10/30/17 update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为 我不签那个offer。 然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终 结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊， contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。 -------------------------------------------------------------------------------
National origin discrimination involves treating people (applicants or employees) unfavorably because they are from a particular country or part of the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of a certain ethnic background (even if they are not).
【 在 hsbbn (habby) 的大作中提到: 】 : 这样明显的证据充足的国籍来源(national origin discrimination)歧视例子为啥大家 : 的一致意见是要她逃？ : National origin discrimination involves treating people (applicants or : employees) unfavorably because they are from a particular country or part of : the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of : a certain ethnic background (even if they are not).
这个人发过的邮件我都保存了，很无语，你能想象都是什么吗？90%以上都是各种理由 work from home，今天他女儿病了，明天他老婆病了，后天一块病了，等等，无奇不有，密度之高，世所罕见，经常能看到日子连着的，也不提前reserve，早晨扔一封两句 话的邮件就算告诉大家了。想象一下一个QA，平常本来就没什么活，work from home 简直比放假还爽。早晨10点来, 下午4,5 点走，拿的工资不比马工少，这种神仙一样的日子不是我们能想象的。
【 在 Felomeng250 (飞龙猛将) 的大作中提到: 】 : 抓紧File到上一级吧 : HR如果穿一条裤子 : 这个是有时限的： : Is there a time limit for filing a complaint? : Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on : which the discrimination took place. : ref: : https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination- : claim.shtm
刚才在我个人邮箱发现一封邮件，HR发过来的termination letter，说是因为
我不签那个offer。
然而那个offer是18年1月才生效，上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
结，从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后，HR的回复说不签会被视为constructive resign， will lead to termination accordingly。根本没提立即termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊，
contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
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10/06/17 Update：刚才看见烙印在我关闭了的以前Angular2的project底下疯狂留言
几乎语无伦次地胡说八道，给了不相干的链接说Angular2支持某个platform，跟我有毛关系啊。
又说Angular4支持神马神马，跟Angular2有毛关系啊，跟我有毛关系啊。
1. 在10/04/17的VP会议上，我得到确认，不用再理Angular2了。在今天早晨的邮件里
，再次确认。
2.他竟然自己跳出来，等于承认了Angular2， 这个hopeless project是他安排的，并
且在拼命spin 这个project不hopeless。
3.他还是没搞清楚状况，他的错误在于在调查期间与HR合谋给我换项目，这个符合EEOC里retaliation的典型案例。
4.HR可是push了我去做Angular2 project，长达一个礼拜，数封邮件证明，对那个所谓的management讳莫如深，在我长期质疑下拒不交代。烙印为啥这时候跳出来了。早干什么去了。
5.我说的没错，智商不够就不要做领导的位子。
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10/04/17 Update: 刚和VP以及另一个V P 谈完，他们也是竭尽所能地为老印和HR spin, 甚至主动承认那个hopeless project就是老印派的，还摆出employee就要服从
management来教
训我，让我接着服从老印manager，我说那你给我个written statement 说是老印干的
，我就不再找你了，这个证据就够了。结果才意识到严重性，我说如果在正常时期，当然要服从management，但是那是调查期间啊，还是调查我投诉他，他怎么能还给我派活呢，何况我三个月前就document 这个不practical, 那有人在决定派活给我之前 和我communicate 了吗？并且其中一个VP声称自己是development的，我说你自己Google
angular2和IE 兼不兼容，然后实在没得spin 了，又说是H R 看我拒绝重做350页，然
后又看我没其他活干才给的Angular2，我立马甩出 老印把我从其他正在做的项目上踢
出去的截图，立马打脸。然后又说把我关禁闭是因为我给同事发邮件散布遥言，我说我从没有过，谁说有谁把邮件拿出来。然后又改口说我一开始发给不相干的人关于这件事，惊吓了他们。我说我哪知道他们是干什么的，我问HR 高层的联系方式，她可得给我
啊？我要是早有你的email，我用得着去LinkedIn联系你？
接着。我又说你们说那个angular2就是老印写的，而且没什么不对，那为什么 HR 拼命遮遮掩掩，到现在都不说？我把HR 的可笑邮件递过去，指出来那个所谓的management
是说谁呢？然后两位V P 又试图证明这个事和我的report没关系，我说这件事发生在
report以后可就大有关系了。两位又要spin 说歧视不成立除非老印指着我说歧视中国
女人，我说他要真这么说了，可不应该当director，智商不够啊。我提醒他们，就算歧视不成立，报复一经查实还是成立，那个找材料的朋友太及时了，我把打印出来的EEOC关于retaliation的条款往他面前一推，他也找不到理由来反驳。最后他们试探着问我
要干什么？是不是为了钱，我大义凛然地说一不为钱，二不为绿卡
，就为了正义，为了广大女性professional，为了20年以后女孩子不用经历跟我同样的事。他们问我该怎么办？我说炒掉老印，H R，我当Director。对公司所有人公布真相
。我说我也不指望你们的调查结果，老子现在看心理医生吃药都是调查害得，我说着甩出周
一刚开的处方和药瓶，说我从没有过这方面毛病，以后可能长期服药，你说怎么办吧。最后我直接说，retaliation这事没法spin，你们省省吧。就看他们能不能下定决心放
弃烙印了，能看的出来他们是怕月底的release没有烙印不行，不过system里能收集一
堆烙印自己犯的严重错误，我也跟VP 提了，他这回倒没反驳，上眼药一次肯定是不行
