如何看待刚入职的同事怀孕的

匿名
其实想说一句,其实女生备孕没有那么准的,你想多了
匿名
如果你觉得你的付出和回报不成正比 跟老板沟通 她怀孕了只有0.5的劳动力 意味着你们剩下的人需要多付出来填补另外的0.5  

老板一视同仁的话应该抱怨老板而不是孕妇



匿名
不只孕妇呀,有小孩以后问题也是很多的呀,要经常请假。但是又设么办法呢,你以后也会经历这个阶段呀,就理解下吧。
匿名

文职大家拿到的量都差不多 她的职位是没有调动空间的 一个萝卜一个坑 不是她怀孕了就能再请个人来 也不可能 ...

美国法律规定不能因为怀孕理由开除员工,但是没有规定孕妇就要干少的工作啊?我的意思是她该干多少干多少,该出外勤出外勤,什么你们干外勤分给她文职这不都是你们几个给她的福利吗?你们自愿对她关照有什么好抱怨的。
匿名
不满就和老板沟通如何补偿 加薪还是多休假 同事之间再不爽又有什么办法 都是出来混口饭吃的 她怀孕了少干活正是你表现的好时候
centauri

美国法律规定不能因为怀孕理由开除员工,但是没有规定孕妇就要干少的工作啊?我的意思是她该干多少干多少 ...

就是这个理儿。楼主是不是觉得这儿和国内一样,人人都觉得孕妇金贵?另外楼主会觉得有一年产假?还是了解一下美国一般上班族怀孕之后,是如何运作的吧。
匿名
作为team leader一要有胸怀,二要有智慧。
无论对方是故意还是意外,人招进来了,要包容。
体力活做不了,可以多给paperwork呀……请她做其他人全部的paperwork.孕妇也是有绩效考核的
匿名
楼主不爽我理解
但你话里话外的歧视很让人不舒服
我觉得你骨子里挺坏的
本本妈
备孕的女人,是不应该短期内换个工作,而且是不适合孕妇的工作
゜ 物是人非
看到楼楼这样的埋怨……想想自己现在也是孕期,每当请假公司顶替我的同事是不是也会很恨我啊不过楼楼啊!我还是劝一下你,心放宽点吧,到你同事生完回来还有差不多一年时间,如果你每天都在不开心,那会很累的,开心不开心也都这样了!开心快乐点吧
centauri

看到楼楼这样的埋怨……想想自己现在也是孕期,每当请假公司顶替我的同事是不是也会很恨我啊不过楼楼 ...

楼主的问题在于,她对美国一般公司如何对待怀孕上班的人,有完全错误的预期。她大概觉得这儿也会拿国内那一套,把孕妇特金贵的供着,她前面还觉得孕妇会有一年产假呢。

除了明确会影响孕妇/胎儿安全的事,这儿就是你既然来上班,那就是该干啥干啥,没有特殊化。请假当然另说,这个大家都可以理解。



joy.lian
有些人就这样
你还拿他们没办法,还不能抱怨,不然就是心眼小
匿名
这种就和另外一种很像,明明房东往外租单房,一进来不到一个月就怀孕了,哭笑不得
゜ 物是人非

楼主的问题在于,她对美国一般公司如何对待怀孕上班的人,有完全错误的预期。她大概觉得这儿也会拿国内那一 ...

我是文职类工作,所以我上班期间基本不用别的同事帮忙,可是我经常请假就需要同事cover我的工作……哎!能帮就帮吧,怀孕确实挺辛苦的,女人不容易啊!当妈妈更不容易啊
本本妈
同事碰上孕妇,不能搬不能动,是麻烦
匿名
能剛換工作就懷上也不容易。樓主管太寬
匿名
你就当她休假几个月吧....
匿名
lz我明白你因为她怀孕你要多去几天工作多辛苦一些,不爽肯定有的。但你这话语的意思让人看起来真心不舒服 不觉得你是个会体谅其他人的人,你自己还没怀孕过吧,等你真的怀孕了你也会明白别人的难处了
匿名

我是文职类工作,所以我上班期间基本不用别的同事帮忙,可是我经常请假就需要同事cover我的工作……哎!能 ...

我想,如果楼主的怀孕同事有心怀内疚或者尝试补偿楼主他们多做的劳动力,例如给他们买买咖啡啊,送送小零食啊之类的,别人的怨气就没那么大了吧。的确,楼主以后也要生孩子,可能也要别人的照顾,那是楼主以后的事情。说不定这个孕妇生完享受完这个待遇就走了。美国仗着自己是弱势群体去欺负正常群体的也比比皆是。我是觉得理解和包容不应该用在这种占便宜的人身上,而是用在那种懂得将心比心的人身上。
匿名

我之前一个印度同事就是 一堆大活要来的时候 突然就怀孕了 然后出差不去 啥苦活都不干 ...

