华人马工们必须得成立一个组织了（更新：请加入slack）

我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。

咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才能壮大嘛。

咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

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感谢roman2011， 请大家积极参与！

发信人: roman2011 (roman), 信区: JobHunting
标 题: Re: 华人马工们必须得成立一个组织了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 27 02:36:42 2019, 美东)

来湾区十年了， 对现状深有感触。原因有很多，前面的发言总结得不错。

这个版面上我以前也发文内推过两次，但个人力量总是有限，组织起来才会有进步。

建了一个Slack空间（暂定名：码工共济会）TechMason.slack.com，先看看能聚起多少人吧，如果人数够200了可以考虑线下聚会。

加入链接：https://tinyurl.com/techmason

我第一个同意

组织什么时候成立？

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

还刷题吗？.....

【 在 dabaojian(蔡宝健不刷题了，兄弟们再见) 的大作中提到: 】

: 我第一个同意

: 组织什么时候成立？

不影响刷题啊

能说会道的练PPT当manager
能码代码的刷题当小弟

这才是一个健康的生态系统啊

组织里100个人100个讲PPT 能长久吗？

【 在 nazareth (Nothing cures stupidity) 的大作中提到: 】
: 还刷题吗？.....
:
: 我第一个同意
:
: 组织什么时候成立？
:

不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。

：)

不是老板p用不顶

美国现在工会也是日趋式微了，挡不住资本家大量外包

【 在 nova999 (nova) 的大作中提到: 】
不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。

：)

这才是真正考验码工智商的时候，姐没见过比坐以待毙更惨的；

华人必须抱团，互通信息，至少把三哥的胡作非为广为流传，一个公司成立一个支部，推荐一个能人出来，大家合力把能人推上去，至少要互相帮助，四处说同胞的好话.......

【 在 nova999 (nova) 的大作中提到: 】
: 不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
: 当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
: 还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
: ：)

呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只怪你们长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系

【 在 nova999 (nova) 的大作中提到: 】
: 不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
: 当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
: 还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
: ：)

呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只怪你们长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系

【 在 nova999 (nova) 的大作中提到: 】
: 不是叔泼冷水，有老将和轮子在米弟，啥也没用。
: 当初百人会不就是干这个吗？被轮子抹黑成共碟。
: 还有华人学者留学生会，也被轮子抹黑成共碟。
: ：)

呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只怪你们长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系

