第一天去面试经理就说了，基本公司请人都是靠推荐的。原本以为考自己的努力就可以很容易找到工作，其实没有networking，没有我认识谁谁谁，根本没有人请。还有就是拼学校，找校友。感觉去了很多hiring event还没内推说一句好话来的快。所以你的network就是你的net worth. 我也是全公司唯一一个中国人，根本无法聊天，我们组的都是来自世界各地当然都是美国长大的那种，更难沟通。根本get不到笑点。也不是我的英文不好，就是没法聊到一块去，我还问我abc朋友我真的那么难沟通吗，她经常安慰我说，we always have something to talk about, I’m sure it’s not your problem.
我们的吐槽大会《留学美国的100个真相！》吐的太酸爽了。。。。
一下子吐了498个回帖。。。
大伙的留言把俺的眼泪都笑出来了。。。（点此回顾）
这一期，我们来吐一吐“在美国工作的100个真相！”
形式不变，自问自答题，例如：
原以为美国有份好工作就能开豪车，住别墅。
真相是……
原以为美国工作职场关系简单，不用溜须拍马，全凭真本事。
真相是……
求职，面试，培训，实习，加班，工资福利，同事关系，公司八卦。。。。。
工作相关的任何环节有什么想吐槽的，都欢迎！
坛主会视每位的答题质量给予20以上金币奖励，上不封顶！
活动持续至少一周，大家慢慢想，好好吐!
禁止纯表情灌水和无意义文字灌水哦！
第一年业绩不好没bonus，第二年把10%的bonus改成了5%。我问hr是不是我哪里做得不好，hr说一开始的offer letter写错了。。。
公司附近的房子不太合适也比较贵，要住的比较远才能住的好一些，每天上班通勤累死
还可以这样
+1 不知道别人怎么长的，我好冷。。。
感觉是美国小孩儿从生下来，医院就是冻死人AC。大多数餐馆也冻死人……每次去Starbucks排队，我给冻个半死，却总能看到穿着小短裤跑来跑去的小盆友
原以为跟老板一定毕恭毕敬时不时还得拍拍马屁 没想到老板其实也可以很善解人意 体察民情 心情好了还能一起出去吃个饭聊聊天
每次说完how are you 之后就没法继续聊了
很害怕大家一起hang out或者各种公司组织的活动
对 我是唯一一个中国人
还有08经济危机以后就开始时不时裁员，虽然每次都不多，也是够提心吊胆的。尤其被裁的同事工作做的很好啊，头一天还在和他商量怎么做project，第二天人就不见了，真是shock了。
不管外面多热 进屋第一件事穿外套第二件事倒热水
对了 还要备一双袜子 冷气打的我还冻脚
what？？？？？？他们可能感觉点的菜已经色香味具全了
我想说其他还可以再加一份葱油饼一起配着吃
我们大中华的主食多着呢
我们都是滑雪爱好者平时也会聊一聊共同爱好
所以基本年年送的都是滑雪装备
简直不能同意更多，依稀记得我把矿泉水放进微波炉加热时同事的眼神........ you heat up water????? Why?????
每天下班回家第一件事脱鞋脱袜子，暖和暖和脚......
以前就只说一个pretty good 然后礼貌性的回问一下对方就会心情好就会大聊特聊仔细形容他都干什么了
所以现在每个周末我都要想好下周一怎么去形容我充实的周末
实在不好意思每次都短短的说
又不是庆祝情人节，咱能能有点新意
真相了
经典！
行业金融，真相就是不只是要埋头做自己手上的工作，多和老板交流你的想法，站在整个组的高度想想有什么方面可以改进的，然后做出一个大概的成品展示给老板，告诉他怎么用以及为什么这个样品可以给组里带来利益。这几年每次升职都因为自己创新的不同的项目，这个方法屡试不爽。
变成consultant之后真的每个电话和客户一打就是一小时，小组会议一开就是一个半小时，自家同事来聊天一下就是一小时，别组同事尬聊一下就是半小时，英文进步飞速（比大学四年快1000倍！）
还有就是很幸运交了很好的同事朋友，一起旅游睡上下铺，一起逛街一起吃饭。没有和每个同事的关系密切，但是不妨碍我有最好的朋友。
我一个中国同事也是，一切都好好的，下午被叫到hr办公室，就直接走人了，连个理由都没有。我还想打电话问为什么呢，他反问我知不知道为什么！好害怕哪天也这样莫名其妙啊！
其实只要你能力强 在哪都会有好的待遇。。。
这个好赞！
第二周发现根本没人care，且我更不care，所以开始黑框眼镜双肩包加眉毛口红。
华人老板雇了我就感觉，我签了卖身契给他一样，周六日也发微信说工作，半夜十一二点也发，早上六点多也发...周扒皮一样
好牛啊，可以问一下最开始做了哪家的金融entry level吗？
估计老外体味太浓了，不开低点温度他们一流汗，那酸爽的味道他们自己都受不了～
你本身就很棒
真相是会计遍地走，根本没人把你当回事，没有经验的毕业生想找个Entry Level难如登天，就是找到了也是各种被压榨，而且还忙成狗....
