同事当众发飙，老板要求以后加强沟通，求职场建议

同事比我早来6个月，在同一个项目上，然后总想压着我，但是瓜货一个，每次都被我
怼回去了，结果昨天被我指出一个问题和修改意见（因为我的工作要建立在他这部分工作之上，所以我指出来省的以后被甩锅），这货坚决不执行，在 group chat上就语气
不善，今天老板和我俩开会，居然当众发飙说他自己比我senior, 我总是fight with
him!!! 电话会议我mute， 听到这个奇葩都笑出声了。 老板说他也没比我senior 多少， 让我们俩以后每天开会沟通工作。

问题来了，我觉得这个会除了浪费时间不会解决任何问题，我更倾向在项目chat group里说，这样他过激言论都有record, 怎么跟老板表达呢？ 或者大家有啥建议这种会咋
个开法，有啥对我自己工作有利的措施？

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【 在 bestv5 (bestv5) 的大作中提到: 】
: 同事比我早来6个月，在同一个项目上，然后总想压着我，但是瓜货一个，每次都被我
: 怼回去了，结果昨天被我指出一个问题和修改意见（因为我的工作要建立在他这部分工
: 作之上，所以我指出来省的以后被甩锅），这货坚决不执行，在 group chat上就语气
: 不善，今天老板和我俩开会，居然当众发飙说他自己比我senior, 我总是fight with
: him!!! 电话会议我mute， 听到这个奇葩都笑出声了。 老板说他也没比我senior 多少
: ， 让我们俩以后每天开会沟通工作。
: 问题来了，我觉得这个会除了浪费时间不会解决任何问题，我更倾向在项目chat
group
: 里说，这样他过激言论都有record, 怎么跟老板表达呢？ 或者大家有啥建议这种会咋
: 个开法，有啥对我自己工作有利的措施？

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