你们都去练PPT
我继续刷题拿大包

【 在 dabaojian(蔡宝健不刷题了，兄弟们再见) 的大作中提到: 】

: 不影响刷题啊

: 能说会道的练PPT当manager

: 能码代码的刷题当小弟

: 这才是一个健康的生态系统啊

: 组织里100个人100个讲PPT 能长久吗？

唉，十多亿华人被套信息枷锁都凑不到一起搞个组织

现在这点Ｐ事算神马啊

忍一忍就过了

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

成立组织干啥？互相掐互相鄙视方便些么？

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

华人小时候在中国禁止成立组织，人老了在美国干瞪眼，拉帮结派的能力不如美国小学生。

是啊
华人搞政治搞民主组织的能力不行
从小没玩过类似的游戏
需要提高

【 在 iDemocracy (DEMO) 的大作中提到: 】
: 华人小时候在中国禁止成立组织，人老了在美国干瞪眼，拉帮结派的能力不如美国小学
: 生。

你把收买的证据贴上来，或者具体报几个被收买的人名。
最可恨的就是你这种无中生有的人。叔在米弟的时候，大学华人学者和留学生会长是台湾学生。也被收买了？

【 在 wcj0802(我是傻逼 你呢) 的大作中提到: 】

: 呵呵 不是间谍么 看美国的留学学生会会长哪个没被收买 不怪初衷是好的 只怪你们

: 长大了老共就要盯上 然后有人又抵不住诱惑破坏整个还不容易维护好的体系

动机不一样。华人总想着将公司搞好没准还想着做一番事业名垂青史，甚至将能力略差些的其他华人搞下去也在所不惜。阿三目标明确就是捞好处。

所以华人适合创业。
阿三吃掉别人的公司经验丰富。

老印有宗教，里面各种交流。
老中没宗教，不然大家拜图灵吧。

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

搞组织干嘛
方便FBI按名单抓人？

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

组织成立 是否要拜把子成立山头， 交会费。都是中国几千年玩的一套 了 山匪成功过吗。

组织成立 是否要拜把子成立山头， 交会费。都是中国几千年玩的一套 了 山匪成功过吗。

欢迎来参加硅谷华人协会基金会。http://www.svcaf.org
基金会参与了反对S386活动。但是目前人手不够。更加欢迎有激情的新人。

把你的组织名改大点，硅谷好排其他地方

是需要一个组织，我们这最近一年公司扩招上百，印度人立刻占领。

fb门口示威都不敢去，怎么组织。

【在 sanyanghu(忍者无敌之不去股票版)的大作中提到：】
：我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
：

如果以这个为目的，那最好不要加入就行了呗

【 在 huhu1(呼呼~) 的大作中提到: 】

: 成立组织干啥？互相掐互相鄙视方便些么？

华人马工工会，不搞政治活动，这也抓啊？

【 在 magicknight(I am always love you baby.) 的大作中提到: 】

: 搞组织干嘛

: 方便FBI按名单抓人？

希望你大包能一直拿，也希望你的下一代不被阿三给挤掉

【 在 nazareth(Nothing cures stupidity) 的大作中提到: 】

: 你们都去练PPT

: 我继续刷题拿大包

同意成立组织。我不在湾区，但愿意参与。我刚从湾区回来，面试一个职位，有同胞内推，技术要求都符合，但就是不给offer，公司也不给拒绝的理由。

华人已经被老印挤到了食物链的最下端，自己再不作为，下一代也是一样。最终回想日本人一样，挤出美国。

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

有些人就是短视，一想到成立组织就是争权夺利。这里你是少数，你不一起争取共同利益就先想着窝里斗，都什么玩意。该得你们被人骑。

我觉得成立组织有好处，有什么好想法大家可以分享再分头并进去努力。
现在的第一个可以做的就是，怎么解决面试过程中的国籍歧视。虽然有EEOC组织处理歧视，但这种东西很难囊括面试中的国籍歧视，导致别的族裔蝗虫般的涌入。对策可能是让公司引入多元面试官机制，至少不让别人太明显直接拉帮结派。

信息产业的性质天生不适合搞工会

实际上，汽车行业工会也日渐式微，新场子很少有工会进驻了
南方工人自己投票拒绝了UAW

而且工会的保护，代价是高额的工会会费
议价能力强的工人不愿意交高额工会会费
而议价能力弱的工人，被资本家转到外包去了

【 在 DreamChaser9 (DreamChaser9) 的大作中提到: 】
: 有些人就是短视，一想到成立组织就是争权夺利。这里你是少数，你不一起争取共同利
: 益就先想着窝里斗，都什么玩意。该得你们被人骑。
: 我觉得成立组织有好处，有什么好想法大家可以分享再分头并进去努力。
: 现在的第一个可以做的就是，怎么解决面试过程中的国籍歧视。虽然有EEOC组织处理歧
: 视，但这种东西很难囊括面试中的国籍歧视，导致别的族裔蝗虫般的涌入。对策可能是
: 让公司引入多元面试官机制，至少不让别人太明显直接拉帮结派。