对的 只有真正遇到这样的处境才明白没法心甘情愿做原本不属于自己的一部分 偶尔帮一下可以 帮手一年谁辛苦谁清楚 这里的白莲花太多了 都站在道德制高点审判别人 可明知道无法胜任还占着职位就是不讲职业道德
匿名
楼主加油。你想晋升吗?或者有没有晋升的可能?把多做的这些好好表现给你上头看,证明你的能力,当是多给自己一个机会吧。要把这些多付出的当作一种投资,希望会有海的回报。
匿名

就是这个理儿。楼主是不是觉得这儿和国内一样,人人都觉得孕妇金贵?另外楼主会觉得有一年产假?还是了解一 ...

产假120天 她自己说自己属于高危产妇 很多事不能做 需要做飞机去的出差就更不用想了 今天也跟老板说了 老板让她一定要注意 比起工作事故 老板肯定愿意我们另外几个人多付出点 体谅她
匿名

楼主加油。你想晋升吗?或者有没有晋升的可能?把多做的这些好好表现给你上头看,证明你的能力,当是多给自 ...

帮她还真等于影响晋升 她是新人 本该做些基本简单不费脑的工作 这些我们接手变相等于牺牲了一些好的training机会和研究新东西的机会了
GGtong19
多担待一点吧 说不定自己以后也会得到别人的帮助
sdfrgh
我就过来溜达溜达,攒积分
匿名

我想,如果楼主的怀孕同事有心怀内疚或者尝试补偿楼主他们多做的劳动力,例如给他们买买咖啡啊,送送小零食 ...

其实我就事论事不愿意提自己孩子的问题 但是我在没申请这份工作之前已经有孩子了 我现在为了她极大可能要牺牲掉陪伴孩子的时间去出她的差 就是将心比心才气不过 好多人都评论什么我以后会怀孕这种真的懒得理 完全不客观
liumama

文职大家拿到的量都差不多 她的职位是没有调动空间的 一个萝卜一个坑 不是她怀孕了就能再请个人来 也不可 ...

如果你的工作量因此而增加了
可以跟上面的长官申请调薪吗?
还有
等她生了之后她还可以请产假或是育婴假
到时候妳们要做的事可能会更多
你们组应该要跟上面长官谈一谈后续的处理
或加薪或增加一个part-time的人手
Eva_wAng_oO
管得太宽了
匿名

管得太宽了

我本不想管 但她影响到我了 而且那我也管不着 还不可以埋怨了?
匿名
希望你不会遇到相同如你的同事!
匿名

如果你的工作量因此而增加了
可以跟上面的长官申请调薪吗?
还有

工作量肯定是可以承受的范围内的 出差也是有补贴的 但是我一不喜欢做不属于自己的体力劳动 二不喜欢替人出差牺牲自己陪伴孩子的时间 但这不构成要求加薪的理由
匿名

希望你不会遇到相同如你的同事!

那就祝你遇到相同于我孕妇同事一样的同事
匿名

那就祝你遇到相同于我孕妇同事一样的同事

我会很替她开心!能帮到的会帮,思想决定格局!有得有失!
centauri

产假120天 她自己说自己属于高危产妇 很多事不能做 需要做飞机去的出差就更不用想了 今天也跟老板说了 老 ...

120天离一年差的远了吧?何况这是你们老板/公司自己决定的,本来法律要求的就是提供12周unpaid leave而已。

至于高危问题,同理,原则上需要医生证明什么事可以做什么事不能做。如果你们公司/老板/你们自己替医生做了这个判断,把她金贵的供起来,那她当然接受喽。
匿名

我会很替她开心!能帮到的会帮,思想决定格局!有得有失!

你的格局真大 继续加油
Ypan
楼主换个心态吧,不是为了别人而是为自己;不然这一整年你的工作时间会变的辛苦而漫长。
匿名
本帖最后由 匿名 于 2020-8-6 09:20 编辑

那这一年我们就只能忍气吞声了呗 还要快乐的去帮她把她做不了的事都揽过来 无怨无悔的 ...

