It is not a big deal, however it is a lesson to learn, you needs to be careful for the next position. That is all.
1. Do not think why they let you go, shit happens in life sometime, so take it easy, suck it up an move on. 2. Never ever mention you are fired as nobody is able to find out even the background check unless you tell them 3. You need to come up with a good reason why you left the last company. This is tough. Be careful about this, you probably need to come up with something reasonable. 4. If the last job is good one, you should be able to find an equivalent or better one, so cheer up, it is not the end of the world. 5. Congratulations for your next endeavor as it is very common as everybody moves to new opportunity once in a while.
【 在 panj123 (panj123) 的大作中提到: 】 It is not a big deal, however it is a lesson to learn, you needs to be careful for the next position. That is all. 1. Do not think why they let you go, shit happens in life sometime, so take it easy, suck it up an move on. 2. Never ever mention you are fired as nobody is able to find out even the background check unless you tell them 3. You need to come up with a good reason why you left the last company. This is tough. Be careful about this, you probably need to come up with something reasonable. 4. If the last job is good one, you should be able to find an equivalent or ...................
人生很短暂，何必纠结这些根本什么都不是的事，用不了多久等你找到新工作，谁还会为这些事情想不开。告诉你一个真实的例子。一个烙印告了原来解雇他的雇主，官司盈了。可是在新公司上了三个月就被解雇了，因为公司查到他以前和老东家的官司。公司要解雇你可以有一千个理由，除非你一个官司打赢了，这辈子不用再打工了，不然还是会影响你下一份工作，值得吗？在美国混，被解雇不是太平常不过的事情。不要纠结机与此，life is short, move on.祝好运!
【 在 FearNoFear (胆大包天) 的大作中提到: 】 谢谢大家的开导. 有人建议找律师, 找什么样的律师呢? 公司是"at will" employment, 是不是很难? take or
公楼四周有一些这样的空办公室。 吃完后， 关上门， 仰在椅子上， 腿翘在桌子上， 小眯了一下。 一会儿有人进来了， 说有人要用这个屋子， 最后要看了一下我的
badger.
下午， 大老板找我，旁边还有HR的一个人。 HR人激动得说这是非常严重的office
behavior的问题，一， 中午睡觉，二，这是我们公司partner的office, 不能随便用。大老板没怎么说话， 只说了这两天project忙，可能太累了之类的话。
之后我非常郁闷， 我真的不知道这是不能用的partner的办公室。 再说，公司文化非
常强调work life balance, 让员工学会休息，减压，每层楼都配有treadmill.我小憩
一下有那么严重吗？ 小老板其间有跑过来, 说这事他可能帮不了我.
今天中午， 大老板，HR又找到我。 告之这是我在公司的最后一天了。 我一听就蒙了
。我问为什么， 是不是我performance不好。他们说不是， 真的是因为那个非常严重
的office behavior的问题。 拿走了badger和电脑。
我想问各位：
1：这真是office behavior 的问题？还是我大老板抓到了这个当借口？
2： 我下面找工作， 怎么解释为什么离开这家公司？我理解如果是layoff,还好一些. 可这相当于 fire.
求解惑, 求建议.
除了小公司离你玩不转跟ceo骂娘也许没有事。 但是大公司鸡毛蒜皮的事情都会上纲上线
比较一般，也是原因之一。
必须闹。既然他们搞你，为啥你不搞他们？我的人生哲学就是你别惹我，惹我一定跟你死磕到底。
其实你自己去车里睡没人管你。中午开个小差也没人在意。在office就要小心。
狗家不是美国公司的常态，传统公司的确是不能随便睡午觉的，所以用狗家标准衡量东部传统公司是很不合适的。尤其是consulting，accounting这类服务客户的公司，被客户看到工作时间睡觉影响很不好。
你老公的情况，一是可能得罪了partner上面没办法只好拿你老公顶罪，毕竟影响不好
。二是可能工作上其他方面也还不够突出，公司觉得开了也没啥影响没有力保。
Anyway，积极面对现实，赶紧找下家move on，这公司确实不够好，但以后也别让人找
到把柄。加油吧
别人是奉命执行。就像电影里的老板给下面经理讲，这人我不喜欢，让他走人，是一个道理的。
另外回答楼主的问题：以后千万别说自己被fire，相信我，100%没有任何公司会雇一个当面表明被上一家fire的人。不信就可以去试。你就随便编个理由，然后咬死就行了，有些公司睁只眼闭只眼就过去了。
反正在美国公司工作别把自己太当人，就当个螺丝就行了，想当人自己创业去。美国就是这种文化，一个不让在外面晾衣服的文化。这种睡觉行为如果在亚洲人比较多的IT公司，还可以，但在白人主导的公司，真的很可怕。虽然我也是刚刚上网查了下才知道的。
我现在想起来，我有时站着办公站累了，直接坐在椅子的扶手上，是不是也不太好。
公司明文规章自不必说，还有一些敏感词汇，比如尼格尔，枪什么的都不能乱说
打架、喝酒肯定也要开出
俺楼还有很多长沙发，时不时看到人躺着，估计晚上干活累坏了
这段时间效率忒低。在天朝是个IT公司都午休，因为晚上要加班，中午不午休没法晚上再加班。
美帝就不一样。
你可以偷偷到外面，但是不能中午睡觉。
careful for the next position. That is all.