给你提个醒，我虽然100%支持你这个做法，但是这种牵扯种族的东西绝不可能搞成公开招兵买马的组织

你可以在中文论坛上发布一个guideline，给大家分享面试阿三下绊子的办法，peer
review黑阿三的办法，project review跟阿三抢功的办法

如果有更多经历 ，可以组织本地的见面交流。阿三内部经常通过周末聚会交流这类信息

但是绝对不能在华人团体之外留下证据。

我一个底层马公，今年也通过各种手段据了十几个阿三；我愿意抛砖引玉，从面试环节聊一聊给阿三找茬的方式。

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

我觉得应该开个学校，专门教情商礼仪。真想像阿三那样还必须从小学英语。白人就是喜欢阿三怎么办？阿三就是被殖民过啊。只有壮大中国文化，经济科技力量才行。

结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，
1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的
2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行
3，科班的分一派，转行的分一派
4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于top 10又分一派
5，按照国内的地域分成N派
6，弯曲马工和非弯曲分两派，主要是弯曲的那一派鄙视非弯曲的；然后西雅图又分出
一派
7，小将老将分两派至少
8，挺川的和左逼分两派
9，挺杨的和不挺杨的分两派
10，FLAG马工和非FLAG分两派
11，用python的和C++的分两派至少
以上派别任意排列组合皆可
组织一个月之后惨淡解散，老印笑翻

其实不用

年轻的看见中年大叔的郁闷，多跟中年大叔交流，自然就可以避开很多坑

可惜刚毕业的码农拿着大包裹嚣张着呢，巴不得4353大叔赶紧滚蛋自己上

【 在 edison2012 (jimmy) 的大作中提到: 】
: 我觉得应该开个学校，专门教情商礼仪。真想像阿三那样还必须从小学英语。白人就是
: 喜欢阿三怎么办？阿三就是被殖民过啊。只有壮大中国文化，经济科技力量才行。

搞行业协会，交流心得，名义多得是。
协会也是组织，对吧

【 在 helloterran (hi you) 的大作中提到: 】
: 给你提个醒，我虽然100%支持你这个做法，但是这种牵扯种族的东西绝不可能搞成公开
: 招兵买马的组织
: 你可以在中文论坛上发布一个guideline，给大家分享面试阿三下绊子的办法，peer : review黑阿三的办法，project review跟阿三抢功的办法
: 如果有更多经历 ，可以组织本地的见面交流。阿三内部经常通过周末聚会交流这类
信息
: 但是绝对不能在华人团体之外留下证据。
: 我一个底层马公，今年也通过各种手段据了十几个阿三；我愿意抛砖引玉，从面试环节
: 聊一聊给阿三找茬的方式。

实际上

大牛怕总被人求着办事，根本不来
大佬之间有小圈子，只跟自己人密切交往

偶尔一两个需要来协会吹牛逼的，几乎全是伪大牛

最后来的全是同阶层的小杂鱼，扯扯淡吹吹牛，结果还得掏钱买高价饭，吃的还不好
白花钱办不了事，LP不高兴也觉得没意思

时间久了来的人越来越少

就跟同学会一样

【 在 DreamChaser9 (DreamChaser9) 的大作中提到: 】
: 搞行业协会，交流心得，名义多得是。
: 协会也是组织，对吧
: 信息

研究对付阿三多年～～～ 有需要帮忙的 可以把我先招进去

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 我们公司是弯曲的三流公司，现在也基本被阿三们占领了。
: 咋们得搞个组织，总体目标是抵抗阿三的挤压，扩大华人马工的生存空间。 有个组织
: 大家可以协调一下，每个公司搞个分部，大伙一起推牛人上位，接纳新人入伙，这样才
: 能壮大嘛。
: 咋华人牛人很多，但是终究架不住阿三这群狼啊。大家还是多想想，行动起来才行啊。

你讲的这些也可以提出来，集思广益，滴水成河，想都不去想，不开始行动这可是相当危险的，不是吗？协会不一定要大牛来，草根也可以有智慧，不要盲目迷信大牛。
家里的思想工作也得做好不是，这可以关系到饭碗的问题，顾小家也得顾长远。认识了人路子也宽不是？既使创业也需要帮手，总之人多心齐就好办事，心不齐就找求同存异的点子。多讨论总是好的，哪怕了解不同公司动态，所用工具不同都可以成为讨论的主题。

