等看. . ---发自Huaren 官方 iOS APP honeybunz 发表于 1/26/2017 5:59:41 PM
回复 1楼cupcakeTP的帖子谢谢楼主分享，长见识了。我一直以为recruiter找上你就是有的职位真的很需要你呢呵呵。但是话又说回来，如果有闲的话多面试一下，一来自己练练面试技巧，二来多给自己一条路有什么坏处的？☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08 hellokitty1978 发表于 1/26/2017 10:27:47 PM
搬个小板凳先 audreyy 发表于 1/26/2017 2:18:06 PM
回复 142楼bluelady888的帖子好贴，学习，刚给recruiter push签了一个鸡肋offer。严重被坑了。 GY2001 发表于 1/26/2017 10:50:29 PM
回复 1楼cupcakeTP的帖子潜水多年，魅力不够楼主能把魅力值去掉吗？或者减到50也可以。先谢谢啦！ conggua 发表于 1/26/2017 10:50:41 PM
楼主楼主，再问一个问题。我就是几个月前被recruiter联系了面了公司在国内的职位，目前到最后megotiate工资阶段，你说recruiter 这时候会倾向于谁？我知道公司为了压我工资又再面试其他人，我应该怎么应付？公司中国分公司HR头闺蜜认识，所以还是打探出来点消息的。我是leading candidate但是要价太高。求指点，我很想去。☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08 hellokitty1978 发表于 1/26/2017 11:02:29 PM
是那个公司自己的recruiter还是就是一个recruiting公司的recruiter？后者的话，你可以和他摊牌说没有xx工资你完全不接。同时你找另一家公司投简历（不一定是你喜欢的你想去的，但是最好是现在面的竞争对手，不一定是面试上，就是最开始和recruiter讨论也算），就是制造一点竞争的感觉，人嘛都喜欢和人抢东西。然后放个口风给recruiter，其它他知道怎么做。主要是让人觉得继续吊着你你就跑了，还是赶紧发大offer吧。一般这种情况公司都会止损，因为让你继续和别家面试下去，面出来一个大offer更加棘手，你要的工作如果在range内应该就会给了。你要的工资超出range，那就看你愿不愿意屈就了。你闺蜜可以帮你打听range么？ cupcakeTP 发表于 1/26/2017 11:09:53 PM
如果 recruiter 发给你你明显不 qualify 的 职位是什么意思？不是完全 generic 的 email, 有 target 你的 background, 有匿名的公司介绍和 jd. 这个是被练手了么？ psyentistc 发表于 1/26/2017 11:14:52 PM
那是外面的recruiter。我闺蜜打探出来的range我接受了，一开始都沟通好的，我就等他们直接offer了，但是后来公司内部不知道为啥又闹出来了幺蛾子，突然就开始挑我说我没有国内经验了。猎头说他们在面别人的时候我也不打算理他们了，拉倒，但昨天猎头又来问我想要的工资range，（说是要根据我现在工资来，然后10%-20% increase），但是我觉得这个不合理，国内国外完全两个概念啊，而且我现在NGO，以后的公司for profit，根本不是一条线上的，用我现在工资来说话我觉得欺负人嘛。我现在完全被他们搞晕了，胃口被吊起来又被狂耍，很不爽。求指点。☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08 hellokitty1978 发表于 1/26/2017 11:19:35 PM
不要告诉他们你的工资。在美国有些州recruiting时候问candidate工资已经违法。还有些公司明文要求employee不可以透露给任何人他们的工资情况。我的意思是current salary 不是必须的信息，尤其如果当你目前underpay的情况下，绝对绝对不要说，说了以后就会按照你现在工资涨个固定的百分比，没了，你再也改变不了了。 cupcakeTP 发表于 1/26/2017 11:33:50 PM
