任正非：明年至少招8000名应届生，主管每年强制性10%末位淘汰

任正非：明年至少招8000名应届生，华为人才将分为三类，主管每年强制性10%末位淘汰

近日，华为心声社区头条发布了任正非对华为战略预备队学员和新员工的讲话，讲话中称，华为的岗位将分为三个类别：职员类、专家类、管理类。第三类是行政管理队伍，主官和主管每年强制性10%的末位淘汰，即使全优秀也是硬性的，这样才有新的血液循
环。无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。2021-2022年是我们重要的战略攻关年
，战略重心要压到前端，不仅保持正常的研发预算，还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀的人。

垃圾华为

华为能这么搞说明他的竞争对手出不了他同样的工资，
也就是中国好的公司还是太少。

钱给够就行，双向选择 。
国内垃圾企业学华为一半，薪资福利当部分没看见。

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇（zhǐ）辱于奴隶人之手，骈（pián）死于槽（cáo）枥（lì）之间，不以千里称也。
　 马之千里者，一食（shi）或尽粟（sù）一石(dàn)。食（sì）马者不知其能千
里而食（sì）也。是马也，虽有千里之能，食（shí）不饱，力不足，才美不外见（
xiàn），且欲与常马等不可得，安求其能千里也？
　　策之不以其道，食（sì）之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：
“天下无马！”呜呼！其真无马邪（yé）？其真不知马也。

招八千还不如一毛子管用.

那9万亿，与其投给初创不如投给华为这种企业，它们有研发能力，有动力，有团队，
有企业文
化，而且和初创公司一样没有退路。

他的这个搞法看来是还嫌华为的名声不够臭
但凡有选择，就不要去华为