实在抽不开身也可以网络连线。

总之，需要行动！！

【 在 rogue1 (arkham state hospital) 的大作中提到: 】
: 实际上
: 大牛怕总被人求着办事，根本不来
: 大佬之间有小圈子，只跟自己人密切交往
: 偶尔一两个需要来协会吹牛逼的，几乎全是伪大牛
: 最后来的全是同阶层的小杂鱼，扯扯淡吹吹牛，结果还得掏钱买高价饭，吃的还不好: 白花钱办不了事，LP不高兴也觉得没意思
: 时间久了来的人越来越少
: 就跟同学会一样

北美华人软件工程师协会正式成立

刚发现这个http://www.mitbbs.com/article1/JobHunting/33258565_0_1.html

哎，阿三们咋就不争这些呢？

【 在 jumbo(一生宿便) 的大作中提到: 】

: 结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，

: 1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的

: 2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行

: 3，科班的分一派，转行的分一派

: 4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于
top 10又

: 分一派

: 5，按照国内的地域分成N派

: 6，弯曲马工和非弯曲分两派，主要是弯曲的那一派鄙视非弯曲的；然后西雅图
又分出

: 一派

: 7，小将老将分两派至少
: ...................

有一种说法是三哥内部本来就分等级，所以一群人在一起自然有leader。国人大部分文人相轻，谁也不服谁，而且这种非营利组织当组织者也蛮累的，吃力不讨好的活，搞两次就没人来了

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 哎，阿三们咋就不争这些呢？
: : 结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，
: : 1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的
: : 2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行
: : 3，科班的分一派，转行的分一派
: : 4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于
: top 10又
: : 分一派
: : 5，按照国内的地域分成N派
: : 6，弯曲马工和非弯曲分两派，主要是弯曲的那一派鄙视非弯曲的；然后西雅图
: ...................

长此以往，华人马工，医工，律公。。。岂不被阿三全面碾压。。。

咋办？

【 在 traderzhou() 的大作中提到: 】

: 有一种说法是三哥内部本来就分等级，所以一群人在一起自然有leader。国人大部分文

: 人相轻，谁也不服谁，而且这种非营利组织当组织者也蛮累的，吃力不讨好的活，搞两

: 次就没人来了

烙印不是仅仅挤老中，而是干死所有其他种族。我见过的ICC太过强大。模式就是烙印
经历招烙印contract 小弟，然后把其他的full time挤走。短短几年时间一个team 或
department 全部变成烙印。然后BFS癌细胞一个变4个4个变16个繁殖把整个公司占领。

【 在 wellwolf(wellwolf) 的大作中提到: 】

: 同意成立组织。我不在湾区，但愿意参与。我刚从湾区回来，面试一个职位，有同胞内

: 推，技术要求都符合，但就是不给offer，公司也不给拒绝的理由。

: 华人已经被老印挤到了食物链的最下端，自己再不作为，下一代也是一样。最终回想日

: 本人一样，挤出美国。

是啊，阿三们确实在某种程度上很团结，知道拉自己人。

我们也应该多推华人去当经理，然后多招华人，对华人经理，大家应该多支持，少拆台。

现在的华人大牛们，希望你们能多利用一下你们的资源，改善一下华人马工的生态。

【 在 daSHXiWanGon (硅谷白肥2020年健身成KOF97大门五郎) 的大作中提到: 】
: 烙印不是仅仅挤老中，而是干死所有其他种族。我见过的ICC太过强大。模式就是烙印
: 经历招烙印contract 小弟，然后把其他的full time挤走。短短几年时间一个team 或
: department 全部变成烙印。然后BFS癌细胞一个变4个4个变16个繁殖把整个公司占领。
:
: 同意成立组织。我不在湾区，但愿意参与。我刚从湾区回来，面试一个职位，有
: 同胞内
:
: 推，技术要求都符合，但就是不给offer，公司也不给拒绝的理由。
:
: 华人已经被老印挤到了食物链的最下端，自己再不作为，下一代也是一样。最终
: 回想日
:
: 本人一样，挤出美国。
:

看你ID年龄也不低了

咋还对海华这个群体有期望。。。。

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 长此以往，华人马工，医工，律公。。。岂不被阿三全面碾压。。。
: 咋办？

确实很失望，咋华人怎么就这么难整合在一起呢？

【 在 plff (bbb) 的大作中提到: 】
: 看你ID年龄也不低了
: 咋还对海华这个群体有期望。。。。

姐不是马工，在北美职场混了十多年，深知不抱团就全军覆灭……后果自己去想.

