去国内公司在弯曲的分部基本就断送了以后在美国发展的前途

去这种公司 第一学不到东西
文化也不一样 管理方式不同
对以后想跳槽美国公司是负面影响
甚至是死路
除非你回国发展

有很多活生生的例子

乐视找了一堆人 后解散了
华为被赶出了
摆渡 大疆 小鹏汽车
一个个命运摆在那里

总监跳出来应聘白人大厂的民工位置还是没问题的

【 在 IFloating (Floating Freely) 的大作中提到: 】
: 去这种公司 第一学不到东西
: 文化也不一样 管理方式不同
: 对以后想跳槽美国公司是负面影响
: 甚至是死路
: 除非你回国发展
: 有很多活生生的例子
: 乐视找了一堆人 后解散了
: 华为被赶出了
: 摆渡 大疆 小鹏汽车
: 一个个命运摆在那里
: ...................

阿里，蚂蚁金服，和腾讯呢？

有统计结果吗？
华为关门后去高通， 博通， Marvell的人大把大把。还有一堆去了arm。

【 在 IFloating (Floating Freely) 的大作中提到: 】
: 去这种公司 第一学不到东西
: 文化也不一样 管理方式不同
: 对以后想跳槽美国公司是负面影响
: 甚至是死路
: 除非你回国发展
: 有很多活生生的例子
: 乐视找了一堆人 后解散了
: 华为被赶出了
: 摆渡 大疆 小鹏汽车
: 一个个命运摆在那里

重新应聘工程师岗位一般没问题 技术没丢的话

有可能被压工资

【 在 kkkkk (kkk) 的大作中提到: 】
: 有统计结果吗？
: 华为关门后去高通， 博通， Marvell的人大把大把。还有一堆去了arm。

谁说的 我就知道出来以后照样做领导的

假设你在乐视带一个新项目 就算中途项目夭折 公司倒闭 你在这过程中积累的人脉 知识 都是很宝贵的 其他公司一样会看中的

资本的世界 资本家很现实的 为什么你在乐视积累的经验到美国公司就无用？ 这
是很扯淡的逻辑

我本人是过程论的忠实信徒 一切都是过程 凡是结果必须过程 你掌握了过程就不愁找不到人认可