这么折腾。我之前也是打工人,我就觉得自己老板说啥就是啥,放他们身上,就这么多事呢
梦中的婚礼
很多印度人没有时间观念
小木瑶瑶
在哪里开店,要不请我吧,哈哈
长了眼袋的黄桃
b le s s s s
s
seeq
你太好说话了,不像老板,所以人家就欺负你了…感觉她在给你精神**...可怕...
津津美食
bless
w
wpan
能问下LZ开的啥店吗?7-11?
匿名

能问下LZ开的啥店吗?7-11?

快餐店,
匿名
楼主还是留好所以的证据,有证人更好,怕到时layoff的话,他去告你 underpay,不给休息时间,unlawful termination 等等,这么一告会好很多时间的
匿名

楼主还是留好所以的证据,有证人更好,怕到时layoff的话,他去告你 underpay,不给休息时间,unlawful term ...

你说的我好怕,啊,真的得layoff她了,省的之后更麻烦。
匿名
楼主这写作水平也太差了,我只看了开头就撤了.这念书时期语文怎么念的.
多多和小黑
楼主是个傻笔, 就这还当老板? 老老实实当打工仔吧
匿名

楼主是个傻笔, 就这还当老板? 老老实实当打工仔吧

没办法啊,我也觉得自己傻*,可是就是当了老板,烦人不,我自己都觉得烦人
土豆君一号
我感觉上司跟下属还是应该隔一层 不能太随和 不然就会拎不清了
從點頭到相擁

准备layoff先,然后补工资给她,送走这个祖宗。太麻烦了,给我整出阴影了,我之后都打算不给开全职的offer ...

不要直接payoff啊!先跟她說不需要那麼多時間,然後給她減工時,她自己不休息或者多做的都不要給她錢,算是自主加班!看了就來氣啊。。哪有這種人!yd人絕了

減少工時先,她需要錢自己就會找別的工作了
匿名
同样当老板的,但是行业性质不一样,我这里最好的员工都是yd人,最糟糕的是blk,诶,招一个郁闷一次,想着不能有bias,要给每个人均等机会不论肤色,但是连着五次都失败,最后我也打算再也不招这类了。说招工平等没有歧视,真的很难,每个人都会或多或少根据个人经历来做主观判断。
可恨那些不好的某些人就一次次代表了他们族群,真是败类。
匿名
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2021-5-28 10:19 编辑

不要直接payoff啊!先跟她說不需要那麼多時間,然後給她減工時,她自己不休息或者多做的都不要給她錢,算是 ...

因为我们这边疫情还是很严重所以layoff是最省事的,补一个星期工资给她就可以解除劳动合同了,我给她的offer上是全职,没办法给她减成part time,不如layoff安全
layoff了她可以申请失业金,不过她肯定觉得不够,她叫我给她cash上班,再领失业金被我拒绝了。
匿名

同样当老板的,但是行业性质不一样,我这里最好的员工都是yd人,最糟糕的是blk,诶,招一个郁闷一次,想着 ...

本来我觉得她不是我之前碰到过的yd人,不是随时随地都在打电话,又很懒的那种。到现在上了快半年了,那是一天不如一天啊。也开始编瞎话了。 找个好好上班戏不要那么多的人真的太难了
匿名
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匿名

你说的我好怕,啊,真的得layoff她了,省的之后更麻烦。

尤其是关于她不要休息时间的,更应该留下证据或证人证明是她自己要求的,要不然这个也可以告你。不知道楼主在哪一个州,加州的话连续上班5个小时,一定要30分钟的meal break,是加州法律。在保险公司上班,太多这些有的没的EPL claim了,有的拖了好几年都还没有settle。楼主layoff的话,要谨慎一些
匿名

尤其是关于她不要休息时间的,更应该留下证据或证人证明是她自己要求的,要不然这个也可以告你。不知道楼主 ...

好的谢谢,她有休息的,就半个小时。有很多要求加时间的聊天记录