不qualify是怎么个不qualify？A。是你没有jd上要求的skillsets？B。是给你的title和responsibilities高你现在很多？A的话，这个猎头并不懂这个领域，没有在这个领域招聘的经验，所以不一定是被练手，但是你会浪费很多时间，最好他还是不一定能给你找到适合你的。基本上你和狗狗说，给我把红色的拖鞋拿来，就算就在它身边它听不懂也做不到啊。B的话，先是要好好看jd，我工资1-2年的时候有recruiter给我发director level的职位说适合我，仔细一看，是一个烙印成立的5个人小公司，什么director啊，没有含金量。这天底下没有错卖的只有错买的。还有你recruiter发给你这个jd，只是他认为你适合，他不懂不代表找人的公司也外行。一个明显你不qualify的职位，你去了公司面试也是尴尬和浪费彼此时间。当然你要有时间去玩玩也可以，我只是预感你会在能电话面试上之前要花很多时间在这个不靠谱的recruiter身上，比如他会和你电话聊很多，问很多，收集很多你的背景，然后不了了之，告诉你说公司那边不感兴趣或者不招了之类的。 cupcakeTP 发表于 1/26/2017 11:30:08 PM
怎样可以不给猎头简历？一般猎头都会说你简历发过来 我们看看过目 看到合适的 帮你发 这样情况如何拒绝发cv呢？好像找猎头的情况没法不发cv吧？ 另外怎么拒绝谈工资？不告诉他们工资 也许对方面试公司也会问起 fish01 发表于 1/27/2017 1:20:03 AM
马克马克
谢谢， 新年万事如意！！！！
祝楼主新年万事如意！
谢谢楼主分享，长见识了。我一直以为recruiter找上你就是有的职位真的很需要你呢呵呵。但是话又说回来，如果有闲的话多面试一下，一来自己练练面试技巧，二来多给自己一条路有什么坏处的？
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
写的太好了
好贴，学习，刚给recruiter push签了一个鸡肋offer。严重被坑了。
潜水多年，魅力不够
楼主能把魅力值去掉吗？或者减到50也可以。先谢谢啦！
多谢
bless
给楼主点赞
我知道公司为了压我工资又再面试其他人，我应该怎么应付？
公司中国分公司HR头闺蜜认识，所以还是打探出来点消息的。我是leading candidate但是要价太高。
求指点，我很想去。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
你要的工资超出range，那就看你愿不愿意屈就了。你闺蜜可以帮你打听range么？
但昨天猎头又来问我想要的工资range，（说是要根据我现在工资来，然后10%-20% increase），但是我觉得这个不合理，国内国外完全两个概念啊，而且我现在NGO，以后的公司for profit，根本不是一条线上的，用我现在工资来说话我觉得欺负人嘛。
我现在完全被他们搞晕了，胃口被吊起来又被狂耍，很不爽。
求指点。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
B的话，先是要好好看jd，我工资1-2年的时候有recruiter给我发director level的职位说适合我，仔细一看，是一个烙印成立的5个人小公司，什么director啊，没有含金量。这天底下没有错卖的只有错买的。还有你recruiter发给你这个jd，只是他认为你适合，他不懂不代表找人的公司也外行。一个明显你不qualify的职位，你去了公司面试也是尴尬和浪费彼此时间。当然你要有时间去玩玩也可以，我只是预感你会在能电话面试上之前要花很多时间在这个不靠谱的recruiter身上，比如他会和你电话聊很多，问很多，收集很多你的背景，然后不了了之，告诉你说公司那边不感兴趣或者不招了之类的。
还有我们单位application 上就有current pay，但跟发offer的工资不挂钩倒是。
楼主你太好了三观太正！
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
谢谢～不是一个 area的top tier公司，skillset符合，但是个人感觉没有qualify, 虽然我不太了解那个 area,估计可能是收集背景。不过本来没有准备换工作。就是比较 curious.
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
这明显是钓鱼你啊，他都没有职位，不然为什么不能先给你发jd？还让他们看看是不是合适，明显就是用你的cv来扩充他们的数据库。你给他们发简历对她们来说当然最方便啊，没有什么损失，白拿，他们需要做什么么？他们有许诺任何么？收了你的简历不做事你那他怎么办？你怎么确定这个猎头是最适合帮你拿到想拿的工作的人？你随便撒cv，他也白捡，谁对你负责？你就直接问他要jd，没有就move on，不和他浪费时间。