千万别这么想！ 自己的身体要紧！ 我见过有公司，太过于压榨员工，不止一个员工受不了离职
病假都要出示医生证明的吧？怎么拿到2周病假那么刚好又是在辞职的时候
有一个人是真的病了，请了一周假，然后回来上一天班又请 另外一个人不熟，但她确实是后面两周就没来
感谢大家回复，感觉好多了. 下午更奇葩，一个部门经理让我翻箱倒柜去给他找一张支票，还是去年的，他说这张支票到现在为止对方公司还没有cash，人家不cash跟我啥关系，去打电话问人家呀. 我们公司最近在搬家，各类粉尘，我怀疑我就是粉尘过敏所以眼睛红，谁会去找呀，准备周五直接告诉他，找不到，交差走人.
给了2 week notice， 知道肯定日子难过，但是我基本每天都加班，为了能够交接顺利，还要花时间去train新人，现在牙也肿了，估计是上火，说话困难，眼睛也红了. 我觉得我自己做的挺到位了.
老板今天居然直接把活扔给我，说让我离开前把report给他做好？ 那个report不是我的duty、做report人正好去度假了.
我跟他说我做不完，我还有好多东西没做完. 本来我想说我就忍忍牙疼算了，尽量把能做的都做了. 当他把report扔给我的时候，我直接非常不敬业的请了明天周四一天病假，周五准备晚点到，下午整个final interview准备离职.
虽然心里有点感觉自己不敬业，但是我可以保证我离职以前把该做的都做好. 我觉得可以了. 我离开公司的原因就是因为管理混乱，任何一个部门经理都可以指示你干任何事情，我知道我就有四个部门经理需要汇报，而且他们都认为自己是唯一的甲方、天天due by tpday. 以前公司很好，从今年3月开始管理出现混乱，尤其是我们公司走了一个人也不hire人、我一看我也走吧.
2 week notice 本来就是一种courtesy 大家和和气气好聚好散 用两周时间交接一下工作 确保平稳过渡
按照法律你是没有义务给2周notice的
我见过有公司，太过于压榨员工，不止一个员工受不了离职
给了2 week notice但是完全没有来上班，就请了2周病假。
你前老板想着不如把你好好压榨一把，反正你也不给他干活了，你千万别硬抗，受不了请假，况且你还真的病了
病假都要出示医生证明的吧？怎么拿到2周病假那么刚好又是在辞职的时候
有一个人是真的病了，请了一周假，然后回来上一天班又请
另外一个人不熟，但她确实是后面两周就没来
想不去总有办法吧，3天病假请了，来半天再请。
sick leave， family sick leave轮着来
哦，可以先上个半天，有技巧