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职场真是无奈唉
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最新回复:2021年2月4日 20点22分 PT
共 (6) 楼
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b
bestv5
接近 4 年
楼主 (未名空间)
我所在的function在全公司有个奖叫什么 excelllence award,每年提名几个。我去年参与了公司很多跟这个方向相关的项目,还得到别人的compliment (是我被推荐代表
我们部门,和公司其他业务同样部门的几个人共同lead项目。所以我自问这个奖我比我部门任何人都有资格。可是偏偏就有其他人被提名)。我还mentor了一位非常senior
的leader (在sales那边的一个director),因为我老板说我对于我的function方面非
常有强,完全可以mentor别人,即使他是个级别很高的老板。就不用说我mentor其他的peer了。我的performance reveiw也是各种夸各种wonderful job之类的comments。总
之我还以为自己很被valued
可是对于这个award我却没被提名,我整个人真的沮丧到不行。感觉一切都很假,拼命
榨干你说些假话,仅此而已。我还没有问老板为什么,可能会找时间问问我和那些被提名的有什么差距(但我不觉得有)。要是有绿卡早特么不干了,身份不稳定的连问老板都得斟酌再三。打工怎么就这么郁闷!真的提不起任何干劲了。再也不信任何人讲任何话了!!
d
dabaojian
接近 4 年
2 楼
这不是华人上转过来的帖子吗?
【 在 bestv5 (bestv5) 的大作中提到: 】
: 我所在的function在全公司有个奖叫什么 excelllence award,每年提名几个。我去年
: 参与了公司很多跟这个方向相关的项目,还得到别人的compliment (是我被推荐代表
: 我们部门,和公司其他业务同样部门的几个人共同lead项目。所以我自问这个奖我比我
: 部门任何人都有资格。可是偏偏就有其他人被提名)。我还mentor了一位非常senior
: 的leader (在sales那边的一个director),因为我老板说我对于我的function方面非
: 常有强,完全可以mentor别人,即使他是个级别很高的老板。就不用说我mentor其他的
: peer了。我的performance reveiw也是各种夸各种wonderful job之类的comments。总
: 之我还以为自己很被valued
: 可是对于这个award我却没被提名,我整个人真的沮丧到不行。感觉一切都很假,拼命
: 榨干你说些假话,仅此而已。我还没有问老板为什么,可能会找时间问问我和那些被提
: ...................
e
edison2012
接近 4 年
3 楼
所为转帖不注明出处。三分地上的也有。
【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了,兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 这不是华人上转过来的帖子吗?
R
Register9876
接近 4 年
4 楼
任何口头表扬却不伴随annual review后薪水或其它compensation 的增加, 都是忽悠人, 本人深有体会。在解释为何不涨薪水时,听到的才是 manager 的实话。更气人的是,你认为不可能涨的人却涨了(这也是为什么 manager 不会告诉谁涨薪了, 我也是偶儿接触到 payroll 数据才知道的)。
a
aywl
接近 4 年
5 楼
你是拼命努力得到好的review, 很多人拼命干还是被PIP,姐整天想如何搞点生意,或
投资!
j
jumbo
接近 4 年
6 楼
属实
【 在 Register9876 (Register9876) 的大作中提到: 】
: 任何口头表扬却不伴随annual review后薪水或其它compensation 的增加, 都是忽悠人
: , 本人深有体会。在解释为何不涨薪水时,听到的才是 manager 的实话。更气人的是
: ,你认为不可能涨的人却涨了(这也是为什么 manager 不会告诉谁涨薪了, 我也是偶
: 儿接触到 payroll 数据才知道的)。
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我所在的function在全公司有个奖叫什么 excelllence award,每年提名几个。我去年参与了公司很多跟这个方向相关的项目,还得到别人的compliment (是我被推荐代表
我们部门,和公司其他业务同样部门的几个人共同lead项目。所以我自问这个奖我比我部门任何人都有资格。可是偏偏就有其他人被提名)。我还mentor了一位非常senior
的leader (在sales那边的一个director),因为我老板说我对于我的function方面非
常有强,完全可以mentor别人,即使他是个级别很高的老板。就不用说我mentor其他的peer了。我的performance reveiw也是各种夸各种wonderful job之类的comments。总
之我还以为自己很被valued
可是对于这个award我却没被提名,我整个人真的沮丧到不行。感觉一切都很假,拼命
榨干你说些假话,仅此而已。我还没有问老板为什么,可能会找时间问问我和那些被提名的有什么差距(但我不觉得有)。要是有绿卡早特么不干了,身份不稳定的连问老板都得斟酌再三。打工怎么就这么郁闷!真的提不起任何干劲了。再也不信任何人讲任何话了!!
这不是华人上转过来的帖子吗?
【 在 bestv5 (bestv5) 的大作中提到: 】
: 我所在的function在全公司有个奖叫什么 excelllence award,每年提名几个。我去年
: 参与了公司很多跟这个方向相关的项目,还得到别人的compliment (是我被推荐代表
: 我们部门,和公司其他业务同样部门的几个人共同lead项目。所以我自问这个奖我比我
: 部门任何人都有资格。可是偏偏就有其他人被提名)。我还mentor了一位非常senior
: 的leader (在sales那边的一个director),因为我老板说我对于我的function方面非
: 常有强,完全可以mentor别人,即使他是个级别很高的老板。就不用说我mentor其他的
: peer了。我的performance reveiw也是各种夸各种wonderful job之类的comments。总
: 之我还以为自己很被valued
: 可是对于这个award我却没被提名,我整个人真的沮丧到不行。感觉一切都很假,拼命
: 榨干你说些假话,仅此而已。我还没有问老板为什么,可能会找时间问问我和那些被提
: ...................
所为转帖不注明出处。三分地上的也有。
【 在 dabaojian (蔡宝健不刷题了,兄弟们再见) 的大作中提到: 】
: 这不是华人上转过来的帖子吗?
任何口头表扬却不伴随annual review后薪水或其它compensation 的增加, 都是忽悠人, 本人深有体会。在解释为何不涨薪水时,听到的才是 manager 的实话。更气人的是,你认为不可能涨的人却涨了(这也是为什么 manager 不会告诉谁涨薪了, 我也是偶儿接触到 payroll 数据才知道的)。
你是拼命努力得到好的review, 很多人拼命干还是被PIP,姐整天想如何搞点生意,或
投资!
属实
【 在 Register9876 (Register9876) 的大作中提到: 】
: 任何口头表扬却不伴随annual review后薪水或其它compensation 的增加, 都是忽悠人
: , 本人深有体会。在解释为何不涨薪水时,听到的才是 manager 的实话。更气人的是
: ,你认为不可能涨的人却涨了(这也是为什么 manager 不会告诉谁涨薪了, 我也是偶
: 儿接触到 payroll 数据才知道的)。