说说我对中国电子科技集团公司的认识

我在电科的一个比较大的研究所工作，至今第四个年头。理工科毕业，但一入所因为专业不是很对口，就被分配到机关工作了。在市场和项目管理部门做“综合管理”，实际上谁都管不到，竟是被别人管，做的事情比较杂，接触其他集团内部其他单位机会也有一些。

简单谈谈对中国电科集团的一点认识，希望对找工作的朋友们有点帮助。

一、薪资待遇

在整个IT行业对比的话，中国电科的薪资待遇并不算高，中等偏上的样子。比不了BAT
及各类移动互联网新贵，但是除此以外，也是有竞争力的。尤其是个别大所，例如成都的29、30、10、合肥的38、南京的28、14、石家庄的54，做民品的海康等，以及北京的电科院。集团总部也不错，不过集团总部貌似不直接校招。如果想去总部，去电科院是个不错的跳板，毕竟近水楼台。

二、性价比

总体来说，性价比不算很高。研究所工作并不是很清闲，尤其是上述提到的几个大所，业务发展前景看好，工作加班加点是很正常的。所以，单纯从投入产出方面来说，虽然这些院所工资过得去，但是投入也不少。不过换句话说，正是因为忙，才可以迅速成长。有付出就有回报，此言不虚。太在意加班，希望能有自由生活的同学，选择去军工类院所要慎重考虑。

三、再谈性价比

但是，几个实力较强的院所，不在北京上海等一线城市，所以生活成本较低。因为城市都不大，上下班通勤方便，以我个人为例，我上下班步行即可到达，相比于在北京上海通勤很久的同学，要舒服很多。从这个角度考虑，我生活中大多数精力，都投入到有效的工作中，再加上房价、人居环境等因素，综合考虑，性价比其实是很高的。

四、事业发展

军工院所毕竟是国企，有一些论资排辈、关系户等因素，成为没有背景的年轻人发展的绊脚石。这种现象客观存在，可能比外企、民企要多一些，但是并不是主流。在单位里发展好的，大多数都是个人能力很突出的，经常抱怨的，觉得自己怀才不遇的，觉得自己大材小用的，一般也不会受到重用。

大环境来看，军工院所给人提供的舞台还是很大。想钻研技术的，可以成长为专家，想做管理的，可以从技术转管理，而且技术转管理优势也是主要的趋势。这对理工科背景出身的同学其实很有利。

五、负面的因素

这里不是张扬个性、发挥创造力的地方，更强调的是执行力，也就是听话，出活。

国企的管理理念还是比较落后；科研实力和科研环境和学校有差距，在利益至上的大环境下，学术氛围一般。

因为管理的问题，存在低效、折腾、不人性化的地方。举个小例子，我们的办公椅子非常不舒服，采购的电脑鼠标非常难用，办公环境虽然整齐划一，但是缺乏设计，噪音极大，互相干扰严重；团队管理还是靠嘴巴大的说了算；技术负责人普遍不懂管理团队；项目经理对技术大多数一窍不通，沦为打杂的；信息化程度一塌糊涂，统计数据基本靠四处打听；信息化手段差，工作难以协同，沟通事情基本靠电话；……方方面面问题很多，体现了理念落后，细节做得不好，官本位思想还是很严重是这类企业面临的通病。
说了这么多，不知道有没有用。希望对有志于来中国电科大的同学有所帮助。大差不差，基本是这个样子。个人认识毕竟有局限，如有说错的，请版上同道不吝指出，受教了。

有点偏题，谈的主要是待遇和工作环境问题。