和现在混华人的大部分妹子比， 我算年龄大的已经4 开头啦。 真心觉得如果不打算丁克， 如果上有养老责任的，早上娃肯定好很多。 我家现在就是父母绿卡常驻，因为年龄已经到啦， 我是多么希望当时我父母早生我几年。 等我伺候完我娃上大学， 再和父母常住。 几代人在一起很多很多不和谐因素。 周末小娃很多活动不能和老人一起， 可是老人在家窝一星期需要出去。 晚餐桌子上面居然和老人聊又要兼顾和娃聊。 当然如果父母不是那种high demanding parents 估计还好。 sydneyxp 发表于 10/3/2016 9:14:56 AM
说networking的 可能行业不同吧 现在身边晚上出去玩的也都是小年轻没看出来networking的价值 真的senior以上的都有家有娃晚上周末都不会出来了 所以感觉没差 strawberrya 发表于 10/3/2016 9:05:14 AM
早生晚生差别大了去了28生孩子，如果是读Master或者PhD出来，有追求的女生，无论是学术界还是工业界职业追求才刚刚开始。人家和同事network，聚会，谈天说地建立bonding，你在怀孕生孩子。自己的post-student life才刚刚开始，人家下班后和年轻人一起喝酒，周末旅行、户外、有钱有闲无拘束，你在怀孕生孩子人家可以想走就走，想搬家就搬家，想换环境就换环境，夫妻商量好就好，你在考虑你的肚子孩子各种限制28岁到35岁是个人成长黄金时期，如果不是身体有问题必须早生孩子，能拖多晚拖多晚生完孩子只生不养对不起自己，好好养孩子自己又是个大牺牲。这个坑慎重跳。。这是作为生完孩子自认为脑子还清醒没有傻三年的过来人的个人意见 Dreamchaser 发表于 10/2/2016 12:57:56 PM
我来美国晚，读完master毕业工作也就差不多28了，而且奔着public accounting找工作（没身份没相关经验没法直接找公司会计）。算来算去等拿到cpa证，升到senior，肯定得30+生。除了经常健身，还有没有什么建议？要不要先去医院做些什么检查评估下？说起来大学同学试了几年没怀上，怀了流产的也好几个了，的确吓人。 南瓜菜园 发表于 10/2/2016 12:54:31 PM
人生需要个平衡点，你事业极好，没家没孩子没老公，自己觉得好，但是从伦理学就是很不好。当然自己快乐就好。 很多有娃有老公没事业没工作的，也不一定是真好，因为谁也无法预测你生了娃后，你家庭有啥变化，因为从经济上完全没独立。 还不如找个平衡点， 因为在美国的本身都是有些故事的人，学习30岁前拼， 工作努力几年打下基础，就找个折衷点，做到家庭事业两不误，但是没有一个需要走极端，这个不更好吗。 孩子还是早生比晚生好，无论从身体精力各方面，让我再选一次，我宁愿早生 lifetobepositive 发表于 10/3/2016 9:28:03 AM
别管几岁，毕业后工作起码两三年再考虑生比较好。买了房再生更好。到时候一大家子人要照顾小孩，租房子住诸多不便。 凯凯 发表于 10/2/2016 1:46:00 PM
基本同意，但master和phd在时间点上其实差蛮多的，不适合归到一类，master一般23-24岁开始工作，到28可以考虑生了，post-student life已经过了四五年了，phd一般27开始工作，28生有点早了，可以再多享受下有钱有闲的日子 200K 发表于 10/2/2016 1:58:54 PM
家庭主妇还是混日子的工作？“从伦理学就是很不好”，请问这伦理学是你发明的？ vickiemm 发表于 10/3/2016 10:17:00 AM
31-32生的，身体恢复的还行，但是真的影响social。一个是从怀孕到喂奶不能喝酒，2个下班就要往家赶啊，不然回家娃都睡觉了。只能偶尔下班参加下活动，还挂心家里面娃 aries11 发表于 10/3/2016 10:28:44 AM
