老板突然不理我了咋办

之前的问题如下——

与老板在不同城市，平时沟通很主动也很顺畅。

半年前老板安排了一个任务，难度挺高，我尝试了但一时没搞定，又不愿认怂，就一直拖着没汇报。期间老板暗示过我一次，还是没给他汇报。当然在此期间我做了大量别的工作，这些老板都清楚。

结果年底考核老板给我的分数不高。我委婉问老板，才知道是因为那个任务令他不爽了。我只好写了一份检讨，承认自己做得不职业，但也感叹了一句很郁闷。没想到，老板干脆不理我了。各位对此如何看？我应该如何做可以挽回？

——以上问题发出后，大家纷纷批评我不够职业。我认真阅读了大家的意见，诚恳

接受、深刻反省了。这次提问，是希望大家给出出主意，接下来我该怎么挽回局面？

目前的情况是，我已写邮件报告老板会集中精力，尽快把这个拖了很久的任务完成，然后向他汇报。经过一个月没日没夜的努力，现在这个任务竟然被我完成了，正考虑打电话汇报。但我突然想到，这种方式会不会更令老板觉得，我之前是故意拖着，有能力却不肯出全力？

现在的问题是，老板不接电话（座机，手机轻易不敢打啊，担心他在开会），又不回邮件，又不在一个城市，见不到面。我当然可以天天打他座机，但如果他一直不接，岂不是越来越尴尬？假如他接了电话，态度特别不耐烦或者冷淡，我又该如何应对？是应该假装没觉察到他的冷淡，像以往那样热情洋溢？还是再次诚恳认错？还是避谈这次错误，只谈未来工作如何开展？期望大家出出主意。感谢！

啊？前一阵看到一个写bug被老板不理的，这都是套路？