"It is NOT true that most institutions do not sponsor H1Bs. It depends on the PI. Many PIs opt for J1 because it is EASIER and FASTER to get, can sometimes creates a stronger loyalty from the postdoc who needs PIs support to move to H1B down the road, and there are no wage rules for J1 holders. So it is also CHEAPER to get a postdoc on J1. To hire H1B requires a labor condition application where prevailing wage must be determined by the State Department of Labor. "
【 在 sunmyboy (DK) 的大作中提到: 】 这是网上一个自称PI的人说的: "It is NOT true that most institutions do not sponsor H1Bs. It depends on : the PI. Many PIs opt for J1 because it is EASIER and FASTER to get, can sometimes creates a stronger loyalty from the postdoc who needs PIs support to move to H1B down the road, and there are no wage rules for J1 holders. So it is also CHEAPER to get a postdoc on J1. To hire H1B requires a labor condition application where prevailing wage must be determined by the State Department of Labor. "
看什么方向了,好方向的,Fresh PhD多拿几个offer,也能讲到不错的package,当然大 家基本工资确实没有那么高,大部分都是奖金加股票。拿了tenure的faculty要只拿一 百多万的package那也太少了,fresh PhD两三年工作经验做得比较好的,拿到一百六十万以上的package的都不难。很多faculty其实动手能力领导能力并不强,而且paper虽 然多,基本上全是much ado about nothing. 他们到了公司其实也只能是在做研究,并不能产生真正的价值。
在AI尤其Deep Learning方面最近几年做得最好的phd现在都在工业界做,我们这里偶尔会请几个“名校”的博士后,一看简介都是这个best paper award那个best paper award的得了一大堆的人,来了之后,一看就知道不是个性上有些问题就是天份真的不 够,悟性较差,这种人大家的意见基本上都是还是在学校里做教授比较合适。
华人技术移民群体多数都很聪明,不怕上学,不怕技术门槛高,怕的就是抽签这种东西。现在终于政策导向变得对高技术华人群体利好了又站出来一大批跳梁小丑来胡闹,究竟是什么居心
拿50%希望很大,昨天很可能会赢。发现没赢,今天说没赢选举也是赢了,因为
在共和党区拿了48票数,说让民主党看到了明年中期选举希望。
反正怎么都是赢了
【 在 sunmyboy (DK) 的大作中提到: 】
: 他们都希望通过抽签这种残酷的方式让大批华人优秀人才海归。
: 华人技术移民群体多数都很聪明,不怕上学,不怕技术门槛高,怕的就是抽签这种东西
: 。现在终于政策导向变得对高技术华人群体利好了又站出来一大批跳梁小丑来胡闹,究
: 竟是什么居心
参与抽签的都是工业界的h1b,任何大学/研究所/各大nl的h1b都是量大管饱,不受抽签影响,你优秀不怕上学,就去竞争这样的h1b就行了,优秀的人才都是EB1A/B,最差也
要EB2 niw,什么时候EB1A/B长期有排期,叫嚷着要提高EB1的绿卡限额时,那时的移民法才是要真正改革的时候。。。。。。。
【 在 sunmyboy (DK) 的大作中提到: 】
: 他们都希望通过抽签这种残酷的方式让大批华人优秀人才海归。
: 华人技术移民群体多数都很聪明,不怕上学,不怕技术门槛高,怕的就是抽签这种东西
