前段时间升职后，每天meetings ›4hrs, 很多工作做不完，很明显我感觉burn out 。最近几周，工作量也大，但meeting 少了一半，自己adapted ，明显的压力小了很多，有enjoy working 啦。 个人经验burn out 更多的是心里精神压力大，工作量不能通过延长比如20%时间做完。和有没有上升空间关系不大，相反，长期burn out 比如长于3mo, 很可能skill sets do not meet the current position.
我刚上班第一年，经常呆在办公室加班和学习到很晚。有一次我的经理说 “don’t stay too late, you will get burn out soon (if you stay late / work too long hours all the time). 所以你可以从这个语境中猜出这是什么意思。
疲惫 指的是心理和精神上的疲惫
个人经验burn out 更多的是心里精神压力大，工作量不能通过延长比如20%时间做完。和有没有上升空间关系不大，相反，长期burn out 比如长于3mo, 很可能skill sets do not meet the current position.
有没有消极怠工的意思?
有没有消极怠工的意思?
应该说是 对这工作的热情慢慢消耗殆尽了，不再感兴趣，还有感觉心累了
我自己的情况，没有，就是心里压力大。signs of employees burning out 有：low morale, low productivity, unhappy work environment....
我刚上班第一年，经常呆在办公室加班和学习到很晚。有一次我的经理说 “don’t stay too late, you will get burn out soon (if you stay late / work too long hours all the time). 所以你可以从这个语境中猜出这是什么意思。