以后你怀孕,休产假,度年假,家里突然有急事需要离开的时候你希望同事都在背地里嚼舌根吗?推己及人,你可能年轻不觉得,但是过两年有了大多数人的生活,就会发现,根本不是给别人行方便,而是给自己行方便。

就算你不结婚,不休婚假,不休产检,你会买房吗?买房,看房,验房折腾几个月很正常,你会老吧,总有个头疼脑热身体不舒服的时候,都需要别人搭把手的。
匿名

你的格局真大 继续加油

还是楼主继续加油吧!
匿名

120天离一年差的远了吧?何况这是你们老板/公司自己决定的,本来法律要求的就是提供12周unpaid leave而已。 ...

因为出差肯定涉及到体力活动 所以才说就算没有医生证明 前三个月和最后三个月也是明令规定不能出差的 再加产假 另外如果有医生证明 孕期九个半月加四个月 没准到时候母乳喂养可能搞个特赦生完一年都不用出差了 我说总共一年可能还算少了
猪大侠
但怀孕也不是想怀就可以的呀。而且你可以跟manager反应,没必要全拦下来做了啊
匿名

以后你怀孕,休产假,度年假,家里突然有急事需要离开的时候你希望同事都在背地里嚼舌根吗?推己及人,你可 ...

你从哪里总结的我比她年轻 我有家有孩子有房有年假 正因为她的出现 打乱了我的计划 我只想说如果一开始就打算生孩子 就别来找自己干不了的活又想轻轻松松领福利 我怀孕的时候也是没工作的 就是不愿意因为个人原因影响别人 她是乐于影响 这不是仗着没有法律约束职业道德低的表现吗
KevinNocanDo
其实 如果体力上不能多出力 那就在文书工作上弥补起来也是没什么大问题,就怕有的人不自觉 感觉这些就是别人应该做的
SJun✨
确实是个职场不公平得问题!法律保护了孕妇!可却损害了其他人职员!其实公司应该考虑到这个问题!另暂时请一个顶替她的职位!
匿名

你从哪里总结的我比她年轻 我有家有孩子有房有年假 正因为她的出现 打乱了我的计划 我只想说如果一开始就打 ...

你老板既然从一堆求职者中选了个怀孕的、说明人家还是有出众的地方。

你就算孕期没工作能保证以后生大病或者家中有急事也不工作吗?能保证一辈子不给别人添麻烦? 还是那句话、人总有需要帮助的时候,与人方便与己方便。
匿名
但是你们本来多少人呢?现在多来一个人就算怀孕不能做足也能做个几成减低一点你们的工作量吧。觉得老板也没有complain,你是有点小心眼了。做人宽容一点。
黄花菜

我心里不舒服 但是不可能给她脸色 这年头谁敢欺负人吗 不告你个什么侵犯**吗 我会微笑的接过她手里的活以免 ...

楼主到底是个好人,心理不舒服仅仅是来这里发泄一下,并没有对那个孕妇怎样,该照顾还是会照顾的。
匿名
我怀孕的时候干的活比其他2个男的都多,你们不让她干活又要抱怨她,是你们自己的问题啊
centauri
本帖最后由 centauri 于 2020-8-6 09:56 编辑

因为出差肯定涉及到体力活动 所以才说就算没有医生证明 前三个月和最后三个月也是明令规定不能出差的 再 ...

谁告诉你怀孕不能做“体力活动”的?你们自个儿如果非要这么想,那别人当然愿意接受。另外“前三个月不能出差”?

这是你们公司的规定么? 如果真是这样,我只能说:奇葩公司。
匿名
我看你工作很闲啊,在论坛能回复这么多
匿名

你老板既然从一堆求职者中选了个怀孕的、说明人家还是有出众的地方。

你就算孕期没工作能保证以后生大病或 ...

以后的事谁都说不定 没办法像你想的那么长远 这个人也没有什么过人之处 就是大家都差不多 如果知道她怀孕肯定不会招 而且是上岗以后才怀孕的 有意的和意外是两码事 她要备孕理应找个文职工作 不该只看福利不看自身条件损害别人利益 我不懂我的想法哪里不对 付出是相互的 我是愿意帮助别人的 但首先要保证自己的利益吧 认真对待工作不喜欢给别人添麻烦的人给别人擦屁股 你们还都觉得是我欺负她 我欺负她啥了 明明是损害我的权利了
匿名