: 。现在终于政策导向变得对高技术华人群体利好了又站出来一大批跳梁小丑来胡闹,究
: 竟是什么居心
USCIS把H1B PP暂停了就是个倒逼的例子,几万人集体扎堆renew H1B,USCIS肯定处理
不过来,又不能雇临时工来批visa。
很多印度人都在谴责ICC滥用EB1C,导致这两年每财年末中国印度EB1都有排期。我倒希望印度人继续滥用,搞得全球都有排期,才有希望有大的变革
【 在 dysonsphere (dysonsphere) 的大作中提到: 】
: 这话不全对。。。。。。
: 参与抽签的都是工业界的h1b,任何大学/研究所/各大nl的h1b都是量大管饱,不受抽签
: 影响,你优秀不怕上学,就去竞争这样的h1b就行了,优秀的人才都是EB1A/B,最差也
: 要EB2 niw,什么时候EB1A/B长期有排期,叫嚷着要提高EB1的绿卡限额时,那时的移民
: 法才是要真正改革的时候。。。。。。。
多数也是要去公司的
不办H1B都得回国
【 在 dysonsphere (dysonsphere) 的大作中提到: 】
: 这话不全对。。。。。。
: 参与抽签的都是工业界的h1b,任何大学/研究所/各大nl的h1b都是量大管饱,不受抽签
: 影响,你优秀不怕上学,就去竞争这样的h1b就行了,优秀的人才都是EB1A/B,最差也
: 要EB2 niw,什么时候EB1A/B长期有排期,叫嚷着要提高EB1的绿卡限额时,那时的移民
: 法才是要真正改革的时候。。。。。。。
STEM专业的phd毕业没卡直接去工业界,无非几种情况,一是自己拎不清,二是野鸡phd,无法正常科研发paper,三就是跟了渣导师。。。。。。。
【 在 greemint (没名字) 的大作中提到: 】
: 擦 美国phd毕业也只有10%能做faculty
: 多数也是要去公司的
: 不办H1B都得回国
机械之类的工科哪有postdoc的坑,上学很多人还是靠TA
【 在 dysonsphere (dysonsphere) 的大作中提到: 】
: 。。。。。。谁让你去当faculty的。。。。。。。不想科研,就在postdoc期间多凑几
: 篇paper,办EB1A/EB 2 NIW,拿到绿卡走人刷题进flg。。。。。。。
: STEM专业的phd毕业直接去工业界,无非几种情况,一是自己拎不清,二是野鸡phd,无
: 法正常科研发paper,三就是跟了渣导师。。。。。。。
就cs行业而言,一国内三四流大学的毕业生过来上个排名不是野鸡的master就指望留美。。。。。。。代码水平更不用说了。。。。。。。
当然阿三的icc和直接印度搬运的阿三的水平更是惨不忍睹。。。。。。
【 在 sunmyboy (DK) 的大作中提到: 】
: 我也发现改革这东西不能指望总统,只能寄希望于倒逼。
: USCIS把H1B PP暂停了就是个倒逼的例子,几万人集体扎堆renew H1B,USCIS肯定处理
: 不过来,又不能雇临时工来批visa。
: 很多印度人都在谴责ICC滥用EB1C,导致这两年每财年末中国印度EB1都有排期。我倒希
: 望印度人继续滥用,搞得全球都有排期,才有希望有大的变革
稳拿都是先去industry赚钱赚到财政自由,再回实验室玩自己想玩的东西
【 在 greemint (没名字) 的大作中提到: 】
: 你以为发paper是你在bbs灌水呢,想发就发
: 机械之类的工科哪有postdoc的坑,上学很多人还是靠TA
我是做这行的,我不知道行业现状?。。。。。。。
我说了,排名靠前的phd毕业做科研的路子多了,发paper更是小菜。。。。。。至于排名靠后,我同学中也有做的特别优秀的。。。。。。。。
【 在 greemint (没名字) 的大作中提到: 】
: 你以为发paper是你在bbs灌水呢,想发就发
: 机械之类的工科哪有postdoc的坑,上学很多人还是靠TA
岩土的找个博后都很难,没坑
当然,印度EB1C过来的hiring manager除外,不过他们可能也不招中国三四流大学毕业的candidate
STEM的phd就不会这么想,说白了就是境界不同,鸡同鸭讲。。。。。。。
hiring manager一般没ivy的MBA加上至少五年的经验能做到manager吗???lol。。。。。。。。
postdoc还不是小菜一碟。。。。。。这话题基本我是鸡同鸭讲了。。。。。。。
去工业界赚钱,不爱教书写文章。读STEM专业的PHD需要老师帮
写文章多了去了。
industry的offer,industry的package是postdoc的3倍,你猜我最后选了哪个?