1. Do not think why they let you go, shit happens in life sometime, so take it easy, suck it up an move on.
2. Never ever mention you are fired as nobody is able to find out even the
background check unless you tell them
3. You need to come up with a good reason why you left the last company.
This is tough. Be careful about this, you probably need to come up with
something reasonable.
4. If the last job is good one, you should be able to find an equivalent or better one, so cheer up, it is not the end of the world.
5. Congratulations for your next endeavor as it is very common as everybody moves to new opportunity once in a while.
有人建议找律师, 找什么样的律师呢? 公司是"at will" employment, 是不是很难?
估计没什么用处。咨询一下总可以。但不要wishful thinking.
不可以用法律规定的不可以的理由开除。其他的可以是任何理由。
中午不要吃米饭
中午不要吃米饭
建议好好读读规定，如果真有不能睡觉这一条，那同公司说说，争取能不能自己辞职。
我曾经有过刚工作不久一次午饭后在座位上困得不得了、不小心打了个盹儿被小老板看到了，他就把我叫一边小心提醒我，虽然他理解我可能前一天晚上没休息好，但是如果大头们看到了不好
楼主的遭遇其实有代表意义，可算是文化冲突的牺牲品，他缺乏自律意识也有责任。老中一般不很social，干活卖力，但这不代表就是个模范员工了。老中经常犯的错误包括，缺乏隐私意识，对规章制度不够了解，不够尊重。比如楼主这种擅入partner的办公
室，工作时间睡觉，在美国社会的确是怪异的行为。我同情楼主，在中国文化中楼主不算犯了大错。但在美国混你得入乡随俗。过去就过去了，吸取教训，明天又是新的一天。
这人是老印？ 为啥给他看badge。
其实美国白人的歧视，如果中国公司文化可以睡午觉，那么这个就属于华人的文化传统一部分，美国白左真要觉得diversity，尊重不同种族文化的话，就应该让中国员工睡
午觉。
他妈比的，穆斯林上2小时班就去做半小时祷告你麻痹白人怎么不管了？
都是操TMD的白左
支持楼主找律师告，反正fired了，和他们折腾
不知睡觉是这么大事。
己经过了一年了。
你可以告公司。因为午饭时间是你自己的。不在8小时工作时间内。
公司没权力也没付钱让你在那段时间保持工作不能休息。那是违反劳工法的。
但是私自进partner办公室算怎么回事，就不清楚了。
不过在美国打官司，耗费很多时间精力的。以前有个室友，她在工会是个小头目，
而且有过paraleagal的工作经验，常会帮员工准备官司资料或是维权。她有一箱
箱的曾经经手的官司资料看得我头都晕。而且那些还是她业余时间义务帮
需要打官司或是维权的员工弄的。她退休后又去市政府任职。这点我还是挺佩服的。
人生太充实了。
一般官司就算有胜算，也是希望吓唬吓唬，庭外和解拿些补偿算了。
因为,有些资产,基本不担心丟了工作.
