被白人歧视收到了编造的PIP,怎么怼?

mitbbs1
楼主 (未名空间)

现在在洛杉矶一个小IT公司,在当前developer里面,我自己感觉至少算是比较Top 的
contributor,上周一,老板给了我一个PIP,里面说我沟通能力不好,最近造成了一些问题巴拉巴拉,但是我当场就否认了里面说的第一点,那是去年的一个事情,而且那个事情我也没有错误可言。

但是他当时要求我签字,表示不需要我认可这上面的内容,只是需要我签字表示我知道了,我傻傻地也就签了字。

回来以后我又仔细看内容,发现所有他所说的results都是没有事实依据的,唯一一件
事情是和另外一个团队的人吵架多少有点事实,但是也是2年前的事情。因此我这两天
一直邮件他要求他给出实际事例,到现在为止他没能给出任何答复。

再联想到我们团队十来个人就两个国人,另外一个国人先于我也收到了一个PIP,罗列
了两个不应该他负责的问题,我强烈怀疑他是觉得国人好欺负,歧视国人。

我现在对此一方面很愤怒,因为确实觉得我在这做得比其它大多数同事好,(我整理了下github的提交记录,还是能证明这点的),在这种情况下,居然还被PIP,PIP的内容居然是毫无依据的内容;一方面也有点跃跃欲试,想着fight一下,让这个白人知道国
人并不好欺负。

另外公司内部一直在传公司要重组,把headcount移到别的office去的谣言。

我自己的个人情况如下:
1. 我没有身份问题,手头粮草充足
2. 来美国之前,我在国内做过十几年,包括在国内IBM呆过近十年,所以还是能够看清楚一个组织是不是好组织;美国公司PIP该怎么玩多少还是有些了解
3. 这个公司我工作了两年,我还是多少有点感恩的,刚来美国时候找第一份工作确实
有点难度的;但是两年下来,这个地方我已经看透了,对这些人的水平还是清楚了,基本上没有啥亮点,本来就是在不断准备着跳槽
4. 因此在怼的同时,我也没兴趣在这个公司多呆,想着赶快换到一个能认可我价值的
地方,最好律师陪着这个公司搞着,让公司尤其是这个经理受到教训

不知道大家觉得怎么怼比较好?有什么好的律师可以推荐么?

BTW: 刚收到PIP的时候我很frustrate,觉得我在这个公司做了这么多有案可查的贡献,居然还被PIP,这个美国的就业环境怼国人这么阴暗么?我刚听说那个兄弟拿到PIP的时候还多少有点觉得可能他自己有错,现在完全没这个想法了。这个求诸位兄弟疏导。