45岁，好像搞技术的比做管理的安全

有些30出头老板赏识，从工程师转做专职管理的爬的挺快的
40+就爬到senior manager/director了
结果大老板一退休，基本全完蛋
当然了，本身对技术狗屁不通，纯做people manager之类管人管钱行政工作为主的
后面被lay后大概跳一站小公司，再往后LinkedIn就没更新了
大厂专职搞政治耍手腕的，小厂试一试更是立刻撵走
估计是从行业消失了

工程师45如果之前是一路大厂的
基本上还是能拿很多面试，基本能给到principal，还是当产线architect再用的
当然这个年纪的工程师上market，一般是被小人领导给整了，多数是被迫的
自身脾气是没问题的，很低调的，但是人家三哥就是看你不顺眼，一定要挤走

如果是自身能力或者脾气有问题的，也不好找
这个年纪和经验基本都要大佬refer的

有完没完啊，天天就看见你挤兑这个那个。go get a life.

【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 有些30出头老板赏识，从工程师转做专职管理的爬的挺快的
: 40+就爬到senior manager/director了
: 结果大老板一退休，基本全完蛋
: 当然了，本身对技术狗屁不通，纯做people manager之类管人管钱行政工作为主的
: 后面被lay后大概跳一站小公司，再往后LinkedIn就没更新了
: 大厂专职搞政治耍手腕的，小厂试一试更是立刻撵走
: 估计是从行业消失了
: 工程师45如果之前是一路大厂的
: 基本上还是能拿很多面试，基本能给到principal，还是当产线architect再用的
: 当然这个年纪的工程师上market，一般是被小人领导给整了，多数是被迫的
: ...................

谈到搞政治，米花天生低人一等，输在起跑线上，还搞个屁呀，显然靠技术先混个饱饭再说

【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 有些30出头老板赏识，从工程师转做专职管理的爬的挺快的
: 40+就爬到senior manager/director了
: 结果大老板一退休，基本全完蛋
: 当然了，本身对技术狗屁不通，纯做people manager之类管人管钱行政工作为主的
: 后面被lay后大概跳一站小公司，再往后LinkedIn就没更新了
: 大厂专职搞政治耍手腕的，小厂试一试更是立刻撵走
: 估计是从行业消失了
: 工程师45如果之前是一路大厂的
: 基本上还是能拿很多面试，基本能给到principal，还是当产线architect再用的
: 当然这个年纪的工程师上market，一般是被小人领导给整了，多数是被迫的
: ...................

你终于担心到40+ director了？还大场? 脾气好?

人家买的房子，手里股票年年涨，大几百万上千万的身家，轮到你担心他们事业?

你先琢磨好周围有这种朋友怎么舔好比较重要，毕竟这些人周围20多转码辣妹多得搭理不过来，很难正眼多看底层猥琐男几眼。

【在 Dreamer(不要问我从哪里来)的大作中提到：】
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：有些30出头老板赏识，从工程师转做专职管理的爬的挺快的