什么公司的绿卡申请能快过EB1A或差点EB2 NIW,这两个不需要公司sponsorship,唯一的要求就是paper数量和引用数。。。。。。。。。
national lab倒是有postdoc,而且能开到7,8万,但是敏感专业只限公民
基本上不去公司,就得回国了
你要真是STEM phd,不符合我上面列出的后二点,那就是第一点,拎不清。。。。。。。
nl里招非敏感专业的postdoc多了去了。。。。。。。
h1b
几次签。很多能力强的夜选择工业界。当然还有不少是水平不够或者英语太差
去了工业界。教职确实绿卡快。1,2年就拿到了。所以现在找教职的中国学生
夜很多。对CS PhD的来说,工业界肯定比postdoc强,毕竟学计算机的基本都是
不经过postdoc直接找到教职的。GC和money,看选谁了。
小学校根本养不起
名校哈佛MIT或者微软IBM研究员的postdoc,能拿到的去FLAG拿大包裹或者普通学校AP
根本不是问题
不像生物化学有那么多postdoc岗位
layoff。。。。。。lol
我办EB1费劲,因为上学时失策,所有paper都赶最后一年发出来的。办NIW没问题,但
是没必要了,因为EB3明显优于EB2。
我的point是,“忍辱负重先拿卡”是个下策。
j1一般都是土博专利。。。。。。。
前被layoff。。。。。。。lol
越好的学校越不愿意给postdoc办h1b
nih 哈佛医学院压了多少后狗
个“拿卡快”的自我安慰
CS PHD 办EB1的确实不多。我认得一个前两年毕业的,毕业时不少top venue
文章,引用已经快400了,去IBM research lab, 走的是EB2.
家做这个的。。。。。。还是得发paper。。。。。。。
好学校有的是人申请 哈佛的后狗才给开4万
当然差学校老板说了算 他有funding愿意办hr也不会为难
哈佛postdoc才给四万。。。。。。。那是生物坑么?lol,如果是真的,那是有点惨,生物千老确实不易。。。。。。不过一般跟大牛的实验室,凑paper应该很快,寄希望
于办EB1A而已。。。。。。。
(要底薪当好几年奴隶)
公司一般都给工程师sponsor绿卡
算起来办下来时间也差不多
"It is NOT true that most institutions do not sponsor H1Bs. It depends on
the PI. Many PIs opt for J1 because it is EASIER and FASTER to get, can
sometimes creates a stronger loyalty from the postdoc who needs PIs support to move to H1B down the road, and there are no wage rules for J1 holders. So it is also CHEAPER to get a postdoc on J1. To hire H1B requires a labor
condition application where prevailing wage must be determined by the State Department of Labor. "
sponsor H1B需要PI有至少三年的funding 支持这个职位
否则学校好像会受移民局审查还是怎么的
后狗很多是一年一renew的
EB1A/EB2 NIW连perm都不需要办,不需要任何sponsorship,自己什么时候凑够文章什
么时候申请,还有比这省心的优势吗???
