通常第一面不会自己提出谈论工资的吧，薪水范围 用找salary的网站查一下你的工作title就可以知道个大概了。 ...
薪水，福利一般是和hr谈的、薪水你给个区间
其实是看自己需求，我已经过了不看福利的那个年龄了，现在我看工作呢是薪资过得去，不一定要高，福利要好， ...
有道理，其实我也就是想钱多而已。。。我现在这份工作福利还蛮好的，就是薪水比较低。 ...
那是当天面试就可以问福利的吗？我只知道会见老板，有没有人事部部门或者会不会见就不知道。 ...
一般问hr，有时Hr他们自己会主动介绍公司，包括福利等。但是你说了解一下，问问也没什么的 ...
看情况了 非走不可的话 就接受offer 要不就等等看看
那想钱多就放胆去吧，反正你还年轻，也不需要太好的医疗，因为年轻的时候病痛会相对的比较少，但我现在就不 ...
现在疫情，没有医疗保险感觉很不安全。。。新工作据说要过试用期才会有保险 ...
三个月很容易过的，而且你先可以买一下可负担的那种保险。类似于奥巴马保险。 ...
大家一般下一份工作的薪水比现在的工作多多少钱才会去做啊？谈薪水有啥窍门的吗？如果老板问你要多少，你是要提供一个数字还是一个范围，说高一点让老板还价，还是直接给一个自己可以接受的最低薪水？
还有面试需要注意或问或说什么吗？谢谢各位。
谢谢你。是不是面试时也不应该提问福利相关的问题啊？据说要去面试的公司福利很差，第一年连个人假期都没有。。。第二年也只有5天个人假期。医疗保险还得过了三个月试用期后才能给你买（买好像自己也得付）。薪水给的也不高。但是就发展空间来说换个环境做不同一点的当学习？好纠结。。。
那是当天面试就可以问福利的吗？我只知道会见老板，有没有人事部部门或者会不会见就不知道。
有道理，其实我也就是想钱多而已。。。我现在这份工作福利还蛮好的，就是薪水比较低。
那想钱多就放胆去吧，反正你还年轻，也不需要太好的医疗，因为年轻的时候病痛会相对的比较少，但我现在就不是了，一定要看医疗，因为毛病都开始多了……
一般问hr，有时Hr他们自己会主动介绍公司，包括福利等。但是你说了解一下，问问也没什么的
不知道有没有机会看到HR
也不是非走不可，我就是想多点钱而已
现在疫情，没有医疗保险感觉很不安全。。。新工作据说要过试用期才会有保险
三个月很容易过的，而且你先可以买一下可负担的那种保险。类似于奥巴马保险。
好的谢谢你