活儿干的太快被manager complain了

匿名
楼主 (北美微论坛)
如题,很简单的活儿,我写了代码测试通过就implement了并告诉business那边的人了,结果收到老板的一封邮件,让我以后干活别那么快和积极...这是啥意思?
yoghurthaha
意思是发邮件给别人之前先告诉老板你完成了,然后由老板决定啥时候交活。
干得快别人以为你们组没活干。
匿名
同意楼上,不是抱怨你干活快,是说不要自己做主,需要团队协作
COCO。
同意1楼!
村民
你会把整个expectation 提高,这样以后要是又有活,可能要求你们一天之内完成而不是两天。因为他们会说为什么上次就能那么快,这次就不行呢。
匿名
真的不能做太快 我以前的公司就是我每次做事情太快了别人用1个多月 我1-2个星期就搞定了 后来manager每次就给我一堆的工作然后我都得赶死赶活的完成 后来学乖了就算很简单的工作都慢慢的做
DDDDZ
一定要慢慢做 你做太快会把整个组的bar都提高的 同事老板都不想这样
DDDDZ
一定要慢慢做 你做太快会把整个组的bar都提高的 同事老板都不想这样
匿名
我以前刚来美国上班的时候就是干活很快,然后我老板说他看不惯我几下干完了闲在那里,让我干慢点……
lxe123

真的不能做太快 我以前的公司就是我每次做事情太快了别人用1个多月 我1-2个星期就搞定了 后来manager每次就 ...

这个也是职场教训,干的越多越可能出错。
Amanda0713
同意一楼,不要越级嘛
肇小爷
可以做得很快,但要先给你老板过目啊。。。
LookforRent
这件事情的问题并不在于你有多高效,而在于你做事不够谨慎以及缺乏办公室沟通技巧和经验。东西做完,先给上司过目。上司审核没问题了,再由他来决定是由你直接发给business,还是由他来发。1,4-eyes check是对business/客户的负责,特别是对新人来说。
2,有时候 活是分散的,可能你做一部分,经理或者其他组员也在做一部分东西,由经理集中summarize在一封邮件里发给对方比较好(特别是business那一方的职位很高的情况下),所以这又涉及到邮件管理/沟通技巧问题。
3,办公室政治。你和你经理之间:你是帮经理干活的,事情做不好,他肯定要替你背锅。所以如果事情做的好,你要自愿并且高高兴兴地让他来take credits。所以让他发出去,让他take this credits。等到他信任你了,他自然也会给你credits。你经理和business之间同样也有办公室政治。特别是对方职位比较高的情况下,邮件里沟通总结的方式和内通跟你做的事情一样重要