我看你工作很闲啊,在论坛能回复这么多

对呀 确实一天闲的时间挺多 但是偶尔有重活 出差多而已 但是我怀孕的同事真的可以一直闲了基本上 paperwork有难度的她搞不定 简单的真的就敲两下鼠标就好了
风祭1022
站楼主!凭什么坐着养胎不干活,如果对方主动承担大部分文职工作,大家帮忙分担体力活也是情有可原,可是lz的描述,对方就是占着我怀孕,大家要照顾我的想法.换我也不乐意好吗!你的活我干,工资却没分我一半,换谁谁乐意啊。论坛里的圣母那么多也是醉了。
Janelleweiwei
......人家又没碍着你
匿名
关你什么事
风祭1022
话说lz,也不要太烂好心了。这是美国可没有哪家公司说怀孕就可以白领工资的,只要你出勤就说明你觉得可以胜任你的工作,不然要停薪留职这个词干嘛.别一边用美国的一套怕别人说你歧视孕妇,一边又是中国一套人情世故。累
红尘炼心
嗯.....体谅一下吧
angel090899
我能明白你的想法吧。以前曾经有一段时间,我家里人有事,我爸就三天两头的请假,幸好我爸平常人品不错,同事也很体谅(虽然我觉得他们心里肯定会觉得我爸当时很烦),那段时间也平稳度过了。再后来家里事情解决后,我爸也尽量度分担同事的工作。算补偿吧。。或许你的同事也会想这样吧。不过毕竟人家是新人,刚来的话,的确有些事不上手也不好多插手。
你看看有没有办法,多稍稍分派一些别的任务给她把。
匿名
我觉得这都是楼主自己暂时yy出来的而已,她本来以为新人来了自己就可以少干点活让新人多干点了,结果来了个孕妇其实这不也是想偷懒的表现吗?现在不能指使孕妇干活了,还假设自己要多做事活都没开始干呢,真的多做了的时候再来举例吐槽比较好
minicc2019
你这样的想法一看就是国内教育缺失的后果。。 完全没有同理心。。你要是怀孕了辞职吗?
Neon小丸
我身边有那种换了一份离家五分钟工作没几个月就怀孕的 而且生完了也没有很勤奋努力这样 除非你能说服老板她这人不够格 不然人家正常生活节奏也不算什么
匿名
你们老板对孕妇不错啊,相信对妇女应该也很好,在这期间你就数着出差的次数呗,次数和之前差不多了就推说要陪孩子管家里不能去了,这不就行了咩,上有政策下有对策
laochencat

都是为了生存没有办法,又不是故意偷懒,生完让她多干点咯。你真的小心眼,换作是你难道会因为怀孕不拖累同 ...

她的意思,可能是这个人才来,没有给这个公司带来任何业绩,属于投机取巧。如果她一直在这里,怀孕的话,也许楼主会不这么想?
匿名

你这样的想法一看就是国内教育缺失的后果。。 完全没有同理心。。你要是怀孕了辞职吗? ...

我猜她不会辞职,因为她前面说了已经干了两年多,好不容易等来新人以为可以使唤别人啦,如果她怀孕了不就等于穿了金刚黄马褂了么
无糖饼干
Lucky
堡里种地
那就让老板请个temp cover她呀 她回头休产假了你不可能cover 两个人的活 你现在除了自己不爽 还能怎样
匿名
同意跟老板说,要么请多一个part time,要么加工资。
匿名
看看能不能把其它一些文职工作给她 让她分摊一些非体力工作
匿名

好像不是这样的呢 一个team就是四个人 如果来的不是怀孕的 那可以指望信任多干点体力活呢 ...

凭什么新人就得多干体力活啊
Colafish

文职大家拿到的量都差不多 她的职位是没有调动空间的 一个萝卜一个坑 不是她怀孕了就能再请个人来 也不可能 ...

楼主过激了,我并没有说你多做应该也没有说她少做应该,只是从第三方角度提建议,更何况我是说她怀孕了总不能什么都不干了,你反倒来说我了。任何事情都有解决的办法,如果你没有办法就报告给上级让他们想办法而不是在这里抱怨然后把大家提的所有方案都否定掉。领导就是解决你解决不了的问题的,有问题不说那就是你们自己吃黄莲了。
centauri

你这样的想法一看就是国内教育缺失的后果。。 完全没有同理心。。你要是怀孕了辞职吗? ...

犯不着随便就套这么个“国内教育缺失”大帽子吧?

