你们被领导骂过吗——后续更新，职场PUA？

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2020-11-7 12:21 编辑

大家工作中有被老板严肃批评或者骂过吗？最近因为小失误被领导批评了好几次，比如邮件拼写错误之类的，还是劈头盖脸加质疑的眼神那种。可能因为我是职场新人，对工作环境还不太适应，也不知道这正常吗，哎。这是领导对我能力产生怀疑了是吗？心里好难受。另外，老板是中国人。


更新：我平时工作还是很认真的，就是最近老板开始各种挑剔找毛病，翻来覆去想了想：年底了，可能是怕我到时去找他谈涨工资的事，所以提前这样埋下伏笔制造出我不够优秀的感觉，让我届时不好意思提，大家觉得有道理吗我的猜测？这好像的确是职场PUA吧

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严师出高徒。有些错误在你看来是小错，比如拼写之类的，不过在有的人眼里你代表公司，你发出去的邮件会让其他人质疑你的专业程度和公司的水准。
他的态度你不能强求，有点领导喜欢心平气和的说，有的就是这么劈头盖脸。职场新人，先努力提高自己吧，他的态度会因为你变得优秀而有所改变的。如果他没改变，更好的你也会有更好的工作机会和工作环境的。

不要难过，所有新手都是这样走过来的，加油！

谢谢你。

严师出高徒。有些错误在你看来是小错，比如拼写之类的，不过在有的人眼里你代表公司，你发出去的邮件会让其 ...

嗯，很厉害的那种批评。哎

领导骂你，说明还想继续雇你。
等哪天不骂了，才让人担心。。。

我几天也写错了一个，from 写成了to, 我非常感激老板及时指出，但老板很温柔

如果是一点点typo……应该能理解吧……

领导骂你，说明还想继续雇你。
等哪天不骂了，才让人担心。。。

这样吗。我以为是对我有意见了

这样吗。我以为是对我有意见了

那不然呢？现在只能先这么想了，既然你老板那么严厉，那以后做事要更小心，仔细检查了喽。。。
他就算对你有意见，也得认真工作，培养好的工作习惯。。

本帖最后由 匿名 于 2020-11-6 20:52 编辑

新人犯错很正常，但是注意不要重复犯类似错误或者低级错误。犯一两次错误 领导一般都不会把你怎样的，批评一下就过去了。领导最讨厌的是同样一种错误或者低级错误重复犯。

都是这么过来的；以前在国内刚毕业上班，经常被骂得跑厕所哭

严师出高徒。有些错误在你看来是小错，比如拼写之类的，不过在有的人眼里你代表公司，你发出去的邮件会让其 ...

赞同

中国人的management 方法，老美会比较好！

中国人的方式。。。 我老板知道我一外国人都不care.  不过我不用deal 外部。所以要求没那么严格。  

老板发脾气是正常的，特别是下属失误的时候，你要做的是改正错误，吸取教训，人才就是这样成长的，bless

本帖最后由 Justice88 于 2020-11-6 21:25 编辑

看到这个第一反应 领导是中国人... 老外不会这么批评或骂下属，可以的话跳槽美国人的公司吧。  第一份工作是华人公司，上司拍桌子骂，忍了几次就叫他冷静一下，结果对方愣了一下，骂的次数就少了，当然当年还年轻需要忍着拿经验跳槽。  换了老外公司，做作错事上司都会鼓励还会时不时称赞。  不要怀疑自己的能力，忍一忍努力一下找机会跳槽。

不要犯低级错误，感觉到的是工作态度不认真非能力不好。特别是有些新人你给他画了一些错误让他修改修改回来后有些错误还没跟正。  这样事我自己做过也在很多新人身上看到过。

我的领导是白人 特别温柔 我做错啥他都理解…… 真是个好人 感谢他
有次我犯了大错 他说这样挺好 让顾客知道至少我们有在为他们工作

我老板会告诉我 下次应该怎么样些，或者我现在这么写有哪些不对不好的地方 不会骂

新人被训很正常，都是这么过来的

不一定，只是批评性的说你呢？还是连脏字都用上了骂的？反正我的前两任老板都喜欢骂员工，带脏字儿的，连客户都骂，最后听说都倒闭了……当然也有上司大多数时候还是很好脾气的，但偶尔的会说你两句，那种是比较正常的，毕竟关键时刻遇到掉链子的确实人都会有脾气

本帖最后由 匿名 于 2020-11-6 22:51 编辑

遇到过一个狂躁症的老板，我都不是和他说话，而是和同事商量工作的事情，他在旁边听到了觉得我的计划不好，骂了我一下午，就像我杀了他全家一样。第二天我就辞职了。这种事情以前就发生过，真的和家暴一样，有第一次就有第二次，不能惯sb老板这毛病

遇到过一个狂躁症的老板，我都不是和他说话，而是和同事商量工作的事情，他在旁边听到了觉得我的计划不好， ...

你之后遇到的老板都很好吗？

可以下载一个东西避免typo， 确实发错邮件感觉很不专业

我老板中国人，也是这样，职场PUA...

最近也是 接触一个全新的工作 需要别人教 各种看别人脸色  多久没有受过这种气啦 还是要忍着

职场pua，远离！

我觉得老板好不好一个方面， 你自己更加认真一些。我刚入职场学到的至今都很有用的习惯就是邮件发出之前读三遍， 寄送人的地址查两遍。 无数次挽救了低级错误。 希望对你有用

好像好多中国老板都这样。。

领导骂你，说明还想继续雇你。
等哪天不骂了，才让人担心。。。

看什么情况，如果老板只骂你一人，而且在大庭广众面前。那其他同事会对你也不好，或者老板想逼走你。因为炒掉一个员工，员工会申请失业。

看什么情况，如果老板只骂你一人，而且在大庭广众面前。那其他同事会对你也不好，或者老板想逼走你。因为炒 ...

