这次各大公司裁员,听说老中是重灾区啊

M
MadDaemon
楼主 (未名空间)

我们昨天宣布的,我所知道的被裁的,基本都是40岁以上的老白和老中。拿H1B的老印
我认识的都没有被裁的。被裁的老印人数远远低于老印在公司的比例。
上周我一个朋友被裁,他说他们公司也是类似现象,被裁的白人和东亚裔远多于老印,感觉公司上层的印度领导在刻意把H1B的老印留下来,哪怕有的人performance明显不如被裁的,或者有的留下来的team其实根本没有被砍掉的team重要。老印搞政治真是太厉害了。

h
helpme

烙印现在排期十好几年才能拿到绿卡,在H1-B上挂着又老实又便宜,沟通也不赖,能留下来是有原因的。四十几岁的老白老中太贵又不服管,当然是重灾区。

【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 我们昨天宣布的,我所知道的被裁的,基本都是40岁以上的老白和老中。拿H1B的老印
: 我认识的都没有被裁的。被裁的老印人数远远低于老印在公司的比例。
: 上周我一个朋友被裁,他说他们公司也是类似现象,被裁的白人和东亚裔远多于老印,
: 感觉公司上层的印度领导在刻意把H1B的老印留下来,哪怕有的人performance明显不如
: 被裁的,或者有的留下来的team其实根本没有被砍掉的team重要。老印搞政治真是太厉
: 害了。

r
rogue1


不少老中稳定下来以后很懒,推着都不干活
特别是那些从校门直接进大公司的
刀架在脖子上都不知道风险

没经历过资本主义的残酷

【 在 helpme (名虚胖字满肥) 的大作中提到: 】
: 烙印H1-B便宜不少,沟通也不赖,能留下来也不是完全没有原因的。

h
helpme

到了一定的年纪又升不上去,对专业也不热爱不想钻研,开始做一天和尚撞一天钟,很typical。

【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】
: 不少老中稳定下来以后很懒,推着都不干活
: 特别是那些从校门直接进大公司的
: 刀架在脖子上都不知道风险
: 没经历过资本主义的残酷

G
GAGAMA

你所谓的各大公司就是你们公司?

T
Tatou

楼主说的是40多岁的人,08年已经工作了,00年至少进大学了,就算自己没被裁过,印象总是有的

【 在 rogue1(Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】

: 不少老中稳定下来以后很懒,推着都不干活

: 特别是那些从校门直接进大公司的

: 刀架在脖子上都不知道风险

: 没经历过资本主义的残酷

B
Borriello

反正都能找到下家,帮他们操心干嘛?
e
edmca

阿三非常抱团,出这么多 CEO 很正常。
c
cz1206

不裁没身份的,良心公司

a
ananpig

哦,你总结的?


【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 我们昨天宣布的,我所知道的被裁的,基本都是40岁以上的老白和老中。拿H1B的老印
: 我认识的都没有被裁的。被裁的老印人数远远低于老印在公司的比例。
: 上周我一个朋友被裁,他说他们公司也是类似现象,被裁的白人和东亚裔远多于老印,
: 感觉公司上层的印度领导在刻意把H1B的老印留下来,哪怕有的人performance明显不如
: 被裁的,或者有的留下来的team其实根本没有被砍掉的team重要。老印搞政治真是太厉
: 害了。

M
MadDaemon

我朋友公司和我们公司,虽然不是FLG,也算是比较有名气的比较大的公司了,应该还
是有些代表性的。

【 在 GAGAMA (GAGA) 的大作中提到: 】
: 你所谓的各大公司就是你们公司?

b
beman

没有统计数据就等于造谣
看你写的话用的词,就知道有多幼稚了

【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 我们昨天宣布的,我所知道的被裁的,基本都是40岁以上的老白和老中。拿H1B的老印
: 我认识的都没有被裁的。被裁的老印人数远远低于老印在公司的比例。
: 上周我一个朋友被裁,他说他们公司也是类似现象,被裁的白人和东亚裔远多于老印,
: 感觉公司上层的印度领导在刻意把H1B的老印留下来,哪怕有的人performance明显不如
: 被裁的,或者有的留下来的team其实根本没有被砍掉的team重要。老印搞政治真是太厉
: 害了。

r
rossbu

if you look at the above comments, you would understand why Chinese
engineers are so pathetic. they can't even talk normally and peacefully on a Chinese forum site, MAGA Indians.
R
Register9876

