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可以先领SDI,然后再领UI,最后领PFL吗
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最新回复:2021年1月27日 16点6分 PT
共 (7) 楼
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匿
匿名
大约 5 年
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 于 2020-4-14 05:09 编辑
疫情期间刚好休产假,只可以领SDI, 那么我的四周SDI用完后,可以先不用PFL,就说我要回去上班,如果公司依然不开工,shutter in place,那么我可以申请领UI吗?然后我的PFL是必须在一年之内任何时间用都可以吗?
匿
匿名
大约 5 年
2 楼
你这个帖子专业简写有点多...
X
XLM
大约 5 年
3 楼
去问你们公司的HR
E
Eeffyy
大约 5 年
4 楼
你没被layoff的话不可以啊
匿
匿名
大约 5 年
5 楼
你没被layoff的话不可以啊
这个和layoff没关系吧,本来孕妇就可以拿的。只是中间加个UI,不知道
E
Eeffyy
大约 5 年
6 楼
本帖最后由 Eeffyy 于 2020-4-14 09:25 编辑
这个和layoff没关系吧,本来孕妇就可以拿的。只是中间加个UI,不知道
说的就是UI 你还有工作的话不能拿 算是unpaid leave PFL 政策每个公司不一样 你需要问HR
小
小小瓜的金主
4 年多
7 楼
楼主 楼主 看到我 你自己申请的SDI吗
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疫情期间刚好休产假,只可以领SDI, 那么我的四周SDI用完后,可以先不用PFL,就说我要回去上班,如果公司依然不开工,shutter in place,那么我可以申请领UI吗?然后我的PFL是必须在一年之内任何时间用都可以吗?
这个和layoff没关系吧,本来孕妇就可以拿的。只是中间加个UI,不知道
说的就是UI 你还有工作的话不能拿 算是unpaid leave PFL 政策每个公司不一样 你需要问HR