的，多上几回才有效。
中间VP还替HR辩护，说她最近太忙，合并一事千头万绪，她再遇上我这事顾不过来（疏忽大意）也是情有可原的，我直接来了一句，没有人催她啊，她为什么这么急匆匆结束了调查？两个VP相视一秒后，居然同时点头，对啊。。。
快结束时，那个女VP还想跟我讲讲女人在职场怎么为人处事才能向上爬的经验，我直接说谢谢，我的两个姨都开公司，还不止一个，生意跨越还几个省，aunt in law 是省里进出
口的director，她们老公不是做househusband 就是在老婆公司上班。我妈在academic
一辈子，算最没出息的啦。然后女VP都没词了，还说雇老公这个很有新意，自己也要试试。我知道有些朋友担心我说错话被抓把柄，比如会拿这个做文章说我 因为成长背景
所以反应过激，我已经想好怎么回答了，就事论事，我可还没拿烙印他们那里的观念说事呢。如果你非要算上这个，那就全算上，把洞朗对峙都算上。
哦，对了，当时两个VP非常辛苦地帮HR和烙印spin，说是因为我拒绝了重做350页，他
们所以“不得以”才给我安排的hopeless project，当然他们没提hopeless， 我说我
当时说的是，我拒绝在烙印给出他之前revert我350页的正当理由之前重做，可见HR和
高层深谙断章取义的奥义，况且我还甩出一大叠当时assignment list上的其他工作，
以及之后强行被烙印reassign给其他人的证据，那可是HR调查开始以后啊。我看到他们两个这么理屈词穷都替他们累的慌，直接说，你们费这么多口舌干什么呢，其实很简单啊，让烙印给出当时revert350页的理由不就得了？两个VP可能也都50多了，跟我辩论4个小时以后也是口干舌燥，精疲力尽，嘴里嘀咕着，是啊。。。
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10/02/17 Update: Vice president 要直接接手我的appeal， 和另一个高层从外州飞
过来了，要
跟我schedule meeting，不知要上演什么剧本，可我这周都被心理医生appointment占
满了，好为难。
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09/26/17 Update： 我在家休假，或者说强迫在家，因为我不愿钻进HR和烙印的圈套，去做那个
根本做不出来的project，有前端的朋友也可以自己分析一下，我们支持IE8-11，不支
持edge， 玩过Angular2的朋友，应该知道IE撤掉polyfill这件事吧， 应该是去年2月
份左右，而后去年12月Angular2匆匆忙忙结束了，只更新到2.4，就一下子跳到
Angular4，他们官网Angular2那个页面都是灰色的，连quickstart在IE11 和之前版本
都运行不了，何谈migrate大项目过去？更何况IE11去年才刚开始支持，至少得3-4年以后才会不再支持，所以就算烙印和HR狡辩这只是前瞻性研究，我也要问为什么我作为公司员工要做与公司业务无关的事，谁负责？
然后我给烙印manager的上级的上级发邮件，很耐心地说因为要完成assignment，所以
必须和这个requirement的issuer直接谈项目细节和进展，并且请这个issuer在Jira上
open这个project，我才好记录进展和log time，靠HR传话是不负责任的，如果有什么
理解错误那HR要负责的，所有其他员工的任务都在Jira上，所以我也要求一样的对待，这并不过分。
之前烙印manager是让我自己开了Angular2的study， 就是顺带看看能不能work，后来
连他自己都承认不能work，不要试了。他和HR捡了个漏子，那个之前的study还没close，所以他们以为我会傻傻地接着干。但是我很礼貌地提出来，在那个project的comment里，3个月前就有我自己的comment，不work和为什么不work，所以我今天把那个
project 给resolve 和 close 了，但是底下留言，欢迎和我communication 你认为会
work的原因，如果你要重开这个project的话。
在和烙印老板的老板的信里，我也很诚恳地表示要跟这个requirements issuer 直接讨论，听取他的高见，并且跟他回报进度，提问题。换句话说就是谁reopen这个project
，谁就是这个projectde责任人，必须直接回答我的问题。
最后，我恳求，赶紧让这个高人在Jira上Create project吧， 我都等不及跟他谈了，
要不请您告诉我他是谁吧，我自己找他，不然这么把我闲置了我可不乐意，我热爱公司和工作高于一切。
我自己不知道他们会怎么收场，因为他们不能承认那个issuer就是烙印manager，可是
又找不到其他有可能的人，更没有人愿意但责任。可是不回复也不行，因为我把chargenumber发给他们了，告诉他们就算开除我investigation 也结束不了，故意不让我干
活就是报复，我要去告诉investigator。
但是我还是很客气的，因为我真的不知道他们会干出什么来。
----------------------------------------------------------------------------update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
Retaliation的直接证据，
以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
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Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge，目前看来律师费是不用了，如果
我自己搞不定，再请律师也行。
感谢提供这方面信息的热心朋友。我自己在网上research，综合律师咨询的信息。搞懂了这个流程。给需要的朋友做参考，以后有遇到这种破事的朋友，可以找我。
第一, EEOC 是 U S Equal Employments opportunities commission 的简称，他本身
并不是执法部门，但有调查和执行的权利。
file charge to EEOC ,是告歧视的第一步，但而且按照EEOC官网规定，除去年龄歧视
和性骚扰，其他歧视必须通过EEOC先介入调查，如果调查结果不能确定公司违法或者确定违法却不能达成settlement，才会有lawsuit，而EEOC的所有投诉信息是private的,
只有投诉和被投诉方知道，如果以后公司泄漏了你投诉他们的信息给你的perspective employer，那公司要吃官司的。
调查过程在2015年是 平均10个月，我想这就是为什么律师说大概要9到18个月的原因。律师从始至终没提EEOC, 可能是怕提了我就不用他了。他一直用state代替，EEOC 的确是在所有州都有办公室，而且所有case都是由离得最近的office 处理的。
第二，如果EEOC 最后不能确认公司违法，他们会给投诉人一个 Right to Sue notice
，然后个人才能file lawsuit 继续告公司。注意，这个lawsuit是 civil lawsuit，会留在public records里，要谨慎，和EEOC 不一样，EEOC 是labor Department 下的，
很多人有投诉过公司拖欠工资，还有不少老印告ICC不发工资，少发工资等等，相信大
家都不陌生。
第三，如果EEOC 认定公司违反，可达不成settlement，他们会把这个case转给他们的
法律部门，让他们决定是否起诉，注意，就算他们起诉了，也是他们file lawsuit，而不是你，就像有时拿到tickets或是accident， 警方是原告，而不是受害者。
第四，一旦charge 受理，在调查期间，投诉人收保护，不能被报复，例如开除，不晋
升，降工资，降福利等等。
___________________________________________
上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上刚check in，他今天一早跟我说他把我的check in 全revert了，叫我重做，manually, 我很惊讶，因为昨天晚上check in之前，我挨个检查了一遍，没有什么问题才commit