真是没法说, 年初,老印给一印女涨薪30%, 那女的做的所有项目问题成堆,可丝毫
不影响涨薪, 幅度反而比其它所有的员工都高。比其它同等的岗位高20%,大老板,
非印裔,照样支持。真是心惊,也心寒, 象这种环境,或者跳槽,或者保住工作即可
,不必流汗。
h
huhu1

老中一个个牛B哄哄的,整天瞧不起这个,不服那个的。
不裁老中裁谁嘛。

【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 我们昨天宣布的,我所知道的被裁的,基本都是40岁以上的老白和老中。拿H1B的老印
: 我认识的都没有被裁的。被裁的老印人数远远低于老印在公司的比例。
: 上周我一个朋友被裁,他说他们公司也是类似现象,被裁的白人和东亚裔远多于老印,
: 感觉公司上层的印度领导在刻意把H1B的老印留下来,哪怕有的人performance明显不如
: 被裁的,或者有的留下来的team其实根本没有被砍掉的team重要。老印搞政治真是太厉
: 害了。

c
cornleaf

楼主讲的现象属实 确实裁员的都是老中 和performance没什么关系 还见过业务最强的老中被挤走或者裁掉 上面也高兴 没有那么牛逼哄哄的了 下面也高兴 位子空出来了
反正产品也快稳定了 谁干活也差不多了
M
MadDaemon

的确是,上面很多回帖让我非常惊诧。
我只不过是分享我看到的现象,某些国人居然比老印还激动,实在搞不懂。

【 在 rossbu (feifei) 的大作中提到: 】
: if you look at the above comments, you would understand why Chinese
: engineers are so pathetic. they can't even talk normally and peacefully on a
: Chinese forum site, MAGA Indians.

d
daemonself

裁人本来就是公司内部权力斗争,大头换方向换思路得好机会,一半这种都是先把“老技术”骨干干掉。这样就cxo们喜欢得“新技术”就上来了,所以老中很多看不懂,说
老子一个人顶10个,为什么干我。其实越是能干越tmd得早点干掉给新方向让路。
我劝你们多学班加罗尔烙印得ppt, 基本上ceo问下世纪能不能去天顶星,班加罗尔得组第二天就把天顶星开发计划ppt做好了,ppt上本世纪就能行!
【 在 huhu1 (呼呼~) 的大作中提到: 】
: 老中一个个牛B哄哄的,整天瞧不起这个,不服那个的。
: 不裁老中裁谁嘛。

d
daemonself

很多老中没混明白,对management来说,下面这些喽啰都是来支持他的大方向,老中太纠缠细节,上面一看就tmd烦了
【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 的确是,上面很多回帖让我非常惊诧。
: 我只不过是分享我看到的现象,某些国人居然比老印还激动,实在搞不懂。
: a

h
heli007

裁员主要看的是cost,不是performance

performance除非特别差,盖过了low cost

【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 我们昨天宣布的,我所知道的被裁的,基本都是40岁以上的老白和老中。拿H1B的老印
: 我认识的都没有被裁的。被裁的老印人数远远低于老印在公司的比例。
: 上周我一个朋友被裁,他说他们公司也是类似现象,被裁的白人和东亚裔远多于老印,
: 感觉公司上层的印度领导在刻意把H1B的老印留下来,哪怕有的人performance明显不如
: 被裁的,或者有的留下来的team其实根本没有被砍掉的team重要。老印搞政治真是太厉
: 害了。

h
heli007

不是中国人独有,所有国家的人都会这样

【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】
: 不少老中稳定下来以后很懒,推着都不干活
: 特别是那些从校门直接进大公司的
: 刀架在脖子上都不知道风险
: 没经历过资本主义的残酷

G
GAGAMA

就俩data points,还特么有相关性

得出结论“这次各大公司裁员,听说老中是重灾区啊”

