你能免费加班吗？

近来网上传播着一个故事：张某去某公司面试。最后，面试官留下张某等四人说：“你们几个我都比较满意。但在正式录用之前，我想问一下，你们能免费加班吗？”第一个不假思索地说：“假如工作需要，我愿意无偿地贡献自己的一点时间。”第二个想了想说道：“关于这个问题，我的看法是，遇到特殊情况，偶然免费加班也是可以的。”第三个狡黠地笑了笑说：“分情况吧，应该不是大问题，当然你给钱我会更开心。”轮到张某了,张某反问面试官说：“那我能白拿薪水吗？”面试官脸刷地白了，生气地说：
“你在开玩笑？”张某说：“是你先开玩笑的。”说完，扬长而去。

起初，我以为这句话本身也是一道面试题，是想考考应聘者的急智和口才。看到面试官被张某怼回来之后生气的样子，才知道面试官是在打如意算盘，甚至有借优势地位敲诈勒索的意味。不知该公司是缺钱，还是想省钱。如果是缺钱，不如干脆挑明了说：“公司正面临暂时的困难，有时需要加班却又拿不出加班工资，不知诸位能否接受？”如果是想省钱，那就太无理了。根据劳动法的规定，除非遇到突发事件需要紧急处理，否则，即使你足额支付报酬，安排加班时也需要征得员工同意。不错，在就业困难的背景下，可能会有人接受你这种无理要求，但真正有能力的人是不会屈就的。招聘到有才能的人，不比省一点加班费更有意义吗？再说，假如公司以员工为本，关爱、尊重员工，遇到困难支付不起加班工资，员工能不体谅呢？