姐不是马工，在北美职场混了十多年，深知不抱团就全军覆灭……后果自己去想.

转发：1992年，当时的硅谷印度裔成功人士聚集在一起，筹办了印度企业家协会，来帮助和培养下一代硅谷印裔创业者。他们每人年交会费1500美元，明文规定必须帮助后来者，并不要求回报。你不求回报地帮助我，我再不求回报地帮助后来者。他们没有被＂少数人力量有限＂的观念阻挡。几十人的协会，发展到13个国家，54个分支机构，13,
000多名会员。其影响力早已走出硅谷，成为企业家和投资者间的平台. 这个协会使得
印裔形成一股风气，这种风气由小变大，由几十人开始，从硅谷，到美国，至世界，进而影响和推动了印度本土的发展。可谓蝴蝶振翅，非同凡响。

这些人是企业家，本身有资源，也有互相辅助的需求

底层技术员，除了能帮人递个简历（其实通过recruiter也可以）
再没有任何用处
还交钱？ 早跑光了

【 在 bmih (bmih) 的大作中提到: 】
: 转发：1992年，当时的硅谷印度裔成功人士聚集在一起，筹办了印度企业家协会，来帮
: 助和培养下一代硅谷印裔创业者。他们每人年交会费1500美元，明文规定必须帮助后来
: 者，并不要求回报。你不求回报地帮助我，我再不求回报地帮助后来者。他们没有被＂
: 少数人力量有限＂的观念阻挡。几十人的协会，发展到13个国家，54个分支机构，13,
: 000多名会员。其影响力早已走出硅谷，成为企业家和投资者间的平台. 这个协会使得
: 印裔形成一股风气，这种风气由小变大，由几十人开始，从硅谷，到美国，至世界，进
: 而影响和推动了印度本土的发展。可谓蝴蝶振翅，非同凡响。

我曾经给国内一个大老板跑脚办事介绍生意，结果事后大老板和下家联上之后就不太找我了，最后送个iPad，算是把人打发了。大老板况且如此， 其它老中更不知道如何感
恩，一个不知道感恩的种族，唉，不提了

你们都乐观点，可以先从自己做好，尽量帮自己人，被自己人坑也要宽容，要有大局观，而不是从此放弃。
做个事情还没开始就自己打退堂鼓，这不是该有的。小到个人生活，前怕狼后怕虎的，注定也难成大气候。
一定要坚信，从小我做起，坚定信念，就一定会有成果，一代不成还二代。这还不需要流血呐。
大伙去查查那个北美华人软件工程师协会是个什么情况了，名字挺好，网站好歹搞一个，如果需要开发，这多的事人可以做，另外多去吸收新血，有热情的。很多时候是很多人根本没听说这些协会，多宣传宣传总会找到一般志同道合的。
集思广益
自己闭门造车，是抵挡不住洪流的

这个很好啊，先从自己做起，从小事做起，做的人多了，就成了大事了嘛。

如果能有个好的组织，大家能一起协调，也会帮助很大的。

要不，大家先搞个网站？

【 在 DreamChaser9 (DreamChaser9) 的大作中提到: 】
: 你们都乐观点，可以先从自己做好，尽量帮自己人，被自己人坑也要宽容，要有大局观
: ，而不是从此放弃。
: 做个事情还没开始就自己打退堂鼓，这不是该有的。小到个人生活，前怕狼后怕虎的，
: 注定也难成大气候。
: 一定要坚信，从小我做起，坚定信念，就一定会有成果，一代不成还二代。这还不需要
: 流血呐。
: 大伙去查查那个北美华人软件工程师协会是个什么情况了，名字挺好，网站好歹搞一个
: ，如果需要开发，这多的事人可以做，另外多去吸收新血，有热情的。很多时候是很多
: 人根本没听说这些协会，多宣传宣传总会找到一般志同道合的。
: 集思广益
: ...................

