谷歌team match挺讨厌的。

有另外一个offer等着要做决定。 谷歌那边team match慢慢吞吞。
谈了几个manager， 有的说我的经历挺match的。有的说他们还有几个candidate要面
试完了才决定。 有的要组里其他人来跟我面试一下。其中一个组包括经理和两个team lead谈了3次，两次onsite。谈完了之后不知道他们是要我还是不要我。 觉得挺match
的一个经理，说欢迎加入他们。 后面联系不上了。 linkedin上加他， 他也不
理。白白浪费了我几周时间。后来果断接受了另外一个offer。

老哥后来去哪了

狗早就金玉其外了，不值得

以狗家现在的待遇，recruiter的信都没必要回

推三阻四拖拖拉拉的team 不用去了
继续match

现在一堆人过了hc 还挂着呢
狗包裹小的可怜，主要是要compete才大。
不过劈柴现在转正了，大砍budget
很多组都没有Hc
没办法，慢慢配对？
去别家工作着，反正一年有效

没错，应该让recruiter直接把过了HC的candidate塞进有headcount的组算了，管它合
不合适呢。

【 在 datou4 (datou4) 的大作中提到: 】
: 有另外一个offer等着要做决定。 谷歌那边team match慢慢吞吞。
: 谈了几个manager， 有的说我的经历挺match的。有的说他们还有几个candidate要面: 试完了才决定。 有的要组里其他人来跟我面试一下。其中一个组包括经理和两个
team
: lead谈了3次，两次onsite。谈完了之后不知道他们是要我还是不要我。 觉得挺
match
: 的一个经理，说欢迎加入他们。 后面联系不上了。 linkedin上加他， 他也不
: 理。白白浪费了我几周时间。后来果断接受了另外一个offer。

为啥要进狗？

我觉得有其他comparable的offer都没必要考虑狗， 狗家太大了，每个人impact很小，升级也慢。2020年了还让人天天写c++， 以后出去面试做题比人家写python的慢一大截。

当然你想混日子，狗还是可以了，不过如果混日子应该微软更好，至少写c#， 面试的
时候做题快些。
【 在 datou4 (datou4) 的大作中提到: 】
: 有另外一个offer等着要做决定。 谷歌那边team match慢慢吞吞。
: 谈了几个manager， 有的说我的经历挺match的。有的说他们还有几个candidate要面: 试完了才决定。 有的要组里其他人来跟我面试一下。其中一个组包括经理和两个
team
: lead谈了3次，两次onsite。谈完了之后不知道他们是要我还是不要我。 觉得挺
match
: 的一个经理，说欢迎加入他们。 后面联系不上了。 linkedin上加他， 他也不
: 理。白白浪费了我几周时间。后来果断接受了另外一个offer。