NIH 一 cut funding,PI自身都难保,那还有生物千老的坑
大公司反而稳定得多
真不明白,一个底薪又不给办身份的临时职位,还干出优越感了
(除非是确实想走学术路线,当教授的)
去工业届的这帮phd,刚毕业的时候90%都不满足eb1b的条件,必须要通过h1b才能留下。
现实生活中靠肤色拉funding的例子比比皆是
否则一申绿卡基本就不能回国了
这年头大家又不是过去的穷逼老刘好几年不回去都没事
不了就去欧洲呆上一两年,然后只接转L签证好了,钱先赚到手再说。
。我phd刚毕业就这样的,要h1b干啥。我是工业界工作。
你什么专业,毕业就有这么多文章
layoff or fire. 刚毕业的CS工业界拿不到100万,也就20几万package. faculty
也有十几万,所以还是不少人愿意做faculty, 时间自由,tenure后有保证。我觉得
真没必要说faculty或industry哪个更好。萝卜白菜各有所爱
确实有牛人放弃学术界去工业界,可这和其他去工业界的渣滓何干,不改变渣滓是渣的事实。反过来也一样
40以后如果卡在senior engineer之类IC级别升不上去看三哥脸色确实挺不爽的
像我们理论方向,跟对大牛老板,自己稍微花点功夫,凑够文章不难。。。。。。
实验方向凑文章更是小菜一碟,生物坑跟对大牛老板,phd阶段就能凑够文章,postdoc没几片cns,你好意思和别人打招呼???。。。。。。
像EE,材料学,光学之类的,自己肯花功夫,凑文章不要太容易。。。。。。。
像5年前的凝聚态实验,一堆人搞graphene。。。phd发nature,science都大有人在。
。。。。。
像现在的拓扑绝缘体,更是一堆phd发nature,science。。。。。。
这话题确实有点鸡同鸭讲了。。。。。。。lol
???lol。。。。。。。
野鸡大学的例子就不要举了。。。。。。
。。。
拿的钱不比美国这边少。
哪像千老连家都养不起,天天看黄脸婆的脸色
卡是第一步,不管是想留学术界还是去工业界,有卡后选择多了去了,喜欢科研有坑就做faculty呗,想挣钱就去工业界呗,这无关优秀与否,优秀只在拿卡方式上。。。。
。。如果有stem phd,去工业界“熬绿卡”(可能有人说熬的同时拿到了钱,lol,如
果拿卡前被layoff呢)确实不明智,有这功夫还不如多发几片paper。。。。。。
cs回国拿钱多???那得进startup。。。还得有管理/技术股。。。。。。
否则码工在国内就是屁。。。。。。。体力劳动而已。。。
多,薪水级别也比有卡要少),有经验(公司也不想招废材)。。。。。。。
老川发这个h1b的eo不就是这个目的嘛,把entry level门槛提高,杜绝公司这种省钱不招有卡/公民的路子。。。。。。
都是senior起,不受任何entry level的规定限制。
本帖的中心思想不是如何好找工作,而是要呼吁修改规则取消抽签,因为抽签是直接决定了你能不能在美国混,一点余地都没有
轮博后拿卡,有了卡,还怕找不到工作,还要求着hr办卡。。。。。。所以改不改革抽签和优秀人才被迫回国半毛钱关系都没有,优秀人才到哪里都是优秀的。。。。。。。lol,这就是我的中心思想。。。。。。前面不有哥们为你们cs行业做了榜样了嘛,人家
一出校门就是eb1a,照样去工业界,连h1b长什么都不知道。。。lol
家基本工资确实没有那么高,大部分都是奖金加股票。拿了tenure的faculty要只拿一
百多万的package那也太少了,fresh PhD两三年工作经验做得比较好的,拿到一百六十万以上的package的都不难。很多faculty其实动手能力领导能力并不强,而且paper虽
然多,基本上全是much ado about nothing. 他们到了公司其实也只能是在做研究,并不能产生真正的价值。
在AI尤其Deep Learning方面最近几年做得最好的phd现在都在工业界做,我们这里偶尔会请几个“名校”的博士后,一看简介都是这个best paper award那个best paper
award的得了一大堆的人,来了之后,一看就知道不是个性上有些问题就是天份真的不
够,悟性较差,这种人大家的意见基本上都是还是在学校里做教授比较合适。
牛吹的都要飞起来了,别说一百万package,就是50万package的公司呢???
我熟知的业界最高水平在rentec,fresh phd进去加奖金能到50万,但问题是你能进去
么。。。。。。
还真不知道有谁拿100万,2,3年后毕业的也没见这么高的。倒是有几个在google,
facebook上市前加入的靠股票拿了上千万,但这些都不能算PhD package。
名校CS postdoc就算了吧,算不上牛人。CS的PhD牛人基本一毕业就能找到好学
校或在工业界工作,跑去做postdoc的还真没几个牛人。而且best paper award
很多都是糊弄人的(少部分确实不错),就是比老板牛不牛。
AI和deep learning在工业界的多也是因为这个领域在工业界比学术界热。学术界
招这些方向的新faculty的不多。
业界最高水平在rentec,fresh phd能上50万package,2 sigma能上35万package。。。不过这种对冲基金公司都有员工账号,据一位在rentec工作的朋友告诉我,rentec每个新进去的员工可以最高上限投资50万刀,rentec每年以公司对外公布的return
(大约60%)兑现,每年有近三十万额外收入。。。。。。。
是因为如果F1身份EB1的话中间万一出问题就要立刻离境,F1立刻失效。如果H1B申EB1
出问题的话能继续H1B的身份重新交485.