同意

被导师骂哭过，他也不是故意的，就是人比较严厉，刚开始读博啥也不懂，被训了

看什么情况，如果老板只骂你一人，而且在大庭广众面前。那其他同事会对你也不好，或者老板想逼走你。因为炒 ...

说的没错
但我是在安慰楼主

严厉的和温和的都经历过，算是种历练，熬过严厉的其实对以后有好处，他会很明确的指出你的不足，碰几次钉子就牢记在心了

没做过的事情做错了还可以理解，邮件错误完全是自己懒惰马虎，发出去之前看一遍又不用多少时间。。。。

我都有后遗症

和领导正面对抗过

只有中国人会这样的。。我也不知道是不是因为中国人从小的环境就是这种打压型的 然后当自己变成上位者的时候也会这样去对待下属

我老板中国人，也是这样，职场PUA...

你看我的更新，我也觉得是。

我都有后遗症

现在老油条了吧

和领导正面对抗过

你领导是中国人吗？

你领导是中国人吗？

老外，前天刚刚吵过。

bless

本帖最后由 匿名 于 2020-11-7 13:17 编辑

妈的 我是做采购经理在一家 e-commerce company， 犯了公司程序规则上的的一个错误也算大错误（没有收一毛钱回扣）， 老板和controller 白天上班啥也不说， 也没骂我， 我下班回家发现 email password， 其他公司related的 网站 software 全部access denied。 然后打电话给他们 发信息 他们也不回。  我知道我是做错事了。 但是他们这样搞， 全都access denied，好像我犯了什么超级大错误 or 亏空公款一样，真的让我生气。
我去年七月入职， 入职后 把公司 revenue 每个月10% 增长。 这样的操作 真的伤我心了。

如果你说了炒了我， 那好这些操作我接受， 但是炒不炒也不说， 啥不说。 让我很焦躁。 我星期五下班前， 他们换说Monday, we will deal with this together, it just bad planning.

管理层90%是白人。

我已经决定他不炒， 我也会开始找新工作了。 没信任， 留下了也没意思。

有些老中就爱这样，觉得可以控制你。对白人又另一副嘴脸。把他炒了吧！跳槽加工资

犯错误不可怕，知道改正就好。可怕的是一直一直犯错误而不自知，这样也不利于你的职场成长

印度老板…

习惯了…都不想鸟他

关键是得到教训，提高自己，那将来去哪里干都不怕

尽量找美国公司吧，你老板这种管理压力太大了吧。但楼主自己能力也要加强哦，拼写错误这种真的不太好。

妈的 我是做采购经理在一家 e-commerce company， 犯了公司程序规则上的的一个错误也算大错误（没有收一毛 ...

他们可能让你自己走。因为你说你犯了公司规则上的错误，这种公司辞你，那么辞你的原因会入你的记录的。我们公司有ethic report, 上面会记录你犯的code of conduct XXX…… 周一好好谈谈，看看下面的路该怎么走。

我前老板是中国人，也经常遇到他质疑我的智商和工作。而且说话很难听。现老板是白人就很温柔，他也明白不是native speaker英语出错是挺正常的事情，也习惯了。最好的办法就是换工作，无视他的乱说话

你看我的更新，我也觉得是。

好多老板都这样，真的会让整个人生都特别灰暗，失去自信那种，我以前每一份工作没有人说过我不好的，结果到这个老板这，做每件事都要找茬，而且不是说就批评，而是不停贬低你，把你说的一无是处...后来辞职了都还是给我造成了心理阴影

妈的 我是做采购经理在一家 e-commerce company， 犯了公司程序规则上的的一个错误也算大错误（没有收一毛 ...

看样子他们应该是准备炒你了，你在的时候不说，应该是怕你做出报复行为，所以他们先掐你的access

要分是老板因为你做错，惩罚性质的批评，还是那种挤兑你，找你茬的批评，还是那种带着教导恨铁不成钢的批评和怀疑。还要根据这种情况分析对策。上上策，中策，下策。宏观调控，统筹规划。

bless s s s z

b l es s s s s s

b l es ss s s

都是这么过来的；以前在国内刚毕业上班，经常被骂得跑厕所哭

现在逆袭了嘛

老外，前天刚刚吵过。

那有跳槽的想法了嘛，哎

楼主你跟我很像 以前也在一个华人老板那里打工 我也是属于工作强迫症那种 工作很卖力 可是不知道为什么大老板突然有一天在大公司群里点名说我 然后夺命连环call骂人 还带脏话 一大早把我骂哭 可惜我性格不太会在外面吵架的那种 而且是因为一件芝麻大点的事情 后来我走了 （老板娘一直对我很好 总是给我买好吃的 不知道哪里得罪了老板）

那有跳槽的想法了嘛，哎

没有。我觉得我怼的都是有理有据，大家讲道理。如果他会给我小鞋穿，我会去HR那边report. 依照公司向来的做法，HR会调查的。

我肯定辞职

我肯定辞职

哎，怕换了地方领导还不如现在的，新人在哪都受气

楼主你跟我很像 以前也在一个华人老板那里打工 我也是属于工作强迫症那种 工作很卖力 可是不知道为什么大老 ...

哎，难受