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【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 老被judge怎么办 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 7 20:18:05 2015, 美东)

发信人: microgiant (prayer), 信区: Working
标 题: 老被judge怎么办
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 6 18:28:21 2015, 美东)

同组同事是个60岁左右的白人，男的，G。学历不好，有没有本科都不是很确定。但是
特别会和人聊天啊吹牛啊，装老板。我就正好相反，学历比他好，口语不差但是不太会聊天，完全不会吹牛，尤其是和专业不相关的。。。

每次实验室有用户或是来参观的人，大家都会一眼看过去就判断我是研究生，他是老板。就只和他说话，不屑于理我。或者我主动说我来帮你做***， 对方就会说不用，我等G来了再说。或者我努力证明我也可以帮他们，他们也会说，等我稍后问问G。可能普遍认为我是G的助手。。。？

我暗地里观察他怎么和用户打交道，真的说不出来什么东西。就是有办法甩一堆他自己也不太懂得名词，然后言里言外的踩我，各种暗示我只是研究生或者太年轻没经验之类之类的。

今天实验室买了全新的仪器，我应该是之后的操作员。我就凑过去和厂商的安装技师随便聊聊，问问有些技术参数，对方态度真的是不能更差了，爱理不理。可是G从外面回
来，对方技师就立刻笑容满面的打招呼。应该是又以为G是实验室的老板了吧？

当初买仪器的时候，对方的sales来实验室，也是只跟G说话，回头报价都是发给G。可
是天地良心，这个项目是我负责的啊，跟G本来一点关系都没有。我不得不写信给sales，说我会是未来负责这台仪器的，请也让我知道。对方这才给了我一份copy。

也不知道有没有说清楚，我在这个实验室都工作快10年了，这样的委屈真的太多了。。。就很苦恼，这怎么改善？我亚裔，我女性，看着没有G年长，觉得很多时候别人根据
你的样子就judge你了，有什么具体的事情我可以做减弱这些偏见的影响么？

希望有经验的前辈们能指点迷津。。。叩谢啦

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BODY LANGUAGE， 语言的TRICK。http://www.forbes.com/sites/carolkinseygoman/2013/08/21/12-body-language-tips-for-career-success/

但是更重要的是：
不要当怨妇，不要COMPLAIN。
也不要说别人坏话。

要POSITIVE，
学会找同盟， 然后
互相帮助，培养，鼓励。http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html