的。他见被拆穿，就说其中一个页面打不开，我就问那您不是应该光revert和那打不开的页面有关的file吗，除非您全check过了，都不work再revert，更何况可以在自己
local先revert，看看是不是这个的原因，再在branch里revert也不迟啊。他就给我来
了一句l dont trust your work. 我说那我实在不能接受，就因为一个文件不load，而且不影响其他的就把350个文件全revert吧？他实在找不着利用，就说是format的事，
有些缩进没了，他受不了。谁都知道这个和load 有个毛关系啊？更何况我还指出这个
format在我check in之前就那样了，SVN记录就能证明。他胡搅蛮缠，告诉我没缩进影
响大了去了，没缩进就活不了，不让我再说话。我也有点生气，就问他那以后是不是谁都能revert别人的所有check in因为哪怕一个错，他自己这种错多了去了，所以他果断说不行!我又问那您以后能不能给个email confirm一下您的那些requirements,结果他
又斩钉截铁的说不行!这是不打算讲理了。我很生气，转头就给HR 发邮件complain 性
别和种族歧视，因为我是公司唯一的中国女马工。后来H R找我谈话了，明显站在公司
一边，老印manager 先跟她谈的，又撒谎，把整件事说成是我的script造成了大量错误，所以他才revert所有并且要求我重做，完全驴唇不对马嘴，也不想想昨天当着所有马工和QA面前说的manually啊。他之前就fire过好几个老中男马工，公司里中国人长期保持在一个。他变得这么变态就是因为我跟他提了为什么他之前主动提给我办绿卡，却又拖来脱去，但是一个刚转成full time 的老印contractor却立马给办。大家给点建议吧，谢谢了，我一个人战斗了快一年了。
至少看出来你对前端是比较熟了，随便找个像样点的公司不难啊。
下近况就算报仇了。
走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得到处乱
窜.
硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
: 但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
: 来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
: 有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
: 于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
: scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能
: 下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
: 紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
: 我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，
: 并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上
: ...................
美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以performance不佳最后再干掉。
pox赶紧换工作
我今年4月份看到公司LAY-OFF人，就觉得自己要找工作，可是3月份老板刚跟我说要给
我办绿卡的。
我就想我应该不会被LAID OFF，结果呢，拖了了很久公司律师也不动手，一问就说你还有时间呢，你H1B才第几年呢。尼玛整一个恶心样。
然后6月份我看到一个也是要申请绿卡的东南亚的人被踢走，那人绿卡广告都写好了。
我那时感觉到自己也危险了，谁知尼玛律师6月份让我看绿卡广告的JOB DESCRIPTION
和让我UPDATE RESUME给他，所以我知道绿卡广告有那个SKILL几年啥的。又被给麻痹了。
结果我7月份被LAID OFF了。
所以该干吗干吗，找工作吧。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
: 但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
: 来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
: 有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
: 于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
: scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能
: 下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
: 紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
: 我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，
: 并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上
: ...................
【 在 zhuangtuo(zhuangtuo) 的大作中提到: 】
: 把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: 走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得
到处乱
: 窜.
: 硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
: 你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.
配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了，还给这个傻逼烙印打工干嘛？以为你国女就会放你一马？
这个问题，你问刷题的人没用的。
【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
: 刷题帮呢？怎么一到关键帖子又集体选择性失语了？哎哟哟，我来替他们回答:刷好
: pox赶紧换工作
【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理，中国美国都一样，hr不会信你的，只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了，还给这个傻逼
: 烙印打工干嘛？以为你国女就会放你一马？
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
: 但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
: 来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
: 有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
: 于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
: scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能
: 下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
: 紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
: 我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，
: 并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上
: ...................
