好工作是会让人有辞职冲动的

如果所有的工作收入都是一样的，你还会选择现在的工作吗？你们的答案是肯定还是否定的？有网友说，她还是会选择现在的工作。虽然压力大的时候还是会有想“说走就走”的冲动，但她觉得她现在做的这份工作，就是好工作01什么是好工作？是朝九晚五的生活？是让你有归属感的团队？还是能让你功成名就的薪水？好工作的定义不是别人的意见决定的，而是你的诉求决定的。没有绝对好的工作，也不存在绝对坏的工作。有人喜欢稳定的工作，觉得稳定的工作就是好工作，也有人追求另辟新径。很多人认为工作中稳定是最重要的，但工作中能实现自我价值才是最重要的。因为你会热爱你创造的价值，同时也会热爱那个正在创造价值的你。02帮助你实现价值的人应该是最厉害的，而不是最值得信任的。试想你最信任的人是谁，是你的父母？是你的朋友？不管这个人是谁，他一定是你最亲近的人。遇到问题或者困难，他们一定会站在你这边，因为固有的关系决定了他们对你的偏向。这意味着他们足够了解你，但是无法从工作上真正客观地帮到你。工作中是没有家人关系的，只有平级关系和上下级关系。而选择一个什么样的上级就显得尤为重要。你可以选择一个脾气好的领导，脾气好的领导也许会让你舒服，但小编觉得，一个斗志昂扬的领导才是最厉害的，也是你值得去跟随的。一个有强烈斗志的领导，不仅会要求自己不断学习不断提升，同时也会高标准的要求自己的下属。
一个厉害的领导，他可以通过全局看问题，同时也会告诉你，你没有看到的盲点。他可能会咄咄逼人，但他的目的是为了先发制人，他会带你走到竞争者的前面。一个厉害的领导，他不是甩手掌柜，但他会适时放权。遇到难题，他不会主动提供解决办法，而是让你去思考，再从旁指导、协助。短期内你会很痛苦，但通过独立思考，你能慢慢掌握做事的规律和方法。问问你自己，你想通过工作收获一段虽然痛苦但是实质的成长还是一份不值得写进简历的工作经验？03好工作不是找出来的，而是做出来的有的人通过换工作来不停地寻找好工作，这家不行就找下家，总会找到适合自己的。但是换工作的原因应该是，客观上无法改变的，而不是单纯因为不喜欢或者太无聊这种主观原因。如果你在这家公司的问题没有解决，为什么确定到了下家问题就能解决了呢？如果你对好工作的定义是，钱多事少离家近，位高权重责任轻。这是现在公司没法给予你的硬性条件（大多数公司都不能满足这个条件），那你可以通过换工作来寻找新的机会。但如果你对好工作的定义是能让自己得到锻炼，能够获得成长空间，那问题的重点已经不是“工作”了。锻炼和提升在于个人对待工作的态度，而不是工作本身。好工作不是说有就有的，即使有，你觉得竞争的人会是少数吗？在想要好工作之前，你要先好好了解自己。你想要什么样的好工作？你对你现在的工作已经能够完成胜任并且完成的游刃有余了吗？你的能力是否足以驾驭你认为的好工作？工作的本质，其实是把你的个人价值最大商业化。当你的价值足够突出，好工作会自己来找你的。想要好工作，那就先好好工作吧。