和小上级有矛盾被孤立了

与小上级有了矛盾。现在感觉被孤立了，很多工作是部门领导安排下来，小上级再安排时就选择性忽略我，工作多年落入这种俗套，很郁闷。

不仅如此，工作成果也被占有，因此也不想再继续在这个岗位做事，做出来也是给他人铺路。

之前想内部调换部门，已找好了，但是被单位大领导否了，然后象征性的给涨了点工资，没换成。

在这个岗位度日如年，还是想调换部门。怎么说才能确保换成，不是因为钱，就是不想在这个岗位了。

要不要把实情告诉大领导，他会觉得是我的问题吗？毕竟是我单方面主动找他透露，和小上级有矛盾这件事。

上级就是上级还要加个小可见你态度有问题

也有个可能，小上级指的是technical leader，他officially不report给他

【 在 egonous (censorshit) 的大作中提到: 】
: 上级就是上级还要加个小可见你态度有问题

基本肯定是这种情况，如果是被称作小上级的是需要汇报工作的supervisor，越级
打报告就是胜负手，一锤子买卖，而且准备走人。

【 在 lijin (锦鲤鲤) 的大作中提到: 】
: 也有个可能，小上级指的是technical leader，他officially不report给他

小上级是最难处的关系，首先要看大老板是否欣赏你，如果有，你还有点砝码去争一下，如果没有，你基本要听小领导的话，客气点，不然各种小鞋，然后只能走人。