原以为在美国找工作不用靠关系，全靠自己的实力；
真相是人家只是把“关系”美其名曰为“Networking”，真正进了一个公司之后就会发现身边很多人不是公司里谁谁谁的儿子就是谁谁谁的侄子，最不济也是朋友推荐，而且公司招聘的时候确实会优先考虑内部员工推荐的应聘者，一个人生地不熟的留学生谁都不认识，就算没有身份问题也很难跟本地人争
No! It’s all about CULTURE!
哈哈哈哈 不能同意更多
哈哈哈哈 我同事大哥大姐们天天去喝酒我都拒绝 不会喝 还好我们办公室人比较和谐 顶多笑话我比他们老年人
是我！！！天天被他们嫌弃！！
悲屈啊，同，第一年6月发bonus的时候，一分都没拿到，可聘任书上写的10%bonus，问HR，答“哦 忘了说你10月入职，bonus eligibility 要4-9月” nnd...与她们理论，找VP，最后拖到8月妥协涨薪3%； 现在马上进入第二年的6月，今年公司业绩目前看来达不到目标，已发内部通知今年不涨薪，bonus 10%恐怕又要飘啦......... 当初比较offer的时候，这个10%算是起到最后决定的作用...哎
大佛州，一年四季在公司没人见我穿过短袖.......
我也是 起码你第一年也有3% 我怀疑去年我老板也没有bonus 我也不敢问他
第一年没bonus就算了，第二年bonus%还少了一半
是滴是滴，Obama care 哎哎哎
真的是一样！天天就自己默默呆着
这感觉被坑了啊
我一年四季开暖气
不能再同意了！！！
主管招人时候给应聘者打电话：“我可以问问你为什么不想来吗？什么薪水太低了？那你的期望值是多少？...啊这个不能光看钱嘛，我们公司能给你不少经验啊，还有你学这个科系不就是对这个行业有梦想吗？你应该多从这方面考虑啊”
刚毕业的刚到洛杉矶，公司主管跟我说这里的平均新人工资税前1700，给我开1800，我傻乎乎以为公司对我很好，直到做了半年别的公司想挖我，开了两倍的价钱，我才知道被忽悠了.....奉劝各位远离华人老板
两个男人也会谈论谁谁离了几次婚 她现在在和谁dating
我都不想直视那两个大男人
以为只有国内会这样 每天要谨慎的活
在这也一样 不然不知道得罪了谁也会和老板咬舌头呢
加班，靠自觉啊！加了都是义务啊，没有加班费。
老板同事都爱八卦啊，有事没事都坐着闲聊what's up
我也是CPA，当初眼瞎，选了这个专业
第一天去面试经理就说了，基本公司请人都是靠推荐的。原本以为考自己的努力就可以很容易找到工作，其实没有networking，没有我认识谁谁谁，根本没有人请。还有就是拼学校，找校友。感觉去了很多hiring event还没内推说一句好话来的快。所以你的network就是你的net worth.
我也是全公司唯一一个中国人，根本无法聊天，我们组的都是来自世界各地当然都是美国长大的那种，更难沟通。根本get不到笑点。也不是我的英文不好，就是没法聊到一块去，我还问我abc朋友我真的那么难沟通吗，她经常安慰我说，we always have something to talk about, I’m sure it’s not your problem.
你还是可以选PPO啊 自己选HSA怎么怪别人
选哪个都要自掏腰包好吧？
不是Obama care，公司医保不会变，不怪这个怪谁？