感觉好点
工作区旁边摆沙发的估计只有狗了
十年来从没看过中午在办公室睡觉的人。。。 不过没有处分。
美国公司是会把一些我们看来很小的事情开除人的。
其实国内也是一样的， 比如阿里巴巴开除抢月饼的几个员工。。
Google的沙发确实比较好比较多， 也有一些nap 的地方。 还有奇怪的meditation
room和按摩室。
但是基本上很少有人公共场合睡着的。。
也是运气不好，碰上了。
大头看见就惨了。我后来注意了一下，确实没有任何人在工作时间在office nap。IT公司这方面好太多了
应是，1加强锻炼，提高睡眠质量2，好好炒股吧，能捞点是点。以后工作有点什么不顺还有炒股赚的钱挡着。3,适当做点业余的工作,增加收入。4，节俭一点，虽然我已经比较节俭。
我刚参加工作的时候头几天就是坐在自己隔间里看材料，坐得累了就把腿翘在桌子上，结果被一个带我的台湾人训了一顿。
有些人在公司里看似天天无所事事，也能混得风生水起，游刃有余。其实大家都是步步惊心，小心翼翼。有些红线不能碰。有些话不能说。
我实习的同学都这么做。
我tm就是去祈祷室睡觉
穆斯林说这tm是祈祷room，我说我tm就这样祈祷的
每天中午在公司睡觉同时听音乐
会有问题么？....
中午少吃淀粉会觉少点儿。
譬如阿里因为抢月饼开除了在国内就是头条新闻，前前后后讨论了几周，美国因为睡觉开除个人连当地报纸都上不了。
俺见过躺厕所外面的沙发，心理素质很过硬
重违规，累犯会有discipline action ，甚至开除。我进公司之前所有的policy
document都读了一遍，有好几十个，虽然绝大多数和你可能没什么关系。
上班睡觉会表现出很多问题，比如没法界定你到底睡了多久，而且说明你精神状态不好，工作质量没法保证。
说穆斯林祈祷的，首先这个是宗教，不是文化 。其次是这个是可以控制时间的，睡觉
不行，理论上。虽然我见过极端情况，那天七八次祈祷，每次都得十几分钟，都怀疑一天下来都干了啥
最后一点，还是因为你的职位比较鸡肋，fire不会对公司造成重大影响。所以关键要有点觉悟，不是很牛逼就要夹着尾巴做人。
找个律师咨询吧。
昨天和LD讨论了一下，觉得还是lz自己看宽一点，move on，旁人引以为鉴吧，文化不
一样，还是要夹起尾巴做人。别人没做过的事情，自己千万不要做。老同事做过的，自己心里有点儿谱，可以做，但是掂量一下。
当然最重要的还是要自己有用。
在自己的办公室睡着了已经不像话 更何况跑到别人的办公室
大妈是 一个BU的vp。后来故事结局有几个我也忘了。大概不是被fire 了就是下一次裁人被干掉了。
1. 永远不要提自己被解雇。如果有人问起，你用任何其他原因，比如原公司不能提供
更好的发展前景。放心，即便做背景调查，原公司也不会提供你离职原因，你尽可以在面试时使用你认为的合理理由。
2. 睡觉不是大事，很少有公司因为睡觉解雇员工。但是我想强调，因为睡觉解雇员工
，即便没有成文规则，也不算歧视。就是说哪怕对方直说是因为你在办公室睡觉而解雇，也符合法律。除非你有证据，你被解雇的真正原因，其实不是因为你睡觉，而是因为你的性别，年龄，肤色，国籍，宗教信仰等等不可歧视的原因造成你被解雇，才可能有律师帮你。
3. 如果按照你所说，是一个大公司，且是partner的办公室，绝对不能进入。在任何公司，不要不经邀请，进入任何一个个人的办公室，尤其是管理人员的办公室。任何办公室都可能有所谓的机密文件，甚至电话号码都可以被列为公司级的机密。这是一个更加合理的解雇理由。
4. 不建议打官司，这种官司耗时耗钱，除非是明显歧视，或者是class action
lawsuit.
如果这个办公室既无牌子也没锁的话，也许你可以告他一下。
要是明知而为，真的是一件很荒唐的事。
我们平时中午吃完饭有时候有人困了就直接说去take a nap (说的最多的是个小白)。
我们有individual office，比open office自由太多，很多人都放了沙发，按摩椅，就是累了的时候用来休息的。之前open office的时候，只能去专门的休息室或者车里休
息下。
这里很多人怎么把take a nap说的这么妖魔化了。
如果有的话，只能嘱咐楼主赶紧找下家，吃一堑长一智
所以，如果你先生有类似的问题，不妨找大夫看看是不是类似的问题。也许能因此和公司交涉。
里面睡觉被大老板看到开除的。而且就是第一次被看到。这个人平时表现也可以的。许多人实在困都是回到车里去打盹的。
过了几天，HR找来了。告诉他那是妈妈pump 的地方。以后不许去了。汗！
开会，客户一看老子一小时几百块买你们睡觉这还了得。马宫别瞎掺和了，睡觉jb毛事没有的，一般一天只能写1小时，剩下时间不睡觉肯定吵着别人了