这俩公司哪个好些 ？

A： private sector

那个老板心眼小，老进一些能力差对他没威胁的三无人员
因为performance差被大老板fire过一回了，不知道找了board member谁的门子（东欧
同一个国家出来的）又回来了
最大的风险是保护伞退休，整个部门被裁撤掉

B： public sector

据内部人说还算稳定，薪水低30%
但是大头是个烙印，里面中国人说不整小兵，管理层被排挤得很厉害
拼命招烙印，提拔烙印；但是正式工的security动不了的
很多人都说干的比较憋气

这两家都算头部了，暂时也没更合适的选择

你大概在美國的中，大型公司的工作經驗不多吧？你說的現像是常有的事。每家都一樣。別花心思去擔心這些事。選擇的重點是那一家的産品有讓你學的東西。

【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: A： private sector
: 那个老板心眼小，老进一些能力差对他没威胁的三无人员
: 因为performance差被大老板fire过一回了，不知道找了board member谁的门子（东欧
: 同一个国家出来的）又回来了
: 最大的风险是保护伞退休，整个部门被裁撤掉
: B： public sector
: 据内部人说还算稳定，薪水低30%
: 但是大头是个烙印，里面中国人说不整小兵，管理层被排挤得很厉害
: 拼命招烙印，提拔烙印；但是正式工的security动不了的
: 很多人都说干的比较憋气
: ...................

公司是赚钱的地方，不是“学”东西的地方

有那个HC & budget直接找个experienced的不就结了

怀疑你在美国工作过吗？

【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 你大概在美國的中，大型公司的工作經驗不多吧？你說的現像是常有的事。每家都一樣
: 。別花心思去擔心這些事。選擇的重點是那一家的産品有讓你學的東西。

我比较同意前面那位说的，除非你的专业找个饭碗非常难，否则学习和建设你的履历，肯定比你单纯挣钱更重要，有些特别有前途的技能和经历，不给钱都有人愿意。

有些工作职位是为很窄很临时的任务设置的，干的活儿就这个公司，或者很少几个公司有， 你去做两年，项目没有了，就有可能很尴尬。

【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 公司是赚钱的地方，不是“学”东西的地方
: 有那个HC & budget直接找个experienced的不就结了
: 怀疑你在美国工作过吗？

我做公司單位主管的時候是這樣灌輸員工這樣觀念的。
員工相信這觀念的就是笨蛋。

你捫心自問你在美國工作了幾年？走馬看花的經歷對一家公司的了解通常是錯的。你最長在同一家公司做幾年？

【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 公司是赚钱的地方，不是“学”东西的地方
: 有那个HC & budget直接找个experienced的不就结了
: 怀疑你在美国工作过吗？