已解决

本帖最后由 匿名 于 2018-7-16 23:33 编辑

已经解决了谢谢大家！

另外offer上很多地方都比较简略一笔带过，LZ比较严谨却又很包子，不敢问一堆问题给公司怕他们觉得你事多……问了朋友告诉我小公司的offer就这么简单，关键还是看入职后的employee contract。那我还需要argue一下offer吗？公司要求我入职第一天带上签好字的offer过去就可以。那我是否可以先邮件告诉他们accept，以后的事情以后再说？

offer也完全没有提什么exempt，non-exempt这些，我都需要一一问一下吗？唉，感觉好多都不确定

体检都不用的？

这个offer需要马上答复吗？如果给你考虑的时间你可以再找找，但是，如果你没有别的选择了，还是过去试试，毕竟不然你就要回国。5w起薪南部小城市还是能过下来，且不会太贫困的。

南部女的很多，不容易找對象！但，人在江湖 身不由己！沒錢沒工作，只能走這一條路了！

5w南部我不知道是怎样的水平，但我在东部估计你没经验就是差不多这价钱，而且你还需要身份这个估计就差不多了。一般也没什么特别的employee contract的，现在工作都是at will，任何一方都可以随时中断关系。exempt，nonexempt吧，这个不是每个公司都有写清楚的，但小公司吧，nonexempt就比较多，因为他们真的需要员工打卡每周一定要工作minimum40小时。如果确保公司都比较正规的，也可以尝试一下吧我觉得。例如在downtown之类的一些地方估计也会相对来说lz女生的话也不怕什么的。

体检都不用的？

background check好像是去那边再做，毕竟我还要先搬过去

这个offer需要马上答复吗？如果给你考虑的时间你可以再找找，但是，如果你没有别的选择了，还是过去试试， ...

谢谢，他们没写答复时间，只是说让我start date拿着签好字的offer去报道。但离入职还有一段时间，这个给的很宽松，因为我跟他们说我可能八月底才能拿到EAD

南部女的很多，不容易找對象！但，人在江湖 身不由己！沒錢沒工作，只能走這一條路了！ ...

真的吗，但我还是先找个工作安定一下

5w南部我不知道是怎样的水平，但我在东部估计你没经验就是差不多这价钱，而且你还需要身份这个估计就差不多 ...

谢谢！offer里没有写at will，只写了三个月试用可以根据你的表现来决定去留。没写的话是不是一般都默认at will？我查了一下公司地址，附近也
有shpping center，costco ，target，电影院这些，不在偏僻的地方，感觉这方面放心了。LZ在南部确实没有一个认识的人，人生地不熟

本帖最后由 桃妖妖很傲娇 于 2018-7-14 07:57 编辑

你需要问一下paid vacation 和 sick day这类的这都是standard福利。其他的也都可以问，没签offer我之前把疑问都提出来。

这个公司给不给relocation？不给的话你再找找吧。你搬到南方小农村如果三个月这个公司不要你或者你不喜欢这个工作的话到时候在那边好不好就业也需要考虑。

你需要问一下paid vacation 和 sick day这类的这都是standard福利。其他的也都可以问，没签offer我之前把疑 ...

谢谢！福利那些我去问问吧！公司没有提relocation compensation，可能也是觉得我做entry所以没必要给吧。而且LZ很包子，觉得好不容易有个offer，怕问多了一上来就这么多条件人家对我印象不好 但是好纠结 一个人跑南方去还不知未来如何

写得好长

offer 都是at will 别说entry level的 基本上500强也是at will，这点无需考虑，工资低话不算低，当然也不高正常，我觉得落实好h1B比较重要 大不了抽中走人

offer 都是at will 别说entry level的 基本上500强也是at will，这点无需考虑，工资低话不算低，当然也不高 ...

谢谢你的回复，了解啦

你有其他选择吗？

没有的话 还有考虑的余地吗？
聊胜于无

谢谢！福利那些我去问问吧！公司没有提relocation compensation，可能也是觉得我做entry所以没必要给吧。而 ...