【 在 MadDaemon(瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】

: 我朋友公司和我们公司,虽然不是FLG,也算是比较有名气的比较大的公司了,
应该还

: 是有些代表性的。

h
helpme

这个说的实在。

【 在 daemonself (mit行为艺术专业博士后导师) 的大作中提到: 】
: 很多老中没混明白,对management来说,下面这些喽啰都是来支持他的大方向,老中太
: 纠缠细节,上面一看就tmd烦了

h
helpme

你原贴就不该把h1-b烙印和四十几的老中老白比,在哪里都是又年轻又便宜的不容易被裁,不能证明烙印会搞政治。

【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 的确是,上面很多回帖让我非常惊诧。
: 我只不过是分享我看到的现象,某些国人居然比老印还激动,实在搞不懂。
: a

d
daemonself

老中还是要多学习business impact, 一个活你得转化成领导kpi上的一个数字一个图,你tmd一堆术语老板完全不关心,就问你值多少钱把
【 在 heli007 (随大流) 的大作中提到: 】
: 不是中国人独有,所有国家的人都会这样

K
Knight666

没统计数据或者确实信息,就是造谣的垃圾。
c
cnnet

颇有几位老手,看问题一针见血

l
liftway

这个说到点子上了。工作的事,就事论事。楼主感觉是想理性讨论的。架不住某些戾气很重的sb上来就开骂。

【 在 rossbu (feifei) 的大作中提到: 】
: if you look at the above comments, you would understand why Chinese
: engineers are so pathetic. they can't even talk normally and peacefully on a
: Chinese forum site, MAGA Indians.

m
muhanmode

老中就是这种自以为是的傻逼太多...
【 在 liftway (liftway) 的大作中提到: 】
: 这个说到点子上了。工作的事,就事论事。楼主感觉是想理性讨论的。架不住某些戾气
: 很重的sb上来就开骂。
: a

b
beman

这种帖子是理性?wow 。。。
说实在的,我逛了很多烙印的论坛,很少见到这种进似乎racist的帖子。风气不正,自己人都会觉得后怕

【 在 liftway (liftway) 的大作中提到: 】
: 这个说到点子上了。工作的事,就事论事。楼主感觉是想理性讨论的。架不住某些戾气
: 很重的sb上来就开骂。
: a

B
BaddestMan

马内急都是烙印, 你说要裁裁谁?

【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 我们昨天宣布的,我所知道的被裁的,基本都是40岁以上的老白和老中。拿H1B的老印
: 我认识的都没有被裁的。被裁的老印人数远远低于老印在公司的比例。
: 上周我一个朋友被裁,他说他们公司也是类似现象,被裁的白人和东亚裔远多于老印,
: 感觉公司上层的印度领导在刻意把H1B的老印留下来,哪怕有的人performance明显不如
: 被裁的,或者有的留下来的team其实根本没有被砍掉的team重要。老印搞政治真是太厉
: 害了。

l
lijin

如果马内机都是烙印,那总有个斗争方向。问题就是有些老钟马内机也裁中国人,舔烙印导演的屁股,这怎么办?

【 在 BaddestMan (最屌的人, 请不要叫我最坏的人) 的大作中提到: 】
: 马内急都是烙印, 你说要裁裁谁?

o
olddonkey

你想多了,绝大多数裁员是轮不到manager和director这个层级的人参与的

【 在 lijin (锦鲤鲤) 的大作中提到: 】
: 如果马内机都是烙印,那总有个斗争方向。问题就是有些老钟马内机也裁中国人,舔烙
: 印导演的屁股,这怎么办?

h
helpme

只要不是整个部门或者整个组都裁掉的话,manager当然可以决定裁谁不裁谁。
professional一点的就按性价比走,不professional的就按好恶来。

【 在 olddonkey (olddonkey) 的大作中提到: 】
: 你想多了,绝大多数裁员是轮不到manager和director这个层级的人参与的

h
hadoop2

这个ID不就是雅图那个“无种”嘛。去软软上班第一天看见有16G内存的机器当时吓的
又拉又尿的。。。

你好,二太监

【 在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到: 】
: 我们昨天宣布的,我所知道的被裁的,基本都是40岁以上的老白和老中。拿H1B的老印
: 我认识的都没有被裁的。被裁的老印人数远远低于老印在公司的比例。
: 上周我一个朋友被裁,他说他们公司也是类似现象,被裁的白人和东亚裔远多于老印,
: 感觉公司上层的印度领导在刻意把H1B的老印留下来,哪怕有的人performance明显不如
: 被裁的,或者有的留下来的team其实根本没有被砍掉的team重要。老印搞政治真是太厉
: 害了。