系方式，现在又搞到另一个被fire老中男马工的电话，沟通了一下，他们都愿意给我作证。这个好像没啥用吧？
手脚。
【在 zhuangtuo(zhuangtuo)的大作中提到：】
：把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
：
两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
【在 HUSTcsY61985(ShengLongQuan)的大作中提到：】
：忘了看了，老中男被fire可几个，剩你在一个女的。
：美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以performance不佳最后再干掉。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我怕他们改SVN的check in history，这个是我主要证据来源，不知道怎么防止他们做
: 手脚。
刷题走人肯定是一套路，就是不知道适不适合楼主了
帮顶
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 我所有工作在jira 都有详细记录，有code， workflow，讲解还有插图，每天最早来最
: 晚走，从没请过假，也基本没有work from home，早晨跟所有manager打招呼，图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
: ：忘了看了，老中男被fire可几个，剩你在一个女的。
: ：美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女，然后再以
performance
: 不佳最后再干掉。
估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
烙印是一人当头，底下全印。
老中呢？
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 他fire那个老中senior男马工时，我刚来三个礼拜都不到，甚至都没意识到他是被
fire
: 的，而是自己找了更好的offer跳的。这下明白了吧。不过我在他临走之前要了他的联
: 系方式，现在又搞到另一个被fire老中男马工的电话，沟通了一下，他们都愿意给我作
: 证。这个好像没啥用吧？
可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
不过上级要整你，如果不是性骚扰，即便高层知道是丫故意使坏，也是你走人
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 标 题: 老印 manager 给我穿小鞋，已报告HR, 但是没什么用，求助
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 19 18:58:15 2017, 美东)
:
: 上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
: 但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
: 来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
: 有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
: 于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
: scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能
: 下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
: 紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
: 我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，
: 并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上
: 刚check in，他今天一早跟我说他把我的check in 全revert了，叫我重做，
manually,
: 我很惊讶，因为昨天晚上check in之前，我挨个检查了一遍，没有什么问题才
commit
: 的。他见被拆穿，就说其中一个页面打不开，我就问那您不是应该光revert和那打不开
: 的页面有关的file吗，除非您全check过了，都不work再revert，更何况可以在自己
: local先revert，看看是不是这个的原因，再在branch里revert也不迟啊。他就给我来
: 了一句l dont trust your work. 我说那我实在不能接受，就因为一个文件不load，而
: 且不影响其他的就把350个文件全revert吧？他实在找不着利用，就说是format的事，
: 有些缩进没了，他受不了。谁都知道这个和load 有个毛关系啊？更何况我还指出这个
: format在我check in之前就那样了，SVN记录就能证明。他胡搅蛮缠，告诉我没缩进影
: 响大了去了，没缩进就活不了，不让我再说话。我也有点生气，就问他那以后是不是谁
: 都能revert别人的所有check in因为哪怕一个错，他自己这种错多了去了，所以他果断
: 说不行!我又问那您以后能不能给个email confirm一下您的那些requirements,结果他
: 又斩钉截铁的说不行!这是不打算讲理了。我很生气，转头就给HR 发邮件complain 性
: 别和种族歧视，因为我是公司唯一的中国女马工。后来H R找我谈话了，明显站在公司
: 一边，老印manager 先跟她谈的，又撒谎，把整件事说成是我的script造成了大量错误
: ，所以他才revert所有并且要求我重做，完全驴唇不对马嘴，也不想想昨天当着所有马
: 工和QA面前说的manually啊。他之前就fire过好几个老中男马工，公司里中国人长期保
: 持在一个。他变得这么变态就是因为我跟他提了为什么他之前主动提给我办绿卡，却又
: 拖来脱去，但是一个刚转成full time 的老印contractor却立马给办。大家给点建议吧
: ，谢谢了，我一个人战斗了快一年了。
: --
【 在 HUSTcsY61985(ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理，中国美国都一样，hr不会信你的
，只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了，还给这个傻逼
: 烙印打工干嘛？以为你国女就会放你一马？
但是马工到处都是烙印。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 是的，你说的和我想的一样。我们能躲到哪里去呢？
: ：把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: ：
【 在 ayuanx (我见识少你可不要骗我) 的大作中提到: 】
: 这硬度人明显就是要整你
: 可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
: 不过上级要整你，如果不是性骚扰，即便高层知道是丫故意使坏，也是你走人
: manually,
: commit
我现在把简历再从头改一下。把网上SAMPLE RESUME多看一些，然后花点小钱在网上套
个好看的STYLE。准备再投简历。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
: 但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
: 来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
: 有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
: 于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
: scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能
: 下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
: 紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
: 我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，
: 并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上
: ...................
结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
【 在 SandraBHu(Sandra) 的大作中提到: 】
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头，底下全印。
: 老中呢？
: fire
【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
: 老中是我刷题刷死才进来了，其他老中就别再进来。
: 结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
:
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
:
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
:
: 烙印是一人当头，底下全印。
:
: 老中呢？
:
: fire
:
National origin discrimination involves treating people (applicants or
employees) unfavorably because they are from a particular country or part of the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of a certain ethnic background (even if they are not).
感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况，LZ应该找关于歧视的当地机构，这个在美国每一级都有的，向他们汇报情况，他们会再向上汇报，上面会派人来调查，公司级别一听上面来调查，很可能马上把Manager给开了。当然，LZ也可以用引而不发的方法
，向Manager间接亮牌，让他知道：姐英语并不差，随便就能掀翻你！
你绝对占优势，因为你是女性！
【 在 hsbbn (habby) 的大作中提到: 】
: 这样明显的证据充足的国籍来源(national origin discrimination)歧视例子为啥大家
: 的一致意见是要她逃？
: National origin discrimination involves treating people (applicants or
: employees) unfavorably because they are from a particular country or part of
: the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be
of
: a certain ethnic background (even if they are not).
