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组里管理一团糟,我该怎么积累自己的资本走人
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最新回复:2021年4月7日 6点33分 PT
共 (3) 楼
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wuhandong
大约 3 年
楼主 (未名空间)
我们的skip manager是一个管理非常混乱的人,他有实权分配工作,手下有两个senior,分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权,因为都靠skip
manager在管理,升职加薪其实都是他说了算。
另一个组的senior特别好,把活都给手下的junior,还给她机会expend,present什么
的。我的senior是组里的明星员工,而且特别喜欢micro management。micro到我发个
邮件都要提前给他看。
组里以前的structure特别好,大家都是平级,各自有一块自己的项目。现在senior所
有好项目都留给自己,我只能做一些边边角角修bug的工作,核心的database甚至不给
我权限。感觉自己的scope越来越小,再被吞噬。
我已经不打算在这个组呆了,但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这种scope之下,别说建模行了,基本的data engineering都做不了,天天就是test data quality。很沮丧。
大家说我应该怎样能做一些帮助跳槽的东西,帮自己尽快脱离这里呢?岗位是data
scientist。
a
ahlan
大约 3 年
2 楼
【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 我们的skip manager是一个管理非常混乱的人,他有实权分配工作,手下有两个
senior
: ,分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权,因为都靠skip
: manager在管理,升职加薪其实都是他说了算。
: 另一个组的senior特别好,把活都给手下的junior,还给她机会expend,present什么
: 的。我的senior是组里的明星员工,而且特别喜欢micro management。micro到我发个
: 邮件都要提前给他看。
: 组里以前的structure特别好,大家都是平级,各自有一块自己的项目。现在senior所
: 有好项目都留给自己,我只能做一些边边角角修bug的工作,核心的database甚至不给
: 我权限。感觉自己的scope越来越小,再被吞噬。
: 我已经不打算在这个组呆了,但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这
: ...................
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ahlan
大约 3 年
3 楼
如果不要等绿卡什么的话,不要等,赶紧改简历,找下家走人。
【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 我们的skip manager是一个管理非常混乱的人,他有实权分配工作,手下有两个
senior
: ,分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权,因为都靠skip
: manager在管理,升职加薪其实都是他说了算。
: 另一个组的senior特别好,把活都给手下的junior,还给她机会expend,present什么
: 的。我的senior是组里的明星员工,而且特别喜欢micro management。micro到我发个
: 邮件都要提前给他看。
: 组里以前的structure特别好,大家都是平级,各自有一块自己的项目。现在senior所
: 有好项目都留给自己,我只能做一些边边角角修bug的工作,核心的database甚至不给
: 我权限。感觉自己的scope越来越小,再被吞噬。
: 我已经不打算在这个组呆了,但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这
: ...................
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我们的skip manager是一个管理非常混乱的人,他有实权分配工作,手下有两个senior,分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权,因为都靠skip
manager在管理,升职加薪其实都是他说了算。
另一个组的senior特别好,把活都给手下的junior,还给她机会expend,present什么
的。我的senior是组里的明星员工,而且特别喜欢micro management。micro到我发个
邮件都要提前给他看。
组里以前的structure特别好,大家都是平级,各自有一块自己的项目。现在senior所
有好项目都留给自己,我只能做一些边边角角修bug的工作,核心的database甚至不给
我权限。感觉自己的scope越来越小,再被吞噬。
我已经不打算在这个组呆了,但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这种scope之下,别说建模行了,基本的data engineering都做不了,天天就是test data quality。很沮丧。
大家说我应该怎样能做一些帮助跳槽的东西,帮自己尽快脱离这里呢?岗位是data
scientist。
【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 我们的skip manager是一个管理非常混乱的人,他有实权分配工作,手下有两个
senior
: ,分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权,因为都靠skip
: manager在管理,升职加薪其实都是他说了算。
: 另一个组的senior特别好,把活都给手下的junior,还给她机会expend,present什么
: 的。我的senior是组里的明星员工,而且特别喜欢micro management。micro到我发个
: 邮件都要提前给他看。
: 组里以前的structure特别好,大家都是平级,各自有一块自己的项目。现在senior所
: 有好项目都留给自己,我只能做一些边边角角修bug的工作,核心的database甚至不给
: 我权限。感觉自己的scope越来越小,再被吞噬。
: 我已经不打算在这个组呆了,但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这
: ...................
如果不要等绿卡什么的话,不要等,赶紧改简历,找下家走人。
【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 我们的skip manager是一个管理非常混乱的人,他有实权分配工作,手下有两个
senior
: ,分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权,因为都靠skip
: manager在管理,升职加薪其实都是他说了算。
: 另一个组的senior特别好,把活都给手下的junior,还给她机会expend,present什么
: 的。我的senior是组里的明星员工,而且特别喜欢micro management。micro到我发个
: 邮件都要提前给他看。
: 组里以前的structure特别好,大家都是平级,各自有一块自己的项目。现在senior所
: 有好项目都留给自己,我只能做一些边边角角修bug的工作,核心的database甚至不给
: 我权限。感觉自己的scope越来越小,再被吞噬。
: 我已经不打算在这个组呆了,但是希望可以积累一些自己的东西方便跳槽。可是现在这
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