又看到年轻人一年跳了7次公司被人辞退了

就我之前认识的一个年轻人，然后他也是其实也不算是那种家里很有钱的，就仅是觉得啊这种事情就不想忍，嗯，因为有一些事情就是恶性问题，是年轻人有一些原则性问题，这很正常啊，我没有觉得说这个嗯不是什么好事啊，或者是认为现在公司不需要他们呀，或者怎么我觉得这些都很正常，对于年轻人来说他们追求的并不是一个工作的节点，就比如说我要有多大的成就感到我的工作，而是觉得我的日子好过就可以了，我认为这个日子能让我快乐就行，其他的倒也没什么对吧？

我不讨厌年轻人就是这样来回来去跳槽，是因为年轻人在能试错的范围内应该多去试错，然后你到中年再去跳槽的时候，你就会觉得很累很辛苦，因为很多事情你没有办法选，你也会懒你也会想，如果我哪天离开了现有的这个单位，我会不会没有现在的这个待遇就是人都会想呢，所以我觉得没有什么，就我对一些人就是什么不鼓励年轻人去跳槽，认为年轻人瞎跳槽就是在给社会不做贡献或者说给社会找麻烦，我觉得这个和社会不社会没有任何关系，我反正倒觉得你们是不是有点什么大体上的毛病，你们要真觉得年轻人跳槽会影响到你们，那倒可不必，年轻人跳槽是年轻人的事情，而且年轻人跳槽多了，他才能知道这个企业到底适不适合自己，什么样的企业适合自己，这不挺好的吗？

反正我是支持年轻人跳槽，甚至我觉得年轻人多去跳槽，多去思考自己的人设是否合适，或者说认为这公司是不合适，我认为这都是挺好的一种办法，以现在目前我看到的这种跳槽的情况上来说，我觉得都OK没有事，我甚至也鼓励一些年轻人跳槽，比如说我在做人力的时候，希望年轻人能够思考清楚自己想干什么怎么干，怎么看才是对的，怎么看是对自己不是很好，对吧，嗯，自己想清楚，选择自己喜欢的人，选择自己喜欢的事情，这不就挺好的吗？反正我认为是这样，其他的没有什么。

只不过我觉得社会都变了，大家都按照这个方向去思考问题了，怎么还有那个故作自己老牛逼那种，还跟人家指责说人家怎么样啊，怎么做才是对的，怎么做是对怎么做是好的，人家还指责什么，有什么可指责的，一天到晚瞎折腾什么呢你们。

年轻人好好干

年轻人熬好玩

这个能力还是好的

一看就是没当过老板的人。

招人对一个公司来讲是一笔巨大的开支。 出新生校招以外，凡是简历上1份工作干不满2年的人。我们这是根本不会要的。

现在很多合同才1年，甚至几个月

【 在 wugongpanda (离岸爱国主义大师) 的大作中提到: 】
: 一看就是没当过老板的人。
: 招人对一个公司来讲是一笔巨大的开支。 出新生校招以外，凡是简历上1份工作干不满
: 2年的人。我们这是根本不会要的。

1份工作干不满2年的人会去你们公司吗？你看过弯曲大公司tenure year的数据吗？


【 在 wugongpanda (离岸爱国主义大师) 的大作中提到: 】
: 一看就是没当过老板的人。
: 招人对一个公司来讲是一笔巨大的开支。 出新生校招以外，凡是简历上1份工作干不满
: 2年的人。我们这是根本不会要的。