人家一个烙印能整死好几个老中。老中内斗内行，外斗外行。
我上面说的那个国男整老中的，结果他自己BACKSTAP我后不久，另外2人（非烙印，非
老中）给联合起来把他告到老板那儿去，后来据说他连跟那2人说话都不敢，都要别人
帮转达。
这就是老中，只会锅里狠。你骂国女干啥呢？国女也是可怜，人家烙印男都是把烙印女保护的好好的。
【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
: 老中是我刷题刷死才进来了，其他老中就别再进来。
: 结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
:
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
:
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
:
: 烙印是一人当头，底下全印。
:
: 老中呢？
:
: fire
:
【 在 sayid (老留 小武) 的大作中提到: 】
: 都说了,找新闻记者来一法,公司跪着球和解,. 可以写个blogger,然后@ 给 腿疼大V
【 在 yizhongxunhu(刷题转码 工资翻倍) 的大作中提到: 】
: 我还真见过，之前有个刚来的硬度小弟，发信给全组人，说这个C语言里的#
define是什
: 么东西，为啥代码里面到处都是，可读性太差了……，现在听说已经当sr带小弟了，厉害
【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
: 一声叹息，烙印在硅谷完爆老中
:
如果老公有工作，也和他死磕。每次和他会谈，偷偷把手机录音打开
【在 DarkSky(d(@_@)b)的大作中提到：】
：这老印也是混饭吃的吧？都什么年代还用java snippet in jsp？
【 在 DarkSky (d(@_@)b) 的大作中提到: 】
: 如果你有绿卡，跟他死磕。用女性身份歧视;
: 如果老公有工作，也和他死磕。每次和他会谈，偷偷把手机录音打开
【在 DarkSky(d(@_@)b)的大作中提到：】
：如果你有绿卡，跟他死磕。用女性身份歧视;
：如果老公有工作，也和他死磕。每次和他会谈，偷偷把手机录音打开
【在 mcrff(general)的大作中提到：】
：you can fight back, but still need to prepare to find the next job.
：
的扫描app，recursively 扫描所有 Dom 的 ID已经innerHTML，自动生成properties
file，所以在业务上我还是有自信的，也喜欢这块。
【在 rhoaias(FLGT)的大作中提到：】
：跳槽吧 何必忍着呢。
：
: 刷题帮呢？怎么一到关键帖子又集体选择性失语了？哎哟哟，我来替他们回答:刷好
: pox赶紧换工作
LOL，老兄好逗，我真笑出声了。
当你说“刷题帮一到关键帖子又集体选择性失语了的时候”，你楼上总共4个不同的人
回答了lz问题，分别在2 3 4 5楼。其中3个正经回答的，分别是2,3,5楼和一个不正经
谩骂调侃的，在4楼。
让我笑喷的是，3个正经回答的都是你所谓的选择性失语了的刷题帮的，4楼那个唯一一个不正经回答的是你自己。。。
我真不明白这个唯一没正经回答的你是如何这么有底气直接开喷那几个正经回答的人说他们集体失语的。。。。
: 今天快下班时，老印manager突然在Skype是联系我，语气缓和很多，他很会说话，平常
: 很难让人讨厌，如果不是早上刚刚见识过他的另一副嘴脸，我很可能就上当了。
他是真认怂还是咋的？不管怎样，准备跳槽找下家吧。会前端找下家不难的。
了，并且直接告诉他，如果他要pip，我是绝不会接受的，如果他要terminate我，我第一时间file discreamination Case,这个是lawyer告诉我的。
【在 ayuanx(我见识少你可不要骗我)的大作中提到：】
：这硬度人明显就是要整你
：可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
【在 SandraBHu(Sandra)的大作中提到：】
：人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
：估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
【在 zengqinghan(Zzz)的大作中提到：】
：
：【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
证明自己以前也受歧视。。。 很自然的事。。
【 在 SandraBHu (Sandra) 的大作中提到: 】
: 人都离开了，能做啥证，你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走，然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头，底下全印。
: 老中呢？
: fire
bug只是quick fix，不考虑长远的影响，我当时就说这个太主观了，不过看他不高兴，我也没
多说，我心里说，你老人家经常干这事，长远个毛线啊，连眼前有时都顾不上。那两个老中，一个是founder级别的，另一个是北大博士。
【在 beefcurtain5(beefcurtain5)的大作中提到：】
：人离开了， 为什么不能作证？？！
：
个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水平。那个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计是最近抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不是他只剩下最后的一点时间，绿卡还没办理。于是我又问老印manager，他答不上来，只好胡
扯说大公司的policy就是慈悲为怀，不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男马工都是五十多岁的，有房贷，有孩子在上学的，他的慈悲到哪里去了呢？
【 在 AmABB2015() 的大作中提到: 】
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办，所以要先给
我们那
: 个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水平。那
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计是最近
: 抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不是他只
: 剩下最后的一点时间，绿卡还没办理。于是我又问老印manager，他答不上来，
只好胡
: 扯说大公司的policy就是慈悲为怀，不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男马工都
: 是五十多岁的，有房贷，有孩子在上学的，他的慈悲到哪里去了呢？
重要邮件相关工作记录一定保存
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 那个给办绿卡的新转正的印度contractor天天骚扰我，但是我没有证据啊。
: ：这硬度人明显就是要整你
: ：可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
: 我和烙印打过交道，他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
:
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办，所以要先给
: 我们那
:
: 个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水
: 平。那
:
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计
: 是最近
:
: 抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不
: 是他只
:
: 剩下最后的一点时间，绿卡还没办理。于是我又问老印manager，他答不上来，
: ...................