social有很多种的，跟一帮单身下了班喝酒聊天是social, 跟有娃儿的同事周末一起溜娃儿生日Party也是social.我们公司有点儿level的manager都是有娃儿的, 出来玩儿都不愿意带着单身或者没娃儿的小年轻，都是找带孩子的一起，娃儿能一起玩儿，大人有各种推娃儿的共同语言。 词中有誓两心知 发表于 10/3/2016 11:21:00 AM
啥公司？从来没见过同时带着孩子周末social的。 王红 发表于 10/3/2016 11:44:13 AM
我老公公司social就是高尔夫比赛 周三下午一场到六七点 周六还一场几大公司联赛 有娃无法参与的adultonly 只有一年才一次familypicinic带娃的 年底圣诞新年吃饭也是在餐厅包馆子跳舞喝酒没娃的。。带娃的活动真的很少见 我公司这边的social也都是周五happyhour或者卡拉OK跳舞日 老美唱卡拉ok也是挺傻的 eriecase 发表于 10/3/2016 11:54:56 AM
干久了就有小圈子了，就是跳槽了或者高升了，还可以回来聚一聚，如果是同行，其实圈子都不算大，以后招个人，交换下消息也方便啊。有时候比如说外公司的一个vendor可能直接给你们这个组提供一些服务，可能跟你干的更相似，比同一个公司另外一个部门可能更合适network。而且很多时候这些圈子里对彼此的style甚至比同一个公司的一些遥远部门的更熟悉。 flyingplate 发表于 10/3/2016 12:21:44 PM
嗯嗯，每家情况不同，我认识的四十朝上的朋友普遍父母都在国内跟着其他兄弟姐妹。我自己也有兄弟姐妹，将来要么归要么爸妈跟着兄弟姐妹，不会让他们来，那样跟再添两个小孩没区别
我的公司相对家庭friendly，很多午餐/球赛什么的都是白天进行的，还有些高尔夫讲座早上8点开始，夏天全民矿工一天租条船出去的，一起参加baking class的，组织的还挺好的。。。。。。晚上是从来没活动的。
但华人都是这个调调的话，那也不要怪没有投票权，被欺负。
家庭主妇还是混日子的工作？“从伦理学就是很不好”，请问这伦理学是你发明的？
这只是你的想法，不是你父母的想法，何必要强加于人呢?
没有一定经济基础还是不要太早生
social有很多种的，跟一帮单身下了班喝酒聊天是social, 跟有娃儿的同事周末一起溜娃儿生日Party也是social.
我们公司有点儿level的manager都是有娃儿的, 出来玩儿都不愿意带着单身或者没娃儿的小年轻，都是找带孩子的一起，娃儿能一起玩儿，大人有各种推娃儿的共同语言。
你那点看出我 把我的看法强加于我父母？ 神逻辑！ 我只是说 I wish ， 这样我能好好孝顺他们 的同时， 带好自己的小孩。
觉得还是什么都稳定踏实一点再要比较好， 这样有更多精力时间管孩子。
尽量避免把孩子送回国， 或者夫妻两个因为孩子一地鸡毛。
这跟啥公司没啥关系，主要是看公司风气，有没有人挑头儿组织而已。我老公金融公司，我是药厂的，在东海岸。
不懂为啥有了娃儿公司的活动就不能参加了，几个礼拜才一次的话，就当加班了，配偶就不能单独照顾娃儿一天么？实在太弱自己弄不了就雇个baby sitter, 几十块钱的事儿。
还有一点，那种啥大型的活动全公司都参加的其实对事业没神马大帮助，隔壁组老王和公司CEO帮不上你事业进步。偶尔露两次脸儿就行了。真对事业有帮助的还是要增加和自己同事和老板的私底下关系。找几家经常开个Party, 一起带娃儿参加各种活动神马的，比喝几杯酒打几杆儿高尔夫球更有用。
强烈re一个，如果能力不是特别特别强，又比较有事业心，别人拼事业的时候，带个孩子真是有种力不从心的感觉。事业心态都没稳定，早生孩子没看出来对孩子和自己有什么好处。
Re一下，这种关系网才是事业上最重要的，才有必要花大时间。
靠参加各种公司活动端着酒杯说两句话套来的交情关键时刻靠不住。