讲真，你觉得经理会想着是你给他推上去的吗？大部分都会觉得是上面人拉上去的，我们的官场文化就是伺候上面压榨下面。我就很抬我的经理，揽下组里大部分脏活累活，从来不当刺头，结果到了该升级时候卡我…哎

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 是啊，阿三们确实在某种程度上很团结，知道拉自己人。
: 我们也应该多推华人去当经理，然后多招华人，对华人经理，大家应该多支持，少拆台。
: 现在的华人大牛们，希望你们能多利用一下你们的资源，改善一下华人马工的生态。

关于兄弟会如何构建，我略微做了点研究。这里暂且不表。有兴趣不妨去查英文资料，很多。兄弟会自古以来哪个国家都有，中国也有，只不过最近几十年被压制了。中共起初也是兄弟会，只是一不小心规模做到这么大。

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 确实很失望，咋华人怎么就这么难整合在一起呢？

上面有人拉，当然的。 如果可以上面拉，下面推，岂不更好？

目前看，上面越来越没人可以拉了，将来连喝汤的机会都会被阿三干掉。

【 在 traderzhou () 的大作中提到: 】
: 讲真，你觉得经理会想着是你给他推上去的吗？大部分都会觉得是上面人拉上去的，我
: 们的官场文化就是伺候上面压榨下面。我就很抬我的经理，揽下组里大部分脏活累活，
: 从来不当刺头，结果到了该升级时候卡我…哎
: 台。

你在中国人多的组干过吗？据我观察中国人越多越容易出现996，狗家都有这样的组

【 在 sanyanghu (忍者无敌之不去股票版) 的大作中提到: 】
: 上面有人拉，当然的。 如果可以上面拉，下面推，岂不更好？
: 目前看，上面越来越没人可以拉了，将来连喝汤的机会都会被阿三干掉。

有些国人真是把公司当家一样了，想通过干出成绩，主拼业绩来立足。

这不是完全不对，但是大环境越来越差，真要把自己累死才能立足？而阿三们天天喝着下午茶，聊着天就把公司给占领了。

【 在 traderzhou() 的大作中提到: 】

: 你在中国人多的组干过吗？据我观察中国人越多越容易出现996，狗家都有这样
的组

形象
华人就输在小聪明上面了，总觉得自己牛逼，要彰显自己的牛逼
真想骂那些傻逼的华人面试官，不指望你tmd拉一把，你不吭声，能死啊，和稀泥不会
，傻逼一样笑笑还不会啊，非的tmd问一些傻逼的问题
【 在 jumbo (一生宿便) 的大作中提到: 】
: 结果不出一个月，华人组织内部都闹翻天了，
: 1，自己觉得有manager潜力的鄙视只能当小弟的
: 2，小弟反击说manager靠的是情商，智商普遍不行
: 3，科班的分一派，转行的分一派
: 4，top 2的分一派，top 10的觉得top 2是带他们玩的，其实top 2不屑，低于top 10又
: 分一派
: 5，按照国内的地域分成N派
: 6，弯曲马工和非弯曲分两派，主要是弯曲的那一派鄙视非弯曲的；然后西雅图又分出
: 一派
: 7，小将老将分两派至少
: ...................

来湾区十年了， 对现状深有感触。原因有很多，前面的发言总结得不错。

这个版面上我以前也发文内推过两次，但个人力量总是有限，组织起来才会有进步。

建了一个Slack空间（暂定名：码工共济会）TechMason.slack.com，先看看能聚起多少人吧，如果人数够200了可以考虑线下聚会。

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