之前看个贴说奥黑被一个非法移民变性人喷了不敢反驳，因为他只有一层黑皮保护，另外一
个变性加非法移民双层保护。
LZ这次真的赢定了，烙印搞裁你，他绝对比你先被开。换句话要本次是孙楠的话也就默默
刷题服软离开了。
【 在 Felomeng250(飞龙猛将) 的大作中提到: 】
<br>: 因为多数人只会逃避！
<br>: 感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况，LZ应该找关于歧视的当地机构，
这个在
<br>: 美国每一级都有的，向他们汇报情况，他们会再向上汇报，上面会派人来调查，
公司级
<br>: 别一听上面来调查，很可能马上把Manager给开了。当然，LZ也可以用引
而不发
的方法
<br>: ，向Manager间接亮牌，让他知道：姐英语并不差，随便就能掀翻你！
<br>: 你绝对占优势，因为你是女性！
<br>: of
<br>: of
<br>
【 在 HUSTcsY61985 (ShengLongQuan) 的大作中提到: 】
: 我和烙印打过交道，他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
:
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办，所以要先给
: 我们那
:
: 个好h1b 用了两个六年，之前一直做contractor的QA办，你们可以想象下他的水
: 平。那
:
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡，正在排期呢，估计
: 是最近
:
: 抓ICC太严，他跟老印manager说变成正式员工，这是他的个人选择而已，根本不
: 是他只
:
: 剩下最后的一点时间，绿卡还没办理。于是我又问老印manager，他答不上来，
: ...................
【在 SandraBHu(Sandra)的大作中提到：】
：这个要看地方，弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到烙印欺负老中的。
：
。投诉可以做，但一定得找好后路先。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
: 但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
: 来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
: 有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
: 于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
: scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能
: 下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
: 紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
: 我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，
: 并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上
: ...................
work from home，今天他女儿病了，明天他老婆病了，后天一块病了，等等，无奇不有，密度之高，世所罕见，经常能看到日子连着的，也不提前reserve，早晨扔一封两句
话的邮件就算告诉大家了。想象一下一个QA，平常本来就没什么活，work from home
简直比放假还爽。早晨10点来, 下午4,5 点走，拿的工资不比马工少，这种神仙一样的日子不是我们能想象的。
【在 Skyland(Skyland)的大作中提到：】
：暗中录音录像，找证人，拿到证据。
：重要邮件相关工作记录一定保存
时甩出个CNN的雷人新闻说中国如何不好。练法轮功的白人，从不露面的IT，还有天
天心慌慌要被烙印outsourcing的support组，看天吃饭的sales，全凭运气，还有总是
很努又很郁闷的marketing。
【在 dullview(dullview)的大作中提到：】
：有那时间还不如赶紧换工作，工作找好了，HR投诉走人。经理是代表资方的，投诉经理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边？ HR可能会处理经理，但你在公司也呆不下去了
：。投诉可以做，但一定得找好后路先。
: 我明白此地不可久留，其实也没啥意思，一众遗老遗少混日子。还都觉得自己牛，有白
: 人愚蠢透顶的高傲死板，印度人不知所谓的谜之自信，南亚效小国的自负与自卑，时不
: 时甩出个CNN的雷人新闻说中国如何不好。连法轮功的白人出，从不露面的IT，还有天
: 天心慌慌要被烙印outsourcing的support组，看天吃饭的sales，全凭运气，还有总是
: 很努又很郁闷的marketing。
: ：有那时间还不如赶紧换工作，工作找好了，HR投诉走人。经理是代表资方的，投诉经
: 理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边？ HR可能会处理经理，但你在公司也呆不下
去了
: ：。投诉可以做，但一定得找好后路先。
支持lz斗老印，我们版友可以提供舆论支持。
说是她理解传达有误，也是很拼了。但老印的谎自有SVN记录戳破，根本不是能圆的过
去的。作为management，能力是一回事，甚至犯错误也不是最严重的，任何人都有可能犯错，但是说谎是不允许的。想当年Clinton 被弹劾，其实美国人民对于他那点破事没多介意，但他们不能接受总统说谎。都是一个道理。
【在 dullview(dullview)的大作中提到：】
：有那时间还不如赶紧换工作，工作找好了，HR投诉走人。经理是代表资方的，投诉经理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边？ HR可能会处理经理，但你在公司也呆不下去了
：。投诉可以做，但一定得找好后路先。
: 真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主都
: 做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。
没有，大家的意思是斗也要斗，但准备离职。因为你斗赢斗输都呆不下去了。
，很多时候，她们才是有生力量，是突破口，想想老中老印面同一个职位，难道她们都选老印？如果我们这一代还是闷头干活，默不作声，孩子们读了藤校也不见得能出头。我们不像印度人那样怕回国，也用不着忍气吞声，我跟hr 说，我也不指望你能替我说
话，大不了我回中国，到时候我不但跟美国媒体爆料，还跟中国媒体爆料，我是外国人，我不担心法律责任。
【在 alphayoung(alpha)的大作中提到：】
：好样的！支持采取法律手段 走之前也要他付出代价！
接F,老印学生考试迟到一个半小时，那试卷就算直接抄答案半个小时都不够，结果人家是B+, 没直接给A 不知道是羞耻心突然爆发，还是怕太显眼。
【在 cgdavid(SunBright)的大作中提到：】
：真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主都做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。
你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
斗走了manager想呆就呆,想走就走,
谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉.
【在 zhuangtuo(zhuangtuo)的大作中提到：】
：竟无一人是男儿.
：
【 在 zhuangtuo (zhuangtuo) 的大作中提到: 】
: 竟无一人是男儿.
