为了不被裁，33岁大厂高龄员工有多拼：晚上十点下班，继续学习

爱奇艺裁员，如一颗重磅炸弹引爆互联网圈，随后多家互联网大厂相继被曝裁员。人们惊奇发现，以工作强度大、薪酬优厚著称的互联网大厂，也会大规模裁员。

今年以来，互联网监管收紧，不少大厂业务收缩，部分员工惨遭裁员。

与新员工相比，35岁的老员工面临的情况更严峻。在互联网行业，35岁如同一条红线，过了红线的员工一旦被裁，再想进入大厂极其困难。在此背景下，老员工们往往更关心裁员之事，即使没被裁，许多人也已早早谋划好退路。

近日，时代周报记者采访多名互联网老员工。他们年龄都在35岁左右，目前尚未被这波离职潮波及，但都已做好离开准备。有人准备主动跳槽，有人准备离职创业。他们的一个普遍认识是，无论是否被裁，互联网大厂都很难久呆，至少在同一家大厂不可久呆。

“38岁，我有六成以上把握续约”

张岩即将38岁，已过了互联网大厂35岁红线。他现在就职于广州某互联网大厂在线教育项业务部门。

今年以来，监管趋紧，多家互联网公司裁减在线教育业务员工。而张岩的五年合同即将期满，在续约的节骨眼上，新领导找他谈了几次话，让本就忐忑的他更感不安。

近日，张岩也跟互联网大厂朋友讨论裁员一事，得出的结论是，大多数大厂仍在盈利，需要有经验的人才，裁掉老员工对他们没有什么好处。

在张岩看来，离职也不愁出路，问题在于以38岁的“高龄”还能不能跳到同等收入的另一家大厂，还是只能降维到小厂或者传统行业。

在互联网行业摸爬滚打十二年，张岩深谙互联网大厂的生存之道。他并不担心所谓裁员潮，反而更担心职场倾轧。

毕业于一所三流大学，张岩的互联网之路走得并不平顺：从门户网站内容编辑做起，逐渐晋升到管理层，有过跳槽晋升，也面临过末位淘汰。在他看来，互联网行业竞争激烈、流动性强。

张岩刚进当前这家大厂时，得到领导赏识，工作干得有声有色。然而看好他的部门领导随后被调走，新领导来后进行人员“洗牌”，张岩被调整到日渐式微的在线教育项目。在那里，张岩郁郁不得志，虽然每天加班到深夜，但多是无用功，很难有有价值的产出。

跟年龄没关系吧

感觉国内的大厂以后会更不好混

国内企业把员工当耗材，到了35岁就裁掉。

【 在 fantasist (一) 的大作中提到: 】
: 跟年龄没关系吧

“要想人前显贵，就得人后受罪”

年轻的也得这么加班，不是只有快35岁才面临这些问题

【 在 lionelliu (lioneliu) 的大作中提到: 】
: 国内企业把员工当耗材，到了35岁就裁掉。

国内30+的都是一身病

真的可以躺平 不需要学习吗？