在线请教，一个中国人被公司白皮陷害，目前还在战斗中

白皮是数据库管理员

中国人是软件工程师

白皮一直歧视中国软工

中国软工做项目用到一个数据库

公司要求换一个数据库。

白皮产生了一个新数据库， 但没有通知中国人软工

最近出现纠纷。

中国软工发现一些issue 要白皮修改，白皮拖着不办。

项目经理反复催促， 中国软工证明这是白皮的责任。

白皮发现中国软工没有更换新数据库，于是转移话题猛攻中国软工。

中国软工没换数据库的原因是白皮没提醒，白皮丝毫不提这事，就像转嫁矛盾。

但是中国软工发现白皮的一个疏忽，就是白皮新产生的数据库有些view没有产生，
这就意味着新数据库不全，即使中国软工想用也没法用。并且中国软工拍下
数据库的screenshot做证据。

请问各位职场大牛，如何和白皮斗能够为咱中国人不受欺负，争光

给白大人磕个头认个错，
然后辞职重新找工作。

很正常公司内斗。
和你的项目经理结成联盟去投诉他。
难道不是项目经理出面么，项目黄掉他是第一责任人。

直接跟他干，怕啥，除非你自己弱，否则软工怕啥，工作机会一大把

【 在 WPF (清七对) 的大作中提到: 】
: 白皮是数据库管理员
: 中国人是软件工程师
: 白皮一直歧视中国软工
: 中国软工做项目用到一个数据库
: 公司要求换一个数据库。
: 白皮产生了一个新数据库， 但没有通知中国人软工
: 最近出现纠纷。
: 中国软工发现一些issue 要白皮修改，白皮拖着不办。
: 项目经理反复催促， 中国软工证明这是白皮的责任。
: 白皮发现中国软工没有更换新数据库，于是转移话题猛攻中国软工。
: ...................

没有邮件铁证还慌个啥？

“
白皮发现中国软工没有更换新数据库，于是转移话题猛攻中国软工。
中国软工没换数据库的原因是白皮没提醒，白皮丝毫不提这事，就像转嫁矛盾。
”

这都什么乱七八糟的，数据库换了，中国软工为什么长时间察觉不到？没有任何
automated test cases吗？白皮和软工应该不是一个组的吧？如果白皮是故意隐瞒且数据有问题的话，中国人collect好hard evidence，给自己老板讲清楚，让老板出面给对方组老板讲。

【 在 WPF (清七对) 的大作中提到: 】
: 白皮是数据库管理员
: 中国人是软件工程师
: 白皮一直歧视中国软工
: 中国软工做项目用到一个数据库
: 公司要求换一个数据库。
: 白皮产生了一个新数据库， 但没有通知中国人软工
: 最近出现纠纷。
: 中国软工发现一些issue 要白皮修改，白皮拖着不办。
: 项目经理反复催促， 中国软工证明这是白皮的责任。
: 白皮发现中国软工没有更换新数据库，于是转移话题猛攻中国软工。
: ...................

白皮擅长文过饰非，掩盖错误，你要咬住不放，逼对方承担责任，无论对方下跪求饶也千万别放手，不然一定被反咬一口，卷铺盖走人的将是你。

斗就斗，别生气。不个人化，不政治。直接斗。大不了，准备简历跳槽。

【 在 WPF (清七对) 的大作中提到: 】
: 白皮是数据库管理员
:
: 中国人是软件工程师
:
: 白皮一直歧视中国软工
:
:
: 中国软工做项目用到一个数据库
:
: 公司要求换一个数据库。
:
: 白皮产生了一个新数据库， 但没有通知中国人软工
:
: 最近出现纠纷。
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: 中国软工发现一些issue 要白皮修改，白皮拖着不办。
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: 项目经理反复催促， 中国软工证明这是白皮的责任。
:
: 白皮发现中国软工没有更换新数据库，于是转移话题猛攻中国软工。
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: 中国软工没换数据库的原因是白皮没提醒，白皮丝毫不提这事，就像转嫁矛盾。
:
: 但是中国软工发现白皮的一个疏忽，就是白皮新产生的数据库有些view没有产生，
: 这就意味着新数据库不全，即使中国软工想用也没法用。并且中国软工拍下
: 数据库的screenshot做证据。
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:
: 请问各位职场大牛，如何和白皮斗能够为咱中国人不受欺负，争光

属实，保留证据，和pm讲好

【 在 buce (buce) 的大作中提到: 】
: 很正常公司内斗。
: 和你的项目经理结成联盟去投诉他。
: 难道不是项目经理出面么，项目黄掉他是第一责任人。

换工作吧。。 。。 。。。。

这个是老中不对吧，上线测试流程应该发现这个问题，不能依靠任何人口头提醒。

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中国软工没换数据库的原因是白皮没提醒，白皮丝毫不提这事，就像转嫁矛盾。

我一看这种纠纷，就知道有人为啥被歧视了。
尼玛你不去解决问题，而是去抓人家的小辫子制造问题，谁跟你合作谁倒霉。
同事有工作疏忽太正常了，追责是造成麻烦以后management 的事，你有啥理由，那个
时候才是你说话的地方。而不是把活儿撂下，就打开免责模式。
这个事跟人种半点关系没有，你遇到华人只会死得更惨。
你的PM要是不把你这种人踢出去，基本就是一个失败的PM。
【 在 WPF (清七对) 的大作中提到: 】
: 白皮是数据库管理员
: 中国人是软件工程师
: 白皮一直歧视中国软工
: 中国软工做项目用到一个数据库
: 公司要求换一个数据库。
: 白皮产生了一个新数据库， 但没有通知中国人软工
: 最近出现纠纷。
: 中国软工发现一些issue 要白皮修改，白皮拖着不办。
: 项目经理反复催促， 中国软工证明这是白皮的责任。
: 白皮发现中国软工没有更换新数据库，于是转移话题猛攻中国软工。
: ...................

不懂得抄送大老板？你就是一软工，为毛要扛起所有责任？你只管发现问题、汇报问题，push解决问题是老板们的工作

【 在 WPF (清七对) 的大作中提到: 】
: 白皮是数据库管理员
: 中国人是软件工程师
: 白皮一直歧视中国软工
: 中国软工做项目用到一个数据库
: 公司要求换一个数据库。
: 白皮产生了一个新数据库， 但没有通知中国人软工
: 最近出现纠纷。
: 中国软工发现一些issue 要白皮修改，白皮拖着不办。
: 项目经理反复催促， 中国软工证明这是白皮的责任。
: 白皮发现中国软工没有更换新数据库，于是转移话题猛攻中国软工。
: ...................

谢谢，正常人的回答算多数

不懂这种时候为啥需要换工作，楼上的难道经常换工作？

email多cc几个人，把少了几个view的事和DBA说一下就好了，move on。

DBA的新DB有问题，不可能就你一个人会发现，别的用户早晚也会发现。你早点汇报也
是一个credit。