我也经历过，跟我说被录用了正在做offer，然后一个多月杳无音讯，再问就说职位没了，连个解释都没有，从此 ...
这个真的很气人，不过你如果下次真的想要那个offer，没消息最多一周也应该去follow up一下的。 ...
为啥我是先拿到offer letter在做background check的＝ ＝
Patpat，吸取教训了没有书面offer就真的啥都不算
书面offer也啥都不是。 美国这里什么都是at will， 今天上午要你，中午吃饭崩了个牙齿，就可以fire你。 美 ...
哇塞怎么怎么可怕,那请问要怎么办
心疼楼主 可以回去找那个后来给你打电话的Hr吗
偷偷解释一下，但是没有洗白的意思 如果中间公司突然找到更合适的人选，比如不要工作签证的，专业极其对口 ...
在美国就要知道，任何口头的都不算数！摸摸lz，这份工作配不上你而已
好奇他后来怎么样了？
申请了自己的理想工作，真的很开心从申请到interview全都挺理想的，一周之后收到了hr的电话offer，告诉我薪资和入职时间，还说尽快给我发email做background check 以及接下来的步骤。我当时都不敢相信自己的耳朵，因为这个部门从上到下全是白人，自己能挤进来有一席之地真的不容易…
但是…我等了两天个工作日，又过了一个周末仍然没有收到邮件，周一等不及了给给我打电话的hr发信问有什么update吗，结果hr的人说很抱歉那个职位在贴出的时候出了点错误，现在正在改正，将会尽快在贴出来一下，请我从新申请…
我的内心一百个问号…但是仍然按照他说的做了，从新申请一次之后，很快通知我要再一次interview…重点是我仔细对比了两次职位广告，除了格式几乎是一摸一样的…也就是说并没有什么错误…
今天interview的结果刚刚出来了，职位给了另一个人
重点是楼主太天真，拿到oral offer的第二天收到了另一个电话通知interview，我直接说已经拿到offer 了
亲身血的经历劝各位没签合同就不构成任何法律效力
太气人了，以后我也抵制hp，心疼沙发和我一样…我更加难过的是他们和我表达了歉意说是他们职位信息post错了，请我再申请一次…以及中间说的所有话都很客气也很官方…整个事件白白耽误了我两个多月
如果中间公司突然找到更合适的人选，比如不要工作签证的，专业极其对口的，有对应工作经验的，很容易撤销以前给的offer
顺便说一下，从道德角度，确实是错的，从法律角度，没有错，从公司发展角度，甚至可能是对的
牺牲者在每个环节里，都无可避免的会出现
最后bless楼主
谁知道是2nd round interview
幸好最后也拿到了offer
这个真的很气人，不过你如果下次真的想要那个offer，没消息最多一周也应该去follow up一下的。
刚毕业没经验，总觉得催人家不好，就开开心心旅游去了，想想真的是，其实不要我直接跟我说就行，黑不提白不提的挺不地道。
本来就应该是这样的流程
书面offer也啥都不是。 美国这里什么都是at will， 今天上午要你，中午吃饭崩了个牙齿，就可以fire你。 美国这真的是早上上班因为左脚先进门而被开除。
哇塞怎么怎么可怕
没办法，全世界在哪都一样，除非你自己当老板。给人当狗就只能像狗一样任人呼来唤去
哈哈哈哈哈 楼上那个匿名回复不是我。 但主体思想和我想回的一样。 哈哈哈哈哈哈哈。
patpat
给他发邮件问了，结果他说我给口头offer的是另一个职位…和现在招人的这个职位不同…hr都是只负责paperwork的…也没什么实权干预这种事…
差不多这样，有些实力强劲的求职者也会有面试过一些之后，有的公司很快出结果，当时可能想着已经有结果了就答应下来，然后不久另外一家公司也出来offer，如果这家相对慢的公司offer薪水待遇，发展空间都要好一些的话，求职者也会让之前答应的offer作废入职更好的offer。虽然这么做从道义上有损人品，但有时候遵守承诺并没有直接的好处那就会毁掉口头约定了
我也觉得是这样，说实话没有书面的话，真的有更好的岗位也不见得自己不会走，这个都是相互的，开始申请被人挑，真的同时收到几个录用的话，自己回去挑公司。虽然很郁闷，但是没办法，公司也不是开福利，有更好的肯定要更合适的，毕竟合同一签好几年，对公司来说也要慎重。 祝福楼主吧，就当作是经验了吧，加油
谢谢
浪费老娘两个月时间再重新找
我已经拿到了一个非常好的offer了，入职手续都办完了，一个半月以后入职。但是昨天来了另外一个好公司的interview，我依然面了，而且我说了前面的offer，人家今天直接让我onsite了
找工作这个事情感觉变数还是很多的
就是没了工作呀