楼主说的很多行为习惯,比如怀孕不做体力活,前三个月后三个月不出差,要休一年产假,这些看着倒都像国内的习惯。我建议她弄清楚这边如何对待怀孕的员工,不要套用国内的习惯。

这些和啥“国内教育缺失”扯不上关系。
chanchancat
有没有可能是因为人家是意外怀上的,不是在计划之中的啊。
mbie
你真的好小气,公司都还没有意见.
窗外有风吹过
其实跟你也没多大关系啊,也有上很久班怀孕的啊,有啥问题吗?
匿名
理解lz 希望你在这吐槽能心里好受点 毕竟这个世道永远是讲道理三观正的人最吃亏
蕊蕊_Chloe
刚怀孕其实应该还好吧,应该可以照样干正常的活儿直到至少5个月才会有些不方便。
匿名
没必要,互相帮助一下吧。这样女性在职场也太惨了吧,都不敢怀孕了。
匿名
换个工作要不你也怀孕!
萌萌_April
为了孩子找一份保险好的工作我觉得没什么,毕竟美国保险一点差别,生个孩子几千就出去了,万一再进nicu。。。又不是在国内每月固定的五险一金
maxi_2013
我只想说...我之前的公司工作未满一年是没有产假的。必须满一年后才能休产假...不知道你们公司政策怎样。
方平
没办法改变
箪亻孑
对啊……工作后意外怀孕,又不能不要,是吧……
匿名
我当年就是新工作意外怀孕,说多了都是泪
不复当年
我觉得是你们老板的问题...
你要不要联合一个组的其他同事一起抵抗啊?
她现在怀孕才两个月,等月数大了,更麻烦。
实在气不过,就辞职咯
匿名

楼主到底是个好人,心理不舒服仅仅是来这里发泄一下,并没有对那个孕妇怎样,该照顾还是会照顾的。 ...

感谢理解 这里的人可能都职场都市剧看多了 搞的好像我能把人家孕妇怎么样似的 我要那么厉害也不在这complain了 她不使唤我我都谢谢了 今天上班也是 挪仪器的时候连一个三五磅的小stool都不肯拿进来 都是我和领导拿的
匿名
我理解楼主,怀孕蹭福利蹭到公司去了!然后什么都不做就等吃保险这种怎么可以让那么多人认为是理所应当?这重活累活全给同事了,自己好意思在办公室养胎吗? 要是来的时间久大家相处愉快彼此帮助是另一说法,但这新人一进来就是初孕期,谁敢惹?原来四个人的活三个人干不说还要处处照顾她! 这是来上班了还是来当老佛爷来了?楼主说的点是她一个新人,带着肚子来的需要出差并且有体力工作的岗位.并且隐瞒自己怀孕的事实,2个月以后才说自己有了,就是因为公司不招孕妇,纯来蹭福利的这合理吗??这种社会渣渣一起共事不恶心吗?还不能让楼主吐槽了?
匿名

你真的好小气,公司都还没有意见.

公司不用替她干活 有啥意见 还能为了省点保险钱吃官司 老板也不是脑子不清楚
匿名
楼主只是想吐槽发泄黑暗情绪吧~ 不要反而被大家的言论而动较劲的心了~ 谁都不是圣人,每个人也有发泄自己不满的情绪~ 希望你发泄完后能继续正面面对自己的生活,不要让别人影响了你的生活状态~ bless you~
匿名
她不犯错老板没理由开除,难道说是孕妇就开除吗? 那老板吃官司何苦? 招这么个渣渣进来,老板心里肯定也愁. 希望以后有机会能开掉她吧. 三五榜的东西都不肯拿,这怀的是皇帝啊?
匿名
本帖最后由 匿名 于 2020-8-6 12:46 编辑

这怀孕也不是说来就能来的 上班两个月 刚好怀孕的话 也就是凑巧了呀!虽然她可能是一直在计划 但是有这样的公司福利 人家有权享受没什么错呀!  这该干的活 她还是应该做的, 毕竟拿着工资才能享受福利。都是等价的
匿名

这怀孕也不是说来就能来的 上班两个月 刚好怀孕的话 也就是凑巧了呀!虽然她可能是一直在计划 但是有这样的 ...

问题是人家不干活呀,就纯养胎.
匿名
其实你们四个人一个team,只要不帮她干体力活,把该干的留给她干,你们三个人说好了谁都不要帮她,她自己怀孕了是她的事,你们没义务帮她cover她的活儿的啊。就像我要是怀孕了去餐馆上班,我能跟同事说我现在怀孕了只能坐着收钱,但小费还一样要跟你们平分吗?她到时候做不来自然就会辞职了
snow2019
老板愿意就行。
balabalaaa
想太多
aibee1990
樓主是垃圾
匿名
你这真的有点小心眼了 我那会儿入职新工作 第二个月就意外怀孕了 我不是用的公司的保险 所以还是不要随便judge别人吧
匿名

有没有可能是因为人家是意外怀上的,不是在计划之中的啊。

她两个月前就跟我提过一次上个工作福利问题 好怕意外怀上 很注意什么的 我当时一点没往心里去 刚来的嘛 完全不熟 现在也不熟 只是她特别愿意把私事昭告天下 回头想 其实都是给自己铺垫好了的