组里管理一团糟，我该怎么积累自己的资本走人

我们的skip manager是一个管理非常混乱的人，他有实权分配工作，手下有两个senior，分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权，因为都靠skip
manager在管理，升职加薪其实都是他说了算。

另一个组的senior特别好，把活都给手下的junior，还给她机会expend，present什么
的。我的senior是组里的明星员工，而且特别喜欢micro management。micro到我发个
邮件都要提前给他看。

组里以前的structure特别好，大家都是平级，各自有一块自己的项目。现在senior所
有好项目都留给自己，我只能做一些边边角角修bug的工作，核心的database甚至不给
我权限。感觉自己的scope越来越小，再被吞噬。

我已经不打算在这个组呆了，但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这种scope之下，别说建模行了，基本的data engineering都做不了，天天就是test data quality。很沮丧。

大家说我应该怎样能做一些帮助跳槽的东西，帮自己尽快脱离这里呢？岗位是data
scientist。

【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 我们的skip manager是一个管理非常混乱的人，他有实权分配工作，手下有两个
senior
: ，分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权，因为都靠skip
: manager在管理，升职加薪其实都是他说了算。
: 另一个组的senior特别好，把活都给手下的junior，还给她机会expend，present什么
: 的。我的senior是组里的明星员工，而且特别喜欢micro management。micro到我发个
: 邮件都要提前给他看。
: 组里以前的structure特别好，大家都是平级，各自有一块自己的项目。现在senior所
: 有好项目都留给自己，我只能做一些边边角角修bug的工作，核心的database甚至不给
: 我权限。感觉自己的scope越来越小，再被吞噬。
: 我已经不打算在这个组呆了，但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这
: ...................

如果不要等绿卡什么的话，不要等，赶紧改简历，找下家走人。
【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 我们的skip manager是一个管理非常混乱的人，他有实权分配工作，手下有两个
senior
: ，分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权，因为都靠skip
: manager在管理，升职加薪其实都是他说了算。
: 另一个组的senior特别好，把活都给手下的junior，还给她机会expend，present什么
: 的。我的senior是组里的明星员工，而且特别喜欢micro management。micro到我发个
: 邮件都要提前给他看。
: 组里以前的structure特别好，大家都是平级，各自有一块自己的项目。现在senior所
: 有好项目都留给自己，我只能做一些边边角角修bug的工作，核心的database甚至不给
: 我权限。感觉自己的scope越来越小，再被吞噬。
: 我已经不打算在这个组呆了，但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这
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