建议你学习一下人才走的路径,在来这评论
还Manager必然是ivy的MBA,我看你也没在公司干过,还在地下室刷题?
我看你这么优秀,境界这么高,到了公司估计也是这也看不上那也看不上,职场上也走不远。公司里能往上爬的人都是会团结不同的人朝自己的目标前进。不要把团结人理解成人缘好哦,那是幼稚的看法。
H1B就是一劳工签证,什么时候都不是啥优秀人才。真不明白一堆人叫个啥,和尖草坪的
老莫,以及掂大勺的老中厨师没有任何区别,人家拿的也是劳工签证。
可是不是所有人都能申请O1。所以你希望申不到O1或者申不了EB1的都不要留在美国是
吧?那你希望申不到O1或者申不了EB1的印度人留在美国吗?如果也不希望的话那就是
说你还是希望现有的合法移民改革是吧?那就不用说啥了,你应该全力支持现在的政府班子。
不过结果可能会让你失望,要么会跟现在没变化,要么会提高华人H1B中签率,因为白
宫一直在研究如何H1B abuse。总体上华人abuse H1B的人数比印度少
千老也不要幸灾乐祸,美国funding形势只会越来越差
将来还有没有postdoc岗位都很难说
工作。我一亲戚学了个我都不知道是干什么的专业,也是postdoc两年拿了绿卡然后
找工作。CS PhD 毕业后要么直接faculty, 1,2年绿卡,要么直接进工业界拿高工资。去做postdoc的基本是想当faculty但能力不够phd毕业不能直接找到心仪学校
faculty的。我觉得是risk vs money的问题。高工资自然会高risk. 但是能力强的到
拿都不用担心,绿卡迟早的事。
的都回国)
打击h1b abuse和h1b是否要抽签也是两码事。
你就是想太多,用最坏的恶意推测别人。你觉得美国当年定规则说抽签,就是为了恶意把优秀人才赶出美国?人没那么傻,只不过是觉得在h1b这个标准的人中具体选谁不那
么重要,所以用最简单的方式而已。至于被三哥发现abuse的方法就是后话了,所以打
击abuse。就这么简单,没那么多专门为了黑你的阴谋
要等抽签办h1b和靠公司sponsor 绿卡的顶多算人才。。。。。。。和优秀真的沾不上
边。。。。。。。
你如果非要说什么是优秀人才,那我告诉你我们索男圈的评价标准。。。。。。
首先就是国内本科出身学校。。。。。。清北索男对“优秀人才”要求更高,本科非清北的一律不认为母校是清北。。。。。。
其次是phd专业排名。。。。。。
这两项都是死的。。。最直接。。。。。。lol
现如今degree inflation这么严重,名校的master早就是个屁了,更别说是美帝的
master,明白人谁不知道美帝的master是干嘛的。。。。。。。。
至于有人会说英雄不问出处。。。那是在TG,在美帝,简历不好看,玻璃天花板分分钟让你看到。。。。。。。lol
postdoc不是千老。。。。。。做了好几轮postdoc找不到faculty职位又不肯转行的叫
千老。。。。。。。lol
再者funding形势再差,天牛了的faculty和nl的scientist也没什么好担心的。。。。。
去工业界办eb1a的还是要拼publication的。。。。。。。换了个形式而已,公司给你
的title也是research scientist。。。。。。
除非你办eb1c,做技术管理。。。。。。。
留下来了, 包括中国来的好几个.