加油！别的还好说但是15天带薪假期真的是基本福利。

加油！别的还好说但是15天带薪假期真的是基本福利。

嗯嗯，太感谢你啦

你有其他选择吗？

没有的话 还有考虑的余地吗？

聊胜于无，说的很对

中国留学生 能留在美国的绝大部分都是CS,
每年30-40万中国留学生来美国 毕业后能拿到工签留下来的 只有5000-6000人，这几千人里面90%都是CS.

楼主学金融的 已经很不错啦

中国留学生 能留在美国的绝大部分都是CS,
每年30-40万中国留学生来美国 毕业后能拿到工签留下来的 只有500 ...

找工作的时候我也无数次的怀疑自己。谢谢你呀，你的话让我我安心了一些

本帖最后由 邀月 于 2018-7-14 14:03 编辑

公司有点像假的，骗人的，之前我有朋友被这类公司骗过，去了发现就是一个icc式的中介公司。。。。从没听说过你这种入职流程的正规公司，都是背景调查等一系列繁琐的步骤，建议你联系一下当地的华人，给人家点钱，帮你实地考察看一下公司的真伪。

本帖最后由 匿名 于 2018-7-14 14:09 编辑

公司有点像假的，骗人的，之前我有朋友被这类公司骗过，去了发现就是一个icc式的中介公司。。。。从没听说 ...

我刚开始也担心过，因为网上信息没那么多。但我在SEC官网能查到他们每年的filing。是不是因为这是个小公司所以流程没那么严谨？背景调查是我过去在弄，要打指纹什么的

offer也完全没有提什么exempt，non-exempt这些，我都需要一一问一下吗？唉，感觉好多都不确定 ...

我现在也是试用期 比你多一万多左右小时来算 但我是exempt 但也经常加班

我刚开始也担心过，因为网上信息没那么多。但我在SEC官网能查到他们每年的filing。是不是因为这是个小公司 ...

但是我公司是中等公司 面试了6 轮 有onsite

但是我公司是中等公司 面试了6 轮 有onsite

exempt是你的offer里明确提到的吗？你这个六轮面试好多啊，可能我这个公司太小了……方便问下你的地理位置吗？你赚的好多

谢谢！福利那些我去问问吧！公司没有提relocation compensation，可能也是觉得我做entry所以没必要给吧。而 ...

我朋友和我说他们公司要了一个cpa 结果问太多福利的事HR 把offer撤销了....

我朋友和我说他们公司要了一个cpa 结果问太多福利的事HR 把offer撤销了....

天啊，我一下午都在组织语言在想怎么问。这么一看不敢问太多了

本帖最后由 小鲸鱼会飞 于 2018-7-14 16:35 编辑

给办身份的话 这个工资entry level还过得去 算不上高 但不算压榨 你如果没有其他offer可以接的做起来试试看 不喜欢可以不做嘛 有了经验以后跳槽也方便  关于福利的话 你可以问一下公司的规定假期之类的 401k你刚入职也不重要 加班费这件事情offer应该会写清楚的 但是有些小公司手续可能没有那么齐全 你先往坏的情况想 就当没有加班费你觉得能接受嘛 我个人觉得工资够生活开销，公司是正规给办身份，这两点特别重要。其它福利工资这些都是暂时的。没有人要你在这个公司做一辈子，以后身份和经验有了分分钟换工作。

给办身份的话 这个工资entry level还过得去 算不上高 但不算压榨 你如果没有其他offer可以接的做起来试试看 ...

谢谢 你说的太对啦。还是先有个工作稳定下来最重要，福利什么的都是浮云哈哈

我和楼主差不多的情况，在中部，想问可不可以一边做这个工作一边找更想去的公司，然后有了offer是不是能随时辞职啊，会不会算是违约要交很多罚金

你可以试试找一些鸟不拉屎的4大地方。。成功机率更高。。。因为那边收不到人。。