分享一个亚麻pip经历

分享一个朋友在亚麻的pip过程，给亚麻的朋友提个醒。 顺便帮忙问问能不能申诉
Context: 19年9月入职，昨天收到manager pip的告知。
AWS相关组，manager白人，组内印度 国人美国人 差不多，没啥争执的。manager一直
对人挺好的，而且每次1on1都比较positive。朋友代码贡献量，CR提交数量和ticket
handle 量也位居组里前三。最近正好负责一个功能上线，开始参加另一个长期项目，
突然被告知pip。没有任何征兆。
原因：两周前1on1的时候，manager翻出来一张ticket说是朋友代码bug造成的，没有造成customer impact 因为是在gamma QA test发现的，后来同事及时改正。当时没说啥
，只说下次注意。然后manager突然问朋友有没有转组和跳槽的打算。这时候朋友感觉
不太对。因为之前从来没有出现过代码bug惊动manager。而且朋友一年多没出现过一次其他代码bug
这周再次1on1的时候manager直接点破说因为代码能力要进入pip。朋友顿时傻眼
请问： 现在能不能找HR申诉或者向大组领导反映。没有超时完成任务的情况并且每周
汇报都有记录。有代码提交量，设计量，各种工作量的截图，决定是组里数一数二的。而且那个代码的bug没有实际影响，并且CR被5个同事approve通过。
另外朋友想对亚麻的朋友说一句，能早点走还是早点走吧，别像他一样自愿加班工作超额完成任务还莫名其妙因为i一个bug被pip

白人骨子里就是排斥讲英语口音重的小黄人，
这方面印度阿三倒是没有。

朋友就是你吧？要不怎么什么都跟你说不自己发。可能你这个组大伙能力都很牛但是很不幸得有个名额，或者其实平时有苗头你没发现而已。move on

谢谢分享，这公司不敢去，当然我本事也差

有时可能自己能力稍差，但自己不知道，Manager能看出来

不是差的问题，
身为中国男人，必须比别人强至少三成，才能在组里幸存。
要有这个觉悟。

Not the whole story. Agree?

【 在 chibaozi (小鱼鱼) 的大作中提到: 】
: 分享一个朋友在亚麻的pip过程，给亚麻的朋友提个醒。 顺便帮忙问问能不能申诉
: Context: 19年9月入职，昨天收到manager pip的告知。
: AWS相关组，manager白人，组内印度 国人美国人 差不多，没啥争执的。manager一直
: 对人挺好的，而且每次1on1都比较positive。朋友代码贡献量，CR提交数量和ticket
: handle 量也位居组里前三。最近正好负责一个功能上线，开始参加另一个长期项目，
: 突然被告知pip。没有任何征兆。
: 原因：两周前1on1的时候，manager翻出来一张ticket说是朋友代码bug造成的，没有造
: 成customer impact 因为是在gamma QA test发现的，后来同事及时改正。当时没说啥
: ，只说下次注意。然后manager突然问朋友有没有转组和跳槽的打算。这时候朋友感觉
: 不太对。因为之前从来没有出现过代码bug惊动manager。而且朋友一年多没出现过一次
: ...................

其他事情上得罪经理而自己不知道？
不过我们国人确实就像ABC考大学一样，分高一点才被认为是正常，这个怪圈不好打破
。

头问你转组和跳槽。
不要台明显的信号。
索南还是太嫩了。

【 在 chibaozi (小鱼鱼) 的大作中提到: 】
: 分享一个朋友在亚麻的pip过程，给亚麻的朋友提个醒。 顺便帮忙问问能不能申诉
: Context: 19年9月入职，昨天收到manager pip的告知。
: AWS相关组，manager白人，组内印度 国人美国人 差不多，没啥争执的。manager一直
: 对人挺好的，而且每次1on1都比较positive。朋友代码贡献量，CR提交数量和ticket
: handle 量也位居组里前三。最近正好负责一个功能上线，开始参加另一个长期项目，
: 突然被告知pip。没有任何征兆。
: 原因：两周前1on1的时候，manager翻出来一张ticket说是朋友代码bug造成的，没有造
: 成customer impact 因为是在gamma QA test发现的，后来同事及时改正。当时没说啥
: ，只说下次注意。然后manager突然问朋友有没有转组和跳槽的打算。这时候朋友感觉
: 不太对。因为之前从来没有出现过代码bug惊动manager。而且朋友一年多没出现过一次
: ...................

严重同意。
可能是他朋友对他片面描述。
也可能是他朋友对周围情况不自知，manager已经长期不满，他还一厢情愿地一位一切
正常。
不可能因为一个bug 就pip. 哪个程序员不出bug? pip经理都会罗列罪状。如果就是个bug，HR那里无法通过。

【 在 codeblue (土过，土着) 的大作中提到: 】
: Not the whole story. Agree?
:
: 【 在 chibaozi (小鱼鱼) 的大作中提到: 】
: : 分享一个朋友在亚麻的pip过程，给亚麻的朋友提个醒。 顺便帮忙问问能不能申诉: : Context: 19年9月入职，昨天收到manager pip的告知。
: : AWS相关组，manager白人，组内印度 国人美国人 差不多，没啥争执的。manager
一直
: : 对人挺好的，而且每次1on1都比较positive。朋友代码贡献量，CR提交数量和
ticket
: : handle 量也位居组里前三。最近正好负责一个功能上线，开始参加另一个长期项
目，
: : 突然被告知pip。没有任何征兆。
: : 原因：两周前1on1的时候，manager翻出来一张ticket说是朋友代码bug造成的，没有造
: : 成customer impact 因为是在gamma QA test发现的，后来同事及时改正。当时没
说啥
: : ，只说下次注意。然后manager突然问朋友有没有转组和跳槽的打算。这时候朋友
感觉
: : 不太对。因为之前从来没有出现过代码bug惊动manager。而且朋友一年多没出现过一次
: : ...................