疫情期间收留我的公司，入职后半年拿了大厂offer

楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。
skip manager和我聊的时候说，你这个简历，咋都只干了半年哈，不过既然招进来了，你就好好干，别跑路了。楼主自然是表忠心，表示绝不跑路。顺带一提，从独角兽到这家公司，楼主大概降薪1w，大老板表示公司在这个级别最高只能给到这么多了。

楼主入职后，没多久就和老婆拿着两家凑出来的首付买了房，楼主信誓旦旦和老婆保证，在新公司一定好好干，不让媳妇跟着一块儿奔波流离了。
入职半年了，工作内容熟悉了，manager和skip manager对楼主很好，开始分配一些
feature的开发，skip manager也有时手把手带着楼主debug。

这时候，某大厂的hr找到楼主，说有一个面试，要不要试试，楼主觉得《the startup of you》书里说要保持面试频率，就试着面了，很幸运地拿着了offer。
楼主就有点纠结了，面试前楼主是觉着好不容易安顿下来了，就算拿着offer了也不去
，感觉对现在的老板和大老板不厚道。
现在拿着了offer，楼主就很想去这家大厂了，好处是大厂牌子硬，给的级别也还可以
，钱对比现在也多一些，做的产品也算在风头上，不好处是要relocate到挺远的城市，工作内容从后端换成全栈写electron做界面。

楼主和大厂的hiring manager聊了聊能不能稍晚入职，但HM表示希望楼主当场加入，对于楼主的简历即将变成两年四家公司毫不在意。。HM是个老印，在大厂干了8年多，表
示是要成立一个新组，楼主将成为新组的一员。
楼主作为一个没有太多前端经验的新手码农，有些慌张，不知道新组有没有什么坑，有没有人mentor楼主。

问一问经验丰富的大佬们，
1.半年跑路是不是不太厚道，是否应该再呆个半年，之后再去寻求机会面面大厂？
2.从C++后端换全栈，在技术发展上是不是走窄了？不过楼主也就一年多的后端经验，
是不是也不用在意？
3.这种新组，是不是属于机遇与挑战并存，敢拼你就来？

你这种有奶就是娘的行为就是破坏华人帮华人的文化，属于典型的自私自利的行为。

烙印漂亮的话你信？good luck

在江湖上混，混的不是技术，你技术再好，做到头也就是tech leader

老印 HM想都不用想。特别是如果是马鬃之流的，进去就是给下次PIP准备人选的。

您这样的Case还来问，那就去吧，没吃一堑，那能长一智？

这个主要要看你新工作和现在的差多少钱了。我觉得如果现在工作的开心，工资少点没啥。但是你既然来这问，估计还不知道什么对你更重要。

如果你的manager也上这个论坛，他得看着多难过啊。

你前面的简历已经很不稳定了，这份好歹干够一年两年吧。有实力在，你将来出去还是会找得到！

想想你如果几个月后pip丢了工作，
你的简历，还有你丢的credit，真的不好！

相对你来说，我是一个老人。作为老人给你一点建议：

选工作，其实就是选老板。一个好的老板对你的职业的发展太重要了。你现在虽然少一点，但是从长远的角度来说算不了什么。

我们是小虾米，我们招过好几个华人，我们都干的不错、相处的也不错。他们几个都陆陆续续去了GOOG，MS，AMZN

【 在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到: 】
: 楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽
: 。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
: 根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内
: 推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。
: skip manager和我聊的时候说，你这个简历，咋都只干了半年哈，不过既然招进来了，
: 你就好好干，别跑路了。楼主自然是表忠心，表示绝不跑路。顺带一提，从独角兽到这
: 家公司，楼主大概降薪1w，大老板表示公司在这个级别最高只能给到这么多了。
: 楼主入职后，没多久就和老婆拿着两家凑出来的首付买了房，楼主信誓旦旦和老婆保证
: ，在新公司一定好好干，不让媳妇跟着一块儿奔波流离了。
: 入职半年了，工作内容熟悉了，manager和skip manager对楼主很好，开始分配一些
: ...................

没错.一个好老板很重要.别把工资的一瓜俩枣看太重.练好屠龙技后再卖与帝王家.眼光要放长远些

当然是留下了，最珍贵的最好的很可能就是你现在已经拥有的。

老印HM，呵呵，LZ就自求多福吧

新找的工作听上去不太稳定
也会有不少不确定性
不好
宁可钱少但是稳定有发展
【 在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到: 】
: 楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽
: 。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
: 根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内
: 推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。
: skip manager和我聊的时候说，你这个简历，咋都只干了半年哈，不过既然招进来了，
: 你就好好干，别跑路了。楼主自然是表忠心，表示绝不跑路。顺带一提，从独角兽到这
: 家公司，楼主大概降薪1w，大老板表示公司在这个级别最高只能给到这么多了。
: 楼主入职后，没多久就和老婆拿着两家凑出来的首付买了房，楼主信誓旦旦和老婆保证
: ，在新公司一定好好干，不让媳妇跟着一块儿奔波流离了。
: 入职半年了，工作内容熟悉了，manager和skip manager对楼主很好，开始分配一些
: ...................

世界很大
圈子很小

这世道拼的不是个人有多牛逼而是别人觉得你靠得住。

我倒是觉得可以拿这个offer去公司问问能不能涨点工资

【 在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到: 】
: 楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽
: 。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
: 根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内
: 推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。
: skip manager和我聊的时候说，你这个简历，咋都只干了半年哈，不过既然招进来了，
: 你就好好干，别跑路了。楼主自然是表忠心，表示绝不跑路。顺带一提，从独角兽到这
: 家公司，楼主大概降薪1w，大老板表示公司在这个级别最高只能给到这么多了。
: 楼主入职后，没多久就和老婆拿着两家凑出来的首付买了房，楼主信誓旦旦和老婆保证
: ，在新公司一定好好干，不让媳妇跟着一块儿奔波流离了。
: 入职半年了，工作内容熟悉了，manager和skip manager对楼主很好，开始分配一些
: ...................

Things might not be what it appears..
You might be seeing the tip of an iceberg..
Good luck to whatever your choice be

就是这样计较三瓜两枣的哥们太多，导致老中想照顾老中的时候也得多掂量掂量。

【在 hugo745(归途无期)的大作中提到：】
：楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
：根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。

老板好才是真的好, 当然烙印老板当然也有好的，华人老板也有坏的。
全栈其实就是什么都不精，不知道待遇涨了多少，没涨太多的话不值得跳

full stack是创业公司快速出demo找投资必须的技能

【 在 lionelliu (lioneliu) 的大作中提到: 】
: 老板好才是真的好, 当然烙印老板当然也有好的，华人老板也有坏的。
: 全栈其实就是什么都不精，不知道待遇涨了多少，没涨太多的话不值得跳

不谈道德，这么个不靠谱的offer就要卖房换地方，丫的也太cheap了。有些人混不好是有原因的，就是目光短浅。