: 你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
: 不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
: 斗走了manager想呆就呆,想走就走,
: 谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉.
【在 cgdavid(SunBright)的大作中提到：】
：真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主都做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。
立即给他们打电话
【在 hsbbn(habby)的大作中提到：】
：歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了，直接向HR明确提，一旦你正式提了，他们就不能在短期内Fire你了， 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧找律师去告，最好和那几个中国人一起联合起来告，成功几率应很大。注意尽可能多保存证据。
【在 sayid(老留 小武)的大作中提到：】
：先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.
：【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 谢谢，我其实也想为中国人争取生存空间，老印和他们的军队一样，既没有智者也没有
: 硬汉，哪怕高级老印，在国外出生长大的老印都一样，没有责任感，他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味，输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气，只是早占领了有利位置而已，我们也一样能抢回来。在美国这里，我们
: 势单力薄，男同胞们别忘了女马工们，她们并不是都外F，也不全是那种吃里扒外的人
: ，很多时候，她们才是有生力量，是突破口，想想老中老印面同一个职位，难道她们都
: 选老印？如果我们这一代还是闷头干活，默不作声，孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国，也用不着忍气吞声，我跟hr 说，我也不指望你能替我说
: 话，大不了我回中国，到时候我不但跟美国媒体爆料，还跟中国媒体爆料，我是外国人
: ，我不担心法律责任。
: ...................
能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印度manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件事先
做和后做效果会差很多），请和你的律师商量好对策。一般这种情况如果真发律师信，如果你的证据充足的话一般公司会采取庭外和解，赔偿金额小到几万，如果是集体诉讼大到百万，关键看你的律师能不能抓准告的点和证据。
如果你不准备走诉讼，最好找看的人多的美国媒体，我能想到的只有几个媒体供你参考：纽约侨报，twitter, youtube, 新浪新闻，wechat公众号。（其他的请懂的人来指点一下）
斗争要从我们这代开始，我们这代龟缩了，以后我们的下一代世世代代都要看印度人脸色做人，考试学校再优秀也是枉然，只能做人家的狗。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 是的，HR是这么说的，不过我始终保持警惕，她不靠谱的话，律师说一说terminate，
: 立即给他们打电话
: ：歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了，直接向HR明确提，一
: 旦你正式提了，他们就不能在短期内Fire你了， 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
: 找律师去告，最好和那几个中国人一起联合起来告，成功几率应很大。注意尽可能多保
: 存证据。
【 在 AmABB2015() 的大作中提到: 】
: 谢谢，我其实也想为中国人争取生存空间，老印和他们的军队一样，既没有智者也没有
: 硬汉，哪怕高级老印，在国外出生长大的老印都一样，没有责任感，他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味，输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气，只是早占领了有利位置而已，我们也一样能抢回来。在美国这里，我们
: 势单力薄，男同胞们别忘了女马工们，她们并不是都外F，也不全是那种吃里扒
外的人
: ，很多时候，她们才是有生力量，是突破口，想想老中老印面同一个职位，难道她们都
: 选老印？如果我们这一代还是闷头干活，默不作声，孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国，也用不着忍气吞声，我跟hr 说，我也不指望你能
替我说
: 话，大不了我回中国，到时候我不但跟美国媒体爆料，还跟中国媒体爆料，我是外国人
: ，我不担心法律责任。
: ...................
settlement的40%,我觉得他们都对这个case不乐观。不知道您有没有可以推荐的律师？
【在 ustrip(ustrip)的大作中提到：】
：问了一个做HR的朋友，HR内部调查快的可以在2周内得出结论，你手里有多少证据也不
：能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印度manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件事先
【在 ustrip(ustrip)的大作中提到：】
：楼主我们组印度人很多，大头是个垃圾，中国人都在积极往外跳，所以不能给你内推没法帮你，对不起了。
【在 cgdavid(SunBright)的大作中提到：】
：真尼玛伤心，这么多的发言是赶紧走，还不如楼主有骨气有对策，找律师找证人楼主都做了。楼主好样的！闹心的时候吃个满庭，哈。
实际的活要有人干。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 你的信息非常及时，HR确实提过有什么证据都发给她，但我当时还没想过，所以也就没
: 理那茬。咨询了几个律师，还都是评分巨高的，不谈收费的没精打采，给我的感觉是这
: case没戏，态度积极的要收律师费，3000起，如果case赢了，退给我，然后他们拿
: settlement的40%,我觉得他们都对这个case不乐观。不知道您有没有可以推荐的律师？
: ：问了一个做HR的朋友，HR内部调查快的可以在2周内得出结论，你手里有多少证据
也不
: ：能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印
: 度manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件
事先
劳工部会是另一个你可以考虑的地方，你可以了解一下。
【在 ustrip(ustrip)的大作中提到：】
：楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog，她条理很清晰的把事情一件件都讲清楚了，所以引起了大家的共鸣，当然她的白人身份以及那个事性质在美国人眼里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏，吃亏就是在讲话上，明明是自己对的结果话表达不清楚，让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。
【在 ustrip(ustrip)的大作中提到：】
：问了一个做HR的朋友，HR内部调查快的可以在2周内得出结论，你手里有多少证据也不
：能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视，性别歧视，另外如果印度manager造假污蔑你又是一个新的证据，你一定要收集证据，时间是关键（同一件事先
公司保官大的。你如果能找到更大的官，哪怕是不同部门的，给你站台，就好很多。
告性骚扰要有证据。有了证据也是两个人一起走。可能被骚扰的人后走
你说你们公司总部有很多中国人，看能不能找个说得上话的。没有的话，争取点准备时间，换地方走人。女生在公司力被烙印性暗示性明示，多得去了。有的从了，象Ellen Pao, 有些有骨气的就走了。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 上个礼拜五我跟我的老印manager argue 了最近他要大面积修改我的project，不难，
: 但是费事，近400个jsp，上面每一个element的innerHTML都要改成Java Snippet,算下
: 来近3000个，要求手改，不能写scripts，我并没有反对手改，因为所有 gulp 能用的
: 有关Dom 的plugin都是针对HTML的，JSP用不了，我自己写的plugin，明确声明只能用
: 于一部分JSP，那些tag夹着snippet纠结在一起的实在无能为力，也不值得，之前我的
: scripts因为不成熟，出过一些bug，注意是之前，和这次没关系。我只是对他说能不能
: 下次在做这么重大改动时提前跟我商量一下，我是project owner，他这次一面说时间
: 紧，一面直接给我发个email让我照着就完了，他那back end才几行code，根本被考虑
: 我的工作量。而我只是说我以后能不能商量下，而不是现在。我连续加班两天搞定了，
: 并且在daily meeting 上当着全组和QA的面跟他confirm 是annually. 结果我昨天晚上
: ...................
了那么多人，走的都是什么人？为什么都是中国人？是什么让印度manager相信中国人
不行要让他们走？印度manager 说不信任你的工作，请问为什么不信任，能否举例给出不信任的理由（要求详细信息）。如果给出这些信息，请问对别人也是这样要求的吗？如果不是，为什么你要被区别对待？另外这些信息为什么之前不和你沟通？办绿卡有公司政策吗？为什么别人先办你不能办？
更多问题要你自己想，要反问，要他们给你证据和答案，另外可以找个便宜点的律师给你改改你的陈述。
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 对，我打给律师时比较仓促，而且我的证据涉及计算机知识，虽然对咱们来说是最浅显
: 的那种，会不会是这个原因他们对证据没信心？不知道哪里有懂咱们这行的律师。
: ：楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog，她条理很清晰的把事情一
: 件件都讲清楚了，所以引起了大家的共鸣，当然她的白人身份以及那个事性质在美国人
: 眼里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏，吃亏就是在讲话上
: ，明明是自己对的结果话表达不清楚，让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。
当然印度永远都是花钱的部门，offshore的support在海的喇叭，你懂的，用户是从来
没有的，只进不出。
【在 osseattle(overslept Seattle)的大作中提到：】
：把我经历的公司处理方式说一下：
：公司保官大的。你如果能找到更大的官，哪怕是不同部门的，给你站台，就好很多。
【在 ustrip(ustrip)的大作中提到：】
：之前也有人问过类似的问题，我站内那人了，不知道现在怎么样了，我去问问如果有消息我告诉你。
不过我也在南方
朋友想跳槽去老印所在公司，邻居老印还主动透题给他（先前并不认识，通过简历地址知道在附近的）
【 在 SandraBHu (Sandra) 的大作中提到: 】
: 这个要看地方，弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到烙
: 印欺负老中的。
【在 Felomeng250(飞龙猛将)的大作中提到：】
：我觉得主要还是看人吧
：不过我也在南方
【在 ustrip(ustrip)的大作中提到：】
：楼主你如果要投诉，那除了证据外你的陈述必须很清楚。要让一个完全没有背景信息的人听明白你讲的并且在看了你的陈述后偏向你这一边。因为同一件事永远有两个不同的版本，同一个证据有两面说法，你在陈述表达的时候自己多看几遍，让没有背景信息的好友替你看看你的陈述，然后让对方描述她所看的的内容和你表达的是否一致。否则那些证据被轻易推翻后印度人会更有恃无恐。所以任何正式文件发出之前要谨慎。
：劳工部会是另一个你可以考虑的地方，你可以了解一下。
HR如果穿一条裤子
这个是有时限的：
Is there a time limit for filing a complaint?
Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
which the discrimination took place.
ref:https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
claim.shtm
【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
: 是的，HR是这么说的，不过我始终保持警惕，她不靠谱的话，律师说一说terminate，
: 立即给他们打电话
: 【在 hsbbn(habby)的大作中提到：】
: ：歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了，直接向HR明确提，一
: 旦你正式提了，他们就不能在短期内Fire你了， 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
: 找律师去告，最好和那几个中国人一起联合起来告，成功几率应很大。注意尽可能多保
: 存证据。
【 在 Felomeng250 (飞龙猛将) 的大作中提到: 】
: 抓紧File到上一级吧
: HR如果穿一条裤子
: 这个是有时限的：
: Is there a time limit for filing a complaint?
: Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
: which the discrimination took place.
: ref:
: https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
: claim.shtm
inforce 什么的，不知是不是真的。
【在 Felomeng250(飞龙猛将)的大作中提到：】
：另外如果不是很了解的很有能力的律师，别太相信律师，律师大多草包，啥都不会，就走走程序，主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样，如果对律师并不了解，建议自己去了解相关法律和程序，在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。：
子，动不动从我身后凑过来，他知道我嫌他吵，人家一顿饭吃两个小时，嘴吧唧的巨响，还一边拍打桌子，要么就是听印度歌曲很大声不带耳机，可是谁会天天带摄像头上班？很恶心，但证据不好抓。
【在 osseattle(overslept Seattle)的大作中提到：】
：把我经历的公司处理方式说一下：
：公司保官大的。你如果能找到更大的官，哪怕是不同部门的，给你站台，就好很多。