Recruiter问工作上多少时间比例用在Coding上背后在考察什么？

Recruiter问工作上多少时间比例用在Coding上背后在考察什么？有没有过来人给解惑
一下？是期待一个候选人，花在Coding上的时间多呢？还是少呢？
100%用在Coding上，不现实，平时肯定有一些组会，Code Review, Design, Design
Review的时间开销
0%用在Coding上，也不现实，一点不写代码，除非高端IC技术岗，像XX技术发明者，到处宣讲布道
一般Senior职位，Recruiter期待面试者的这个回答是多少？

这事怎么说得清楚？碰上官僚的公司天天开会不干事。