别开玩笑了，老板才不会整改呢。 该走走，留下个大家都下的了台的理由，其实真实理由大家都知道。比如，这 ...
编出来的理由永远都很无力。 直接说上述问题，都是合理化建议。说不定你走了这边可以整改一下，反而对老爷 ...
就直接说，想趁年轻，到外面见识下。 如果你和老板关系好也找到下家，你可以问问他意见，毕竟他“阅人无数 ...
就说怀孕了。状态不好。日后碰见了就说就是因为状态不好所以掉了
背景：程序媛朝九晚**加班，薪资平均水平，不是因为工资低想辞职
办公室是个branch，总部的人都不在这边，这个branch就20几个人，跟法国branch一起做软件开发
实际原因：
1. 沟通太困难：美国这边9点上班，法国那边刚好快5点了该下班了，如果有什么问题，必须要早上7，8点左右就到办公室，来晚了法国下班了就找不到人了…… 万一白天开发的时候有什么问题，只能等到第二天早上解决，要么就自己死磕
2.办公室松散，早九晚**说，大家上班都是看看视频，看看网页，聊聊天，打打球，公司还给配了XBOX供大家无聊的时候玩。因为沟通问题，大家工作进度都慢，不过老板也不催……
3.没有上升空间，办公室结构就是一个老板+剩下的人……
4.学不到东西，开发进程那么慢，感觉我们公司做的东西，放到其他公司也就是1个月的量
5.没人带，也是根据第一条沟通问题下，根本找不到人问东西，也找不到人学东西，全靠自己死磕
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想辞职纯粹就是感觉这个公司没前途，再呆下去怕是就更落伍了……软件开发落伍的话以后更不好找工作
但是又不想伤老板面子，毕竟上面的任何一个问题都不是老板个人造成的，老板已经快60了，特别慈祥和蔼的一个老爷爷。 于是我就想编个理由辞个职。考虑到老板肯定已经"阅人无数，经历丰富"了 lol
所以问题来了：编什么理由好呢？
直接说上述问题，都是合理化建议。说不定你走了这边可以整改一下，反而对老爷爷有益。
该走走，留下个大家都下的了台的理由，其实真实理由大家都知道。比如，这边房价太贵，异地恋之类的
异地恋不可能了……已婚，而且老板知道我的情况
买房子的话，不行就说 我跟我老公要搬到其他城市了？ 万一以后再遇到怎么办……而且我换公司还是要换本地的公司，搬家的话说不通
我连装病都想好了…… 不知道行不行
照实说是话就有一种都在公司呆了快1年了，到走了才提出问题来，早些时候为什么不跟老板沟通？ 这样就大家都不开心了……
所以 不想用以上的原因为理由提出辞职
如果你和老板关系好也找到下家，你可以问问他意见，毕竟他“阅人无数”
其实就是不想呆了，没前途 而且听说我的前辈之一工作了4年才给涨了一次工资 我也是醉醉的……
但是 想去看看世界 这个理由……怎么想怎么矫情呢
我老公让我说 我怀孕了停止工作为理由…… 可是我再找下家的话，总不能说我没怀孕吧……囧
这都能行……
我们办公室的一个印度小姐姐，怀孕到due day前一天才离职回家的…… 老板会不会就说让我多呆一阵子再走了
我是日本国籍，有绿卡
不要说搬家了或者路近，除非是事实。