ＰＰＰ到底是怎么使用的呢？

如题，Z*F援助的ＰＰＰ申请下来后要怎么使用才能真正变成救济金呢？ 每个人的说法都不一样，是不是申请下来后的八周用75% 发工资就可以豁免？那可以用来付3月份的工资吗？或者可以发给新员工吗？还是说只能发给关门前那一批员工？

还有看到新政策说可以延期，不需要在6月30号发完也可以？

收到ppp的8周内发就可以，不需要发给固定的员工，但想要豁免的话，要保证员工人数不减少，比如疫情前3个人ABC，现在只要还是3个人以上就行，ABC可以变成ABZ，增加成ABCD也没问题

收到ppp的8周内发就可以，不需要发给固定的员工，但想要豁免的话，要保证员工人数不减少，比如疫情前3个人A ...

那如果疫情前是ABC 现在是AZD 。 疫情之后BC 可以回来继续上班吗？ 有朋友说 BC这次没有请回来，今年都不能出现在我店里的payroll上了？ 不知道是不是这样、但是现在情况是BC在纽约他们现在来不了，所以只能请其他人上班，疫情过后BC难道回不来了吗？谢谢

保证员工不减少的情况下（不开除现有或者新招聘来满足）两个月内最多75%用做员工工资，最多25%付房租等费用可以豁免还款。这法案出台太快了很多漏洞、估计以后请求豁免时会出来更多细节。

那如果疫情前是ABC 现在是AZD 。 疫情之后BC 可以回来继续上班吗？ 有朋友说 BC这次没有请回来，今年都不能 ...

我也不是专业的，不敢保证. 不过没听说过你讲的BC必须马上雇回来、不然以后不可以雇. 雇谁不雇谁是雇佣双方的自由，不管放款银行还是SBA都不太可能干涉. 而且这个豁免应该在8周后就申请处理起来了，后面再雇谁与否与之没有关联. 除非你申请豁免，银行觉得你信息不真实，这个就要看后续与豁免相关的细节出来有什么指导了.

我也不是专业的，不敢保证. 不过没听说过你讲的BC必须马上雇回来、不然以后不可以雇. 雇谁不雇谁是雇佣双方 ...

好的，谢谢你