如何整不出活的码农啊？

组里新招了个new graduate，不出活，不proactive，多次劝说无效，这种怎么整他啊？

刚毕业的不懂得肯定多。给别人多一点耐心， 谁不是那样走过来的?  
不proactive因为肚子里没货不敢active啊。
多教教人家， 不要一把就该怎么整别人。
别人是人不是狗，有点素质做个好的manager。

都是一个team,整你妹啊

烙印一定要整
老中还是以教育为主

learn the culture of care....

想一想你刚开始的时候

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被招进来肯定有可取之处吧？不懂可以教啊，我刚开始工作时，manager直接对我们一批人说会采取baby sitter试的从头教起，半年都是培训。

整 这个字用得太没礼貌了吧 至于么

楼主太坏了吧！看到一堆喷楼主的我就放心了

那你怎么把这个人请回来的。

看到一堆喷楼主的我就放心了

要出活就别找new grad，花高价钱请工作多年的人嘛.

招新人的前半年基本上是投资 看他想不想学了 只要他在学 没什么可埋冤的吧 又不是你发工资

coaching

希望华人少点楼主这种manager，神坑

先整你还差不多 辣鸡队友

楼主这种人真的好可怕！是女生话果断bi c h y

楼主你咋那么邪恶！

是不是Amazon 前男友亚麻的哈哈哈，他是先在小公司历练过两年所以实战很厉害，说他们这两年扩招，招了一堆名校刷题进来的码农，Background完美 但是实战能力为0...很多以前根本没工作经验

希望你被你老板天天整，这样你就没有那么闲的难受恶毒的想整其他人了。。。这世界原来真有变态的人，我相信了，你信不信因果报应，不信的话你试试。

不怕没好事 就怕没好人 想想你自己被没被人整过 啥感觉 楼主有楼主这种阴损的垃圾队友 注定成不了什么气候