关于建议公务员考试打破35岁门槛

这个建议，在微博上已然是热搜了，有人双手赞成，有人表示质疑。小编在此扯一下我的看法。大家有什么意见，也可以在评论区交流。

我是赞成这个提案的意见的，这个提案的本意，是破除职场的35岁歧视。在公务员招考中，规定了35岁的年龄限制，这种做法，企业在招聘过程中，也多多少少有参考。以前并没有注意，但是在今年疫情的情况下，大量的企业破产倒闭，就业成为一大问题，半月谈、新华网等官方媒体，针对公务员遴选中的35岁的限制，也探讨过这个事情，认为选贤任能必须破除“唯年龄论”。

首先。我们说一下时间的问题。从上学到毕业参加工作，正常情况下，一个本科生，9
年义务教育，3年高中，4年大学，毕业之后在24岁左右。然后女性55岁退休，男性60岁退休，加之找工作的磕磕碰碰，真正工作的时间极其有限。今年全国人大代表张红伟建议调整中小学教育学制，小学由六年制改为五年制，高中由三年制改为两年制；高职和普通大专实行开放教育；及推行“十年义务教育”，即小学5年+初中3年+高中2年的学
制。张红伟表示，学制太长推迟了就业时间，婚育时间明显延迟，老龄化问题显著等。
其次，都说90后不愿意生孩子，结婚率低，离婚率高。但是这个还真的不是90后本身的问题。我认为主要是编制和房价的二选一。大家想到以前结婚的时候需要什么三大件啊啥的，这两天我也一直在发相亲的消息，大家的要求，提炼出来就是：编制内工作+房
子+车，其他都可以商量。如果说90后结婚的三大件，现在成了这个了。但是按照现在
的房价来说，你要在30岁之前，搞定房子的首付，没有家里的贴补，是非常有难度的。就算你首付搞定了，接下来你要面临的是：在30年每个月几千块钱房贷的情况下，买车，买车位，彩礼，维持生活。这样，编制就渐渐成了刚需。在这样的高压下，婚姻不出问题，我觉得有些难。

考上的同学，生活也不好过。为啥呢？年纪轻轻觉得自己可以有一番作为的，在公职体系下，很难。还有一部分同学，为了上岸，有的去了乡镇，有的去了人生地不熟的城市。结婚的两地分居，没结婚的，估计这辈子也结不了婚了（尤其是特岗的同学）。辞职吧，不敢。因为辞职五年内不能报考。等到五年之后，你就不能考了。

微博上有同学表示了自己的一些担心。

首先是公务员竞争加大，更难考的问题。说实话，如果公务员报考取消甚至放宽限制，公务员的竞争压力我觉得不会加大。只是在当前条件下，公务员的确很吃香，但是，一旦放开年龄限制，大家还真的不一定去考公务员。第二，竞争大，更难考对社会来说，是好事儿，是正常的，因为公务员的确需要挑选更加优秀更加有能力的人去担任。如果公务员是随便挑选一个人去担任，那才是应该担心的事情。当然，前提是公务员选拔的制度，是公平合理的，但是报考人数多少并不影响选拔制度的合理性。第三，限制多，是你不可逾越的难；人数多，是你主观臆想的难。不一样的。

还有人说这样会导致待业备考的人更多，不利于经济发展。确实有人待业备考，但是不至于到影响经济发展的地步。还有就是放宽限制后待业备考的人是否会增多还是一个未知数。我反倒觉得，公务员放宽限制，大家更加敢于创新创业，敢于建设经济，因为失败之后的风险变小了。大学的时候，老师经常提到，社会的阶层流动问题。毕业之后从事了这一行发现，报考公务员的，敢于辞职备考的人，绝大部分家庭条件都非常好。很多原生家庭条件并不太好的同学，是根本不敢辞职备考的，是一边工作一边备考的，是报不起班的，考上是非常难的。每每想到此处，总觉自己做的事情，是一件恶事，有愧老师教诲。

还有人说年龄大的人，进入公务员体系之后，每天各种事情，上有老下有小的，根本没有办法专心工作。这个其实只是一个管理问题。并且，限制年龄本身来说也解决不了这个问题，因为人迟早都会到那个年纪，到那个上有老下有小的年纪。也有说现在要求基层干部年轻化的问题，换一个角度想，如果放开了年龄的限制，年轻人也敢去基层了，而不是不敢去。年轻人不敢去基层的原因，更多的不是基层的苦和累。而是在需要结婚找对象的年纪去基层，自己一辈子要在基层，选择另一种生活的成本太大了。

当然，上述仅仅是探讨，这个规定并不是一下子就能好的，也不是公告中说一声放宽年龄限制就OK的，还有公务员的考核制度、福利待遇、退休等问题，都需要细细推